畢業(yè)論文-淺析會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)內(nèi)部控制-閱讀頁(yè)
2025-07-15 12:00本頁(yè)面
【正文】 +++++++++++++++++++++++++++++++第 頁(yè) 共 11 頁(yè)6 是指對(duì)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行的內(nèi)部數(shù)據(jù)處理活動(dòng)（數(shù)據(jù)驗(yàn)證、計(jì)算、比較、合并、排序、文件更新和維護(hù)、訪問、糾錯(cuò)等等）進(jìn)行控制。 ，加強(qiáng)組織控制 由于會(huì)計(jì)電算化知識(shí)與功能的相對(duì)集中，必須制定相應(yīng)的組織和管理控制制度，明確職責(zé)分工，加強(qiáng)組織控制。用戶部門指產(chǎn)生原始數(shù)據(jù)的部門或人員，在這兩者之間進(jìn)行職責(zé)分工的目的，是盡可能保持不相容職能的分離，以及在電算化部門內(nèi)部的職責(zé)分離。其目的在于通過設(shè)立一種相互稽核、相互監(jiān)督和相互制約的機(jī)制來保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、可靠，減少發(fā)生錯(cuò)誤和舞弊的可能性。會(huì)計(jì)電算崗位可分為計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)主管、軟件操作、出納人員、審核記帳、系統(tǒng)維護(hù)、電算審查和數(shù)據(jù)分析、檔案管理等崗位，同時(shí)要明確各崗位的責(zé)任制。工作人員的崗位安排除考慮每個(gè)人的工作能力外,還應(yīng)該保證按照不相容業(yè)務(wù)相分離的原則,對(duì)每一項(xiàng)可能引起舞弊或欺詐的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，都不能由一人或一個(gè)部門經(jīng)手到底，必須分別由幾人或幾個(gè)部門承擔(dān)，如審核記賬員崗位不得由出納人員兼任,也不得審核自己輸入的憑證。進(jìn)行這種職責(zé)分工的目的，是盡可能在電算化部門內(nèi)部保持不相容職能（如業(yè)務(wù)授權(quán)、執(zhí)行、保管和記錄）的分離。 閩南理工學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）專用箋+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++第 頁(yè) 共 11 頁(yè)7 內(nèi)部審計(jì)既是公司、企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)的重要組成部分，也是強(qiáng)化內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的制度安排。 ，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì) 企業(yè)應(yīng)高度重視電算化人才的開發(fā)與培養(yǎng)，要提高會(huì)計(jì)人員計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)素質(zhì)，必須大力加強(qiáng)人才培訓(xùn)的力度。 必須制定相應(yīng)的組織和管理控制制度，明確職責(zé)分工，加強(qiáng)組織控制。會(huì)計(jì)核算軟件投入正式使用后，原有會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)必須做相應(yīng)調(diào)整，對(duì)各類人員制定崗位責(zé)任制度?；緯?huì)計(jì)崗位可包括：會(huì)計(jì)主管、出納、會(huì)計(jì)核算、稽核、會(huì)計(jì)檔案管理等工作崗位；電算化會(huì)計(jì)崗位包括：直接管理、操作、維修計(jì)算機(jī)及會(huì)計(jì)軟件系統(tǒng)等工作崗位。進(jìn)行職責(zé)分工的目的，是盡可能保持不相容職能的分離，以及在電算化部門內(nèi)部的職責(zé)分離。 、規(guī)范的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理制度 管理基礎(chǔ)主要指有一套比較全面、規(guī)范的管理制度和方法，以及較完整的規(guī)范化的數(shù)據(jù)。沒有良好的基礎(chǔ)工作，電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)將無法處理，無規(guī)律、不規(guī)范的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，電算化工作的開展將遇到重重困難。 隨著電子信息產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)電算化在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的運(yùn)用越來越廣泛，隨之而來的如何發(fā)展我國(guó)的會(huì)計(jì)電算化的問題也越來越引起人們的關(guān)注，我國(guó)進(jìn)入 90 年代以來，隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的迅猛發(fā)展，會(huì)計(jì)電算化已有十余年的歷史，會(huì)計(jì)電算化由簡(jiǎn)單的數(shù)值計(jì)算發(fā)展到全面數(shù)值核算，進(jìn)而到具有人工智能的會(huì)計(jì)管理信息系統(tǒng)階段，會(huì)計(jì)電算化進(jìn)一步向深層次發(fā)展。如電算化會(huì)計(jì)在系統(tǒng)設(shè)計(jì)、工作組織、信息處理及帳務(wù)處理程序等方式和方法上的改變，本身就是對(duì)現(xiàn)行會(huì)計(jì)理論和方法的突破和完善。電算化在會(huì)計(jì)工作中起著越來越重要的作用，這是一種必然的趨勢(shì)，我們應(yīng)該以信心迎接它的發(fā)展。閩南理工學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）專用箋+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++第 頁(yè) 共 11 頁(yè)9 參考文獻(xiàn)[1] 呂文濤,張洪波. 會(huì)計(jì)電算化專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革與實(shí)踐[J].會(huì)計(jì)之友(下旬刊),2022,(4). [2] [J].中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)，2022年02期[3] 劉鵬,劉濤. 淺談會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)工作的影響[J].財(cái)政監(jiān)督,2022,(6).[4] 劉建梅. 論會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的內(nèi)部控制[J].財(cái)政監(jiān)督,2022,(24).[5] 張鴻冰. 會(huì)計(jì)電算化對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的影響[J].山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào),2022,(S2).[6] 熊小萍. 會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用中存在的問題及完善措施[J].財(cái)政監(jiān)督,2022,(8). [7] [J].知識(shí)經(jīng)濟(jì)，2022 年 03 期 [8] [J].經(jīng)濟(jì)師，2022 年 03 期[9] 邢萃明. 會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的影響及對(duì)策[J]. 商業(yè)會(huì)計(jì),2022,(2).[10] 李先文. 企業(yè)會(huì)計(jì)電算化管理中的內(nèi)部控制研究[J]. 財(cái)會(huì)研究,2022,(8). [11] 李樂紅. 會(huì)計(jì)電算化的舞弊行為及其防范[J]. 山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào),2022,(S1)
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