人事行政部年度工作總結(jié)-閱讀頁
2024-11-30 22:19本頁面
【正文】 發(fā)展情況， 結(jié)合公司相關(guān)制度，制定相應(yīng)的管理制度，使各項工作有章可尋，為 強化內(nèi)部管理提供了制度保證。 行政辦公管理制度 ：《公司文件管理制度》、《公文處理規(guī)定》、《公司規(guī)章制度管理規(guī)范要求》、《公司保密制度》、《文秘檔案管理制度》、《公司會議管理制度》、《辦公室工作人員禮儀規(guī)范》、《員工投訴管理規(guī)定》 等， 多項規(guī)章制度 ,通過落實各項規(guī)章制度 ,規(guī)范了工作程序。 逐步完善公司監(jiān)督機制，加強了對員工的監(jiān)督管理力度。逐步理清各部門工作職責(zé)，并要求各人主動承擔(dān)責(zé)任。 2020年 工作重點將從以下幾個方面著手工作： 繼續(xù)完善公司制度建設(shè)。修訂和完善獎懲規(guī)定、激勵機制等制度。 企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。 協(xié)助 各部門 工作，加強與員工溝通，加強團結(jié)，迅速 營造良好辦公環(huán)境 。 人事 行政部將著重加強檔案現(xiàn)代化管理，對檔案進行計算機管理，爭取早日實現(xiàn)檔案管理電子化；強化保密文件管理工作，加強機要文件的取送、傳閱和保管工作。 組織員工活動，加強企業(yè)文化建設(shè)工作，讓員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感。 人事行政部 2020 年 1 月 5 日
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