殘疾人就業(yè)企業(yè)調(diào)研報告-閱讀頁
2024-08-22 04:56本頁面
【正文】 。為此我們提出以下建議：加大宣傳力度，切實推進殘疾人就業(yè)和權(quán)益維護。要大力弘揚殘疾人自強不息、艱苦創(chuàng)業(yè)的奮斗精神，樹立殘疾人自主創(chuàng)業(yè)成功的典型，帶動、引導更多殘疾人投身到自主創(chuàng)業(yè)的大潮中來。稅務部門要加大對企業(yè)未繳納就業(yè)保障金單位的征收力度，未安置的單位或者未及時繳納就業(yè)保障金的單位實行每季、或者年底在有關(guān)新聞媒體、報刊進行曝光，督促這些單位履行安置殘疾人就業(yè)的責任和義務。加大培訓力度，著力提升殘疾人的文化技能水平。要高度重視殘疾人就業(yè)技能培訓，尤其要提供適合殘疾人自身特點和滿足市場需求的各種職業(yè)技能培訓，不斷提高殘疾人技能水平和競爭能力，逐步使殘疾人就業(yè)從低技能、低收入轉(zhuǎn)變?yōu)楦呒寄?、高收入。區(qū)稅務局要認真落實殘疾人集中就業(yè)企業(yè)的各項優(yōu)惠政策，鼓勵民營企業(yè)興辦福利企業(yè)，安排殘疾人集中就業(yè)，對殘疾人自主創(chuàng)業(yè)的殘疾人要給予稅收優(yōu)惠，幫助解決實際困難，減少創(chuàng)業(yè)風險，區(qū)勞動和人力資源保障局要依法加強勞動監(jiān)察，堅決糾正侵害殘疾人合法權(quán)益的行為，同時要積極為殘疾人就業(yè)搭建各種服務平臺，通過舉辦殘疾人專場招聘會、開通殘疾人就業(yè)綠色通道等多種渠道，為殘疾人實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)造便利條件。一是對福利企業(yè)的減免稅，要嚴格實行“先安殘后審核、先征稅后返還”的操作規(guī)程，民政和稅務應共同審核，互相監(jiān)督。二是加強福利企業(yè)日常性管理。針對避交稅收現(xiàn)象，加強征收力度，確保稅收優(yōu)惠政策真正落實到殘疾人身上，解決殘疾人的實際困難。完善國家對福利企業(yè)的扶持政策，使國家的稅收扶持政策真正造福殘疾人和名符其實的福利。省政府第106號令規(guī)定“國家機關(guān)、社會團體、事業(yè)單位、企業(yè)等，均應按照本單位從業(yè)人員的一定比例安排殘疾人就業(yè)，不能按照規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)的單位，每年度應當繳納殘疾人就業(yè)保障金，用于扶持和幫助殘疾人實現(xiàn)就業(yè)。從而推動全社會都來關(guān)心幫助殘疾人，營造關(guān)愛殘疾人就業(yè)的
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