李俊華畢業(yè)論文a4紙單面打印-與封面在左側(cè)裝訂成冊-閱讀頁
2025-07-19 21:23本頁面
【正文】 在企業(yè)受到重視，參與愿望得到充分滿足，就可以最大限度地激發(fā)員工的積極性和首創(chuàng)精神，使他們關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的聰明才智?！耙粋€企業(yè)文化越是強(qiáng)有力，越是面向市場，就越用不著什么政策手冊，組織機(jī)構(gòu)系統(tǒng)圖或巨細(xì)無遺的詳盡規(guī)章、程序。”企業(yè)文化使員工在企業(yè)活動中具有共同的價值取向和行為取向。有利于減少摩擦、溝通思想、傳遞信息、協(xié)調(diào)關(guān)系，建立良好的人際關(guān)系，形成團(tuán)結(jié)和諧的氣氛。管理工作需在一定的文化環(huán)境下開展，管理是為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)服務(wù)的，是一個有意識、有目的地進(jìn)行的過程，是由一系列相互關(guān)聯(lián)、連續(xù)進(jìn)行的活動所構(gòu)成的，這些活動包括計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等，它們成為管理的基本職能?？傊?，企業(yè)文化以上五個方面的作用為企業(yè)管理創(chuàng)造一個良好的操作平臺，使管理可以提速，降低成本，提高組織的管理效率。三、企業(yè)文化的應(yīng)用企業(yè)文化的分類由其核心文化和其它文化兩大板塊組成。下面就我所了解的某煤礦結(jié)合其實(shí)質(zhì)的文化內(nèi)涵講一講企業(yè)文化在企業(yè)管理中的應(yīng)用。這條使命讓我們不難了解該企業(yè)的性質(zhì)。這條理念精辟準(zhǔn)確、形象的凝練了采煤工人在地球深處開采能源，為社會奉獻(xiàn)光熱和明亮的偉大情操，形象的將自身艱苦的環(huán)境與之高尚的工作進(jìn)行對比提煉，從而激發(fā)了職工的無比自豪感。愿景“文化建礦，文化興礦，打造全國一流的‘平安礦山、人文礦山、生態(tài)礦山、活力礦山’實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越可持續(xù)發(fā)展”。顧名思義是指用文化為礦山的未來發(fā)展注入靈魂和血液，使文化成為員工的精神支柱和心靈家園。這一愿景為廣大的員工描繪出了一幅美麗的藍(lán)圖，使廣大員工的精神為之一振，有了奮斗的目標(biāo)，迎合了當(dāng)前社會環(huán)境迫切的發(fā)展趨勢，起到了愿景實(shí)質(zhì)性的作用。守責(zé)就是恪盡職守勇于負(fù)責(zé)是精神的核心 ，包容就是心胸寬廣氣度非凡這是精神的特征，不息就是永不松懈努力向上這是精神的精髓，卓越就是高超出眾是精神的前進(jìn)方向。涵蓋了企業(yè)員工的職業(yè)情懷、處世之道、進(jìn)取品質(zhì)、和價值追求，不唯是企業(yè)鼓舞士氣的精神向?qū)?。其意以中華傳統(tǒng)文化的精髓，仁愛寬厚為員工的道德準(zhǔn)則；以君子比德的思想啟迪智慧的實(shí)際；以崇尚德法簡言尊重道的崇尚法律；弘毅指寬廣堅(jiān)韌的品質(zhì)態(tài)度；篤行指忠實(shí)全心全意的去實(shí)踐；致善致美是即將達(dá)到最美好最完善?！案纳乒ぷ鳝h(huán)境，確保安全穩(wěn)定，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，謀求職工福祉”。這條宗旨是企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略方向是企業(yè)未來發(fā)展的宏偉規(guī)劃。他無論從文化的內(nèi)涵，還是到現(xiàn)實(shí)主義的新文化觀念，以及民族的歷史文化充分的柔和在了一起。這就是企業(yè)文化在企業(yè)管理中一種彈性管理，柔性約束，塑性要求的引導(dǎo)作用。這些其他文化理念是以核心文化為根基，在核心文化的基礎(chǔ)平臺上延伸，建立起來的文化。下面選擇兩項(xiàng)做一個簡單的介紹“光創(chuàng)共享、大有大美”。企業(yè)的物質(zhì)財富要極大的豐富，方方面面要大有所成，并努力追求“天地有大美而不言”的思想境界?！绊槃荻鵀椋鈭A內(nèi)方，創(chuàng)新贏得未來”。同時要把創(chuàng)新作為發(fā)展的不竭之魂和不枯之源，以創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展、贏得主動、贏得優(yōu)勢、贏得未來?！吧剿惶?、綠色礦山”。這條理念充分引用了孔子“智者樂水，仁者樂山”的君子比德的思想，同時以迎合了老子“上善若水”的恒古不變的至理名言。為員工們描繪出具有中華特質(zhì)精神畫卷和優(yōu)美花園。這是被無數(shù)事實(shí)所證明的一條安全定律。所以一句通俗的話語將古老的至理名言解釋的淋漓盡致，在安全管理上形成一道時時敲響的安全警鐘。企業(yè)文化理念它具有深厚的歷史內(nèi)涵，還同時具備與時俱進(jìn)的時代精神實(shí)質(zhì)，它可以成為企業(yè)的一盞明燈，也可以成為員工的精神支柱，也是企業(yè)發(fā)展的引航坐標(biāo)，還是向客戶承諾的服務(wù)方向。以精神為引領(lǐng)激勵員工為企業(yè)謀發(fā)展，為自身謀發(fā)展的利益觀和價值觀。以此達(dá)到一種更高的企業(yè)管理新境界，謀求企業(yè)發(fā)展的高平臺。在這里我要感謝每一位在我學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)的每一位辛勤的園丁，勤勞的教師，以及兢兢業(yè)業(yè)的工作人員。在今后的工作中，我將會按照各位教師的諄諄教導(dǎo)，將學(xué)到的知識學(xué)以致用，更好的運(yùn)用到為什會主義建設(shè)當(dāng)中去，將人力資源管理的方方面面服務(wù)好企業(yè)，服務(wù)好社會，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦，為社會主義建設(shè)貢獻(xiàn)
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