職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃課考試說明-閱讀頁
2024-08-20 19:54本頁面
【正文】 把握這些它們。 MiniMax SWOT分析: SWOT一個(gè)比較全面的用法叫做“最多最小”法(MiniMax SWOT分析)。如何最大化優(yōu)勢(shì)同時(shí)最小化劣勢(shì)？ 它包括可能性和重要性矩陣。但是在白色的格子，就是非常重要的相互關(guān)系。根據(jù)決策過程，職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)以自我認(rèn)知和職業(yè)認(rèn)知為基礎(chǔ)，對(duì)所收集的資料信息進(jìn)一步分析，了解自己可能的職業(yè)選擇，綜合考慮內(nèi)外部環(huán)境和評(píng)估職業(yè)機(jī)會(huì)后，確定職業(yè)目標(biāo)，選擇職業(yè)發(fā)展路徑，并制定行動(dòng)計(jì)劃和策略，從而幫助你完成職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)。 職業(yè)目標(biāo)就像大海航行中的燈塔，為我們指明前進(jìn)的方向。有了目標(biāo)，我們才有了前進(jìn)的方向和奮斗的動(dòng)力。近期職業(yè)目標(biāo)：近期職業(yè)目標(biāo)是指大學(xué)畢業(yè)后的職業(yè)目標(biāo)。長(zhǎng)期職業(yè)目標(biāo)：職業(yè)發(fā)展路徑: 制定行動(dòng)計(jì)劃為了實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，需要制定一個(gè)詳盡的行動(dòng)計(jì)劃，對(duì)自己的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、社會(huì)實(shí)踐等進(jìn)行周密的安排。 短期計(jì)劃：指大學(xué)期間的計(jì)劃。中期計(jì)劃：比如職場(chǎng)適應(yīng)，知識(shí)、人脈等方面的積累，職位升遷等。比如工作生活、身心健康、婚姻家庭、子女教育等。一般情況下，半年或一年就要對(duì)原有的規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估；當(dāng)出現(xiàn)重大變化或特殊情況時(shí)，應(yīng)隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整。動(dòng)態(tài)反饋調(diào)整的策略： 整體性原則：目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃要考慮到職業(yè)生涯發(fā)展的整個(gè)歷程，要持續(xù)連貫；主目標(biāo)與分目標(biāo) 具體性原則：目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃要清晰、明確，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的步驟要具體。可行性原則：目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃要充分考慮到個(gè)人、社會(huì)、組織環(huán)境的現(xiàn)實(shí)特點(diǎn)與需要，從實(shí)際出發(fā)；各階段的行動(dòng)計(jì)劃要切實(shí)可行，不搞形式主義。靈活性原則：目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃要隨著環(huán)境和形勢(shì)的變化作相應(yīng)的調(diào)整，有彈性或緩沖性。在職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)過程中，由于家庭情況、組織環(huán)境、經(jīng)濟(jì)狀況、新的機(jī)遇、甚至新的潛力發(fā)掘等因素，都會(huì)對(duì)我們的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生影響，這時(shí)就需要我們對(duì)職業(yè)目標(biāo)、職業(yè)路徑與行動(dòng)計(jì)劃
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