高級(jí)管理者的勞動(dòng)合同法培訓(xùn)-閱讀頁
2024-10-19 15:36本頁面
【正文】 家霍根曾經(jīng)做過一項(xiàng)調(diào)查，他說：“無論是在哪里，無論是在什么時(shí)候進(jìn)行調(diào)查，無論你針對(duì)的是什么樣的行業(yè)，60%～ 75%的員工認(rèn)為在他們工作中，最大的壓力和最糟糕的感受是來自于他們的直接上司。 才益業(yè)務(wù)咨詢電話： 0991 4812031 4620405 郵箱： 網(wǎng)址： 9 勞動(dòng)合同法給企業(yè)人才帶來新問題 ?“我愛的人已經(jīng)飛走了，愛我的人就是不肯離了”，未來我們不想留的“人才”將不愿意離去，有了 《 勞動(dòng)合同法 》 的保護(hù)更不愿意離去，而愿意主動(dòng)離開的人，有了 《 勞動(dòng)合同法 》 的保護(hù)，離開變的很容易，而對(duì)于企業(yè)來說這些恰恰是企業(yè)的未來發(fā)展需要的核心人才，面對(duì)這些人才只能“眾人里尋他千百度 ,驀然回首 ,那人卻在競爭對(duì)手處。 依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。 告知時(shí)間是簽合同之前，方式合理適當(dāng)，便于了解。 勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。 用人單位招用人員，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。 第二十八條 各民族勞動(dòng)者享有平等的勞動(dòng)權(quán)利。 才益業(yè)務(wù)咨詢電話： 0991 4812031 4620405 郵箱： 網(wǎng)址： 21 《 就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定 》 ? 第四條 勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)的權(quán)利。 ? 第七條 勞動(dòng)者求職時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)向公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、用人單位提供個(gè)人基本情況以及與應(yīng)聘崗位直接相關(guān)的知識(shí)技能、工作經(jīng)歷、就業(yè)現(xiàn)狀等情況，并出示相關(guān)證明。 ? 第十二條 用人單位招用人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者有關(guān)工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況。 ? 第十三條 用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者的個(gè)人資料予以保密。 ? 第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為： ? (一 )提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告； (二 )扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件； (三 )以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物； (五 )招用無合法身份證件的人員； ? 第二十條 用人單位發(fā)布的招用人員簡章或招聘廣告，不得包含歧視性內(nèi)容?！? 閆慎偉 《 華為“辭職門”事件再思考 》 《 勞動(dòng)合同法 》 用了 58個(gè)“應(yīng)當(dāng)”， 14個(gè)“不得”， 98條中間 48條出現(xiàn)強(qiáng)制性條款， 90%都是限制企業(yè)行為，這些“緊箍咒”怎么能夠不讓企業(yè)負(fù)責(zé)人緊 張， 《 西游記 》 中唐僧除了會(huì)念“緊箍咒”以外，還精通嘮叨，讓徒弟們不得不這么做，而立法部門和相關(guān)政府機(jī)構(gòu)，立完法以后，在企業(yè)面前除了告誡以外，有沒 有引導(dǎo)企業(yè)如何規(guī)范化管理，以及做的好的企業(yè)如何獎(jiǎng)賞，自古以來獎(jiǎng)罰分明，只有罰沒有獎(jiǎng)勵(lì)，可謂欠妥，為何沒有考慮做的規(guī)范的企業(yè)從稅收或其他方面給以優(yōu) 惠性的獎(jiǎng)勵(lì)，這樣的引導(dǎo)，企業(yè)會(huì)更積極去做的。 ?中心機(jī)構(gòu)設(shè)置： 主 任： 1名 副 主 任： 3名 專家顧問：若干政府領(lǐng)導(dǎo) 研 究 員：企業(yè)管理專家 著名律師 法律及人力資源管理工作者 ?中心宗旨：全方位研究勞動(dòng)合同法，以促進(jìn)企業(yè) 規(guī)范化、高效、
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