【摘要】·科學(xué)研究人員評估的指標體系和權(quán)重體系·企業(yè)人事評估的指標體系和權(quán)重體系·工程技術(shù)人員和工程研究人員評估的指標體系和權(quán)重體系·企業(yè)中層以上管理人員評估的指標體系和權(quán)重體系科學(xué)研究人員評估的指標體系和權(quán)重體系企業(yè)人事評估的指標體系和權(quán)重體系人事考核表一(調(diào)整級別用)人事考核表二(
2025-04-23 11:09
【摘要】我國高校科研績效評估指標體系分析摘要:科學(xué)完善的科研績效考評體系與高??蒲袑嵙Φ挠行嵘幸欢P(guān)聯(lián)。針對我國高?,F(xiàn)行的考評體系存在導(dǎo)向偏頗、主體失范、標準不適、方法單一、機制不全等問題,相應(yīng)的改革和完善需要從幾方面著手,包括:確立以人為本、創(chuàng)新為魂的評價導(dǎo)向,遴選公正權(quán)威的評價主體,制定科學(xué)合理的評價標準,采用多維綜合的評價方法和健全公開透明的評價機制。關(guān)鍵詞:高??蒲锌冃гu價
2024-08-15 13:56
【摘要】5/5·科學(xué)研究人員評估的指標體系和權(quán)重體系·企業(yè)人事評估的指標體系和權(quán)重體系·工程技術(shù)人員和工程研究人員評估的指標體系和權(quán)重體系·企業(yè)中層以上管理人員評估的指標體系和權(quán)重體系科學(xué)研究人員評估的指標體系和權(quán)重體系企業(yè)人事評估的指標體系和權(quán)重體系人事考核表一(調(diào)整級別用)人事考核
2025-04-23 11:10
【摘要】第十章公司治理郝臣南開大學(xué)商學(xué)院南開大學(xué)公司治理研究中心財務(wù)管理2022/2/1財務(wù)管理2主要內(nèi)容什么是公司治理?什么是好的公司治理?中國上市公司治理情況好的治理得到什么回報2022/2/1財務(wù)管理3什么是公司治理?2022/2/1財務(wù)管理4導(dǎo)言:安然
2025-01-23 00:40
【摘要】設(shè)備維修綜合績效評估指標體系初探一、前言設(shè)備在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略中起著越來越重要的作用。如何評估設(shè)備維修系統(tǒng)的綜合績效,對于提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低成本、建立企業(yè)的競爭優(yōu)勢至關(guān)重要。分析影響設(shè)備維修系統(tǒng)綜合績效的因素,建立設(shè)備維修系統(tǒng)綜合績效的評估指標體系,是科學(xué)、全面、客觀地評估設(shè)備維修系統(tǒng)綜合績效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。二、建立評估指標體系的原則為了綜合、全面、真實地反映維修系
2025-04-23 03:46
【摘要】船舶建造技術(shù)水平評估指標體系(試行版)中國船舶工業(yè)行業(yè)協(xié)會二○一○年三月30目錄1前言 12船舶建造技術(shù)水平評估指標體系框架 13船舶建造技術(shù)水平評估指標結(jié)構(gòu)表式與填表說明 3企業(yè)基本情況 3結(jié)構(gòu)表式 3填表說明 3建廠時間/造船起始時間 3企業(yè)人員總數(shù) 4
2024-08-30 08:07
【摘要】云南省特色專業(yè)評估指標體系(一)指標名稱及其權(quán)重一級指標二級指標編號名稱權(quán)重編號名稱權(quán)重.建設(shè)規(guī)劃與改革思路*專業(yè)建設(shè)的規(guī)劃及實施方案改革思路與措施社會參與本專業(yè)建設(shè)情況.培養(yǎng)目標及培養(yǎng)模式*培養(yǎng)目標培養(yǎng)模式
2025-04-22 22:58
【摘要】城市休閑發(fā)展評估指標體系研究鄭勝華劉嘉龍摘要:城市休閑,是把休閑的概念地域化,指在城市范圍內(nèi)的個體及群體所特有的休閑觀念、產(chǎn)生的休閑行為以及相關(guān)的休閑產(chǎn)業(yè)供給和休閑消費需求的總和。城市休閑發(fā)展的重要性在即將到來的體驗經(jīng)濟時代會越來越得以體現(xiàn),所以關(guān)注和研究城市休閑發(fā)展就成了一個現(xiàn)階段在理論、實踐層面都必須高度重視的問題。而我國對于城市休閑特別是對城市發(fā)展過程中出現(xiàn)的是否要發(fā)展城
2025-07-08 18:20
【摘要】吉林省幼兒園標準化建設(shè)評估指標體系與評估指標說明一級指標二級指標評估等級標準指標與評估方法說明A()B()C()A1幼兒園設(shè)置B1設(shè)班要求(4)幼兒園原則上按照3—4歲、4—5歲、5—6歲三個年齡段劃分為小班、中班、大班,也可設(shè)置3歲以下的小小班或6歲以上的學(xué)前班,特殊情況可設(shè)混齡班。無特殊情況有個別混齡班。無特殊情況均是混齡班。實地檢查,特殊
2024-08-23 14:46
【摘要】大量管理資料下載精品資料網(wǎng)正確理解和把握評估指標體系大量管理資料下載精品資料網(wǎng)評估依據(jù)精品資料網(wǎng)四個文件?1.普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作水平評估方案(試行)(教高廳[2023]21號)?2.關(guān)于進一步加強高等學(xué)校本科教學(xué)工作的若干意見(教育部教高[202
2025-01-18 12:58
【摘要】國家級重點中等職業(yè)學(xué)校評估指標體系總表?一級指標二級指標三?級?指?標1辦學(xué)方向與質(zhì)量效益1-1辦學(xué)方向1-1-1?指導(dǎo)思想與辦學(xué)思路1-1-2?培養(yǎng)目標與就業(yè)導(dǎo)向1-2辦學(xué)規(guī)模1-2-1?學(xué)歷教育人數(shù)1-2-2?培訓(xùn)教育人
2025-07-15 19:18
【摘要】中職學(xué)校教學(xué)監(jiān)控與評價指標體系所謂教學(xué)評價,就是利用教育教學(xué)評價的理論和技術(shù)對教學(xué)過程及其結(jié)果是否達到一定質(zhì)量要求所做出的價值判斷。作為教學(xué)工作的重要環(huán)節(jié),教學(xué)評價的目的是通過激勵教師的工作熱情和教書育人的積極性,促進其教學(xué)水平的持續(xù)提高,從而提高教育教學(xué)質(zhì)量。近年來,教學(xué)評價逐漸被世界各國教育管理和教育研究所重視,其價值指向引發(fā)了教育理論者的廣泛思考,進而推動了中小學(xué)教育實踐的
2025-05-26 22:55
【摘要】附表1 中小學(xué)校體育工作評估指標體系項目及權(quán)重指標及權(quán)重序號指標內(nèi)容分值等級與系數(shù)ABCD10?一?組織管理?(20%)(一)管理到位(5%)1學(xué)校成立政教、教務(wù)、總務(wù)、共青團(少先隊)等部門參與的體育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確職責、落實
2025-04-08 01:50
【摘要】評估指標分類分值實得分說明建設(shè)規(guī)模(A1)單孔跨徑LK(總長?L)超過或達到國內(nèi)外同類橋型最大單孔跨徑LK(總長?L)6-8應(yīng)結(jié)合各地工程建設(shè)經(jīng)驗及水平,綜合判定,其中拱橋應(yīng)按高限取值LK≥150m?或?L≥1000m4-540m≤LK<150m?或
2025-07-02 16:09
【摘要】中小企業(yè)信用評分指標體系設(shè)計一中小企業(yè)信用評分指標體系設(shè)立的原則信用評分指標體系是衡量企業(yè)信用等級是否客觀公正的尺度,因此,建立信用評分指標體系必須在正確的指導(dǎo)原則下進行,才能達到預(yù)期要求。1全面性:信用評分指標體系的內(nèi)容應(yīng)該全面地反映所有影響評級對象信用狀況的各項要素,不但要考核過去的業(yè)績,而且還要預(yù)測未來的發(fā)展趨勢;不但要考慮評級對象本身的情況,而且還要研究周邊的環(huán)境及其
2025-04-22 22:52