日化企業(yè)行政專員崗位說(shuō)明-閱讀頁(yè)

【摘要】日化企業(yè)行政專員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱行政專員崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員1人直接上級(jí)人力資源部總監(jiān)助理所轄人員直接下級(jí)無(wú)崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述：負(fù)責(zé)公司內(nèi)務(wù)的管理、辦公用品的管理和固定資產(chǎn)的實(shí)物管理工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域公共設(shè)施的管理和辦公環(huán)境管理協(xié)作部門(mén)和崗

2025-04-23 23:46

總務(wù)專員職務(wù)說(shuō)明書(shū)-閱讀頁(yè)

【摘要】/崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱總務(wù)專員定員一名所屬部門(mén)管理部直接上級(jí)行政部主管崗位編號(hào)項(xiàng)次工作內(nèi)容項(xiàng)目細(xì)分／步驟或流程備注1辦公用管理1、

2024-08-13 04:37

勞資專員職務(wù)說(shuō)明書(shū)-閱讀頁(yè)

【摘要】勞資專員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱勞資專員崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2022年9月本職：?jiǎn)T工工資和福利的造發(fā)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：勞動(dòng)工資測(cè)算、核定、發(fā)放工作時(shí)間百分比：40%負(fù)責(zé)編制和管理公司員工及電廠員工的工資總額的核定；編制年、季、月的工資基金

2024-08-08 12:04

社保專員職務(wù)說(shuō)明書(shū)-閱讀頁(yè)

【摘要】社保專員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱社保專員崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2022年9月本職：?jiǎn)T工工資和福利的造發(fā)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：養(yǎng)老保險(xiǎn)工作時(shí)間百分比：50%1、每年要求負(fù)責(zé)建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶和個(gè)人臺(tái)帳，對(duì)每個(gè)員工都要進(jìn)行扣繳金額的計(jì)算。打印每個(gè)人

2024-08-23 04:43

人事專員職務(wù)說(shuō)明書(shū)-閱讀頁(yè)

【摘要】人事專員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱人事專員崗位編號(hào)所在部門(mén)行政人事部崗位定員直接上級(jí)行政人事部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2005年3月本職：負(fù)責(zé)建立、完善、執(zhí)行勞動(dòng)工資制度和福利制度，負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同、人事檔案管理和勞動(dòng)糾紛的處理。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：參與制定公司人力

2024-08-22 08:12

考核專員職務(wù)說(shuō)明書(shū)-閱讀頁(yè)

【摘要】考核專員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱考核專員崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2022年9月本職：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：?jiǎn)T工考核制度完善、指標(biāo)的設(shè)計(jì)和工作工作時(shí)間百分比：30%公司考核制度、表格的編制、完善頻次：2次/年或需要時(shí)新崗位員工考核指標(biāo)設(shè)計(jì)頻次：崗

2024-08-09 11:05

某地產(chǎn)企業(yè)行政管理部物業(yè)管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)-閱讀頁(yè)

【摘要】某地產(chǎn)企業(yè)行政管理部物業(yè)管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱物業(yè)管理崗位編號(hào)XG402所在部門(mén)行政管理部崗位定員直接上級(jí)行政管理部經(jīng)理職系行政事務(wù)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)租物管理、客戶服務(wù)及費(fèi)用收繳工作；保持樓宇的衛(wèi)生清潔；負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施的檢修維護(hù)；對(duì)非生產(chǎn)用固定資產(chǎn)登記維護(hù)、盤(pán)點(diǎn)；負(fù)責(zé)安全防范工作

2025-04-24 00:54

培訓(xùn)專員職務(wù)說(shuō)明書(shū)-閱讀頁(yè)

【摘要】培訓(xùn)專員職務(wù)說(shuō)明書(shū)基本信息崗位名稱培訓(xùn)專員崗位編號(hào)所在部門(mén)行政部崗位定員直接上級(jí)行政總監(jiān)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2013年7月崗位目的根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，滿足工廠員工培訓(xùn)需求，并進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)組織關(guān)系副總經(jīng)理助理副總經(jīng)理總經(jīng)理秘書(shū)總經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)研發(fā)中心財(cái)

2025-04-07 13:48

企劃專員職務(wù)說(shuō)明書(shū)-閱讀頁(yè)

【摘要】企劃專員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱企劃專員崗位編號(hào)所在部門(mén)事業(yè)發(fā)展部崗位定員直接上級(jí)事業(yè)發(fā)展部經(jīng)理工資等級(jí)四級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2005年3月本職：協(xié)助事業(yè)發(fā)展部經(jīng)理開(kāi)展企業(yè)形象規(guī)劃、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、信息、統(tǒng)計(jì)工作；進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研分析；出具可行性分析報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告等職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一

2024-08-08 09:40

招聘專員職務(wù)說(shuō)明書(shū)-閱讀頁(yè)

【摘要】 招聘專員職位說(shuō)明書(shū) 基本情況職位名稱招聘專員職位編制及人數(shù)1人，1人所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.擬制招聘方案，規(guī)范招聘程序。2.擬制招聘計(jì)劃，提高招聘效率。3.組織實(shí)施招聘，實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置。4.辦理養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療五項(xiàng)社?；?。5.辦理員工退休手續(xù)。6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同

2024-08-08 01:20

某地產(chǎn)企業(yè)行政管理部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)及kpi指標(biāo)-閱讀頁(yè)

【摘要】某地產(chǎn)企業(yè)行政管理部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱行政管理部經(jīng)理崗位編號(hào)XG301所在部門(mén)行政管理部崗位定員直接上級(jí)副總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)后勤管理、物業(yè)管理、車(chē)輛管理所轄人員崗位分析日期本職：全面統(tǒng)籌管理公司的后勤工作；負(fù)責(zé)組織對(duì)非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)檢查盤(pán)點(diǎn)和維護(hù)工作；負(fù)責(zé)物業(yè)的出租管理及樓宇的物業(yè)管理；協(xié)調(diào)好與消

2025-04-24 00:54

儀器生產(chǎn)企業(yè)行政秘書(shū)職位說(shuō)明書(shū)-閱讀頁(yè)

【摘要】行政秘書(shū)職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱行政秘書(shū)所在部門(mén)公司辦公室直接上級(jí)公司辦公室主任直接下級(jí)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議的組織與會(huì)議決議的督辦占全部工作時(shí)間的百分比：25%工作任務(wù)落實(shí)總經(jīng)理的指示，組織行政例會(huì)，并做好會(huì)議記錄根據(jù)會(huì)議決議，形成會(huì)議紀(jì)要按期檢查各項(xiàng)決議、決定的貫徹執(zhí)行

2024-08-22 10:13

招商專員職務(wù)說(shuō)明書(shū)-閱讀頁(yè)

【摘要】3/3招商專員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱招商專員崗位分析日期所在部門(mén)招商部崗位定員8人直接上級(jí)招商部部長(zhǎng)所轄人員數(shù)無(wú)直接下級(jí)無(wú)崗位設(shè)置目的:做好工業(yè)區(qū)的招商引資工作，加快工業(yè)區(qū)的發(fā)展職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：搜集招商信息工作任務(wù)了解掌握全球500強(qiáng)大企業(yè)、歐美日韓大企業(yè)和國(guó)內(nèi)500強(qiáng)大企業(yè)的投

2024-08-20 19:21

某地產(chǎn)企業(yè)行政管理部后勤管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)及kpi指標(biāo)-閱讀頁(yè)

【摘要】某地產(chǎn)企業(yè)行政管理部后勤管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱后勤管理崗位編號(hào)XG401所在部門(mén)行政管理部崗位定員直接上級(jí)行政管理部經(jīng)理職系行政事務(wù)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)公司辦公及生活的保障工作，保證正常辦公和生活的物資供應(yīng)；負(fù)責(zé)通訊設(shè)備及其費(fèi)用管理；負(fù)責(zé)日常福利的發(fā)放工作職責(zé)與工作任務(wù)：

2025-04-24 00:54

人力資源與行政部法務(wù)專員職務(wù)說(shuō)明書(shū)-閱讀頁(yè)

【摘要】5/5人力資源與行政部法務(wù)專員職務(wù)說(shuō)明書(shū)檔案編號(hào)：一、基本資料1、職務(wù)名稱：法務(wù)專員2、直接上級(jí)：部門(mén)總經(jīng)理3、所屬部門(mén)：人力資源與行政部4、薪金等級(jí)：5、薪金水平：6、轄管人數(shù)：7、定員人數(shù)：110、工作分析人員：

2024-08-22 08:40

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