【摘要】3/4店管部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱店管部經(jīng)理崗位編號所在部門店管部崗位定員1人直接上級營運(yùn)副總經(jīng)理薪酬范圍直接下級調(diào)度員、督導(dǎo)員、質(zhì)檢員、庫管員、配送員、安全員崗位分析日期2003年12月崗位目的:依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,維持單店的良性、有效、順暢運(yùn)營,并協(xié)調(diào)與其他部門的業(yè)務(wù)關(guān)系職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2024-08-21 20:06
【摘要】房產(chǎn)部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱房產(chǎn)部經(jīng)理崗位編號所在部門房產(chǎn)部崗位定員1人直接上級開發(fā)副總經(jīng)理薪酬范圍直接下級尋址員崗位分析日期2003年12月崗位目的:依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和商圈規(guī)劃,在適當(dāng)?shù)臅r間、適當(dāng)?shù)牡攸c(diǎn)提供經(jīng)濟(jì)合理的房源,保證公司發(fā)展的需要職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)根據(jù)公司的商圈規(guī)劃和經(jīng)營
2024-08-22 07:52
【摘要】3/3采購部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱采購部經(jīng)理崗位編號所在部門采購部崗位定員1人直接上級營運(yùn)副總經(jīng)理薪酬范圍直接下級采購員崗位分析日期2003年12月崗位目的:依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,及時、足量、保質(zhì)、經(jīng)濟(jì)的提供各種物資,保證公司發(fā)展的需要職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,
2024-08-21 20:07
【摘要】一.崗位目的:職責(zé)提煉二、職責(zé)羅列:1.各職責(zé)描述:工作任務(wù)結(jié)果匯總2.工作任務(wù):活動+結(jié)果3.職責(zé)分類:(1)計劃:公司層、部門層、班組層;規(guī)劃類、年度計劃、月度計劃、日常運(yùn)營;資金計劃、人員計劃、采購計劃等(2)組織:公司層、部門層、班組層;組織人、活動、資金、以及其他資源去執(zhí)行/協(xié)調(diào)、控制(3)內(nèi)部組織管理4.職責(zé)用詞:統(tǒng)籌、負(fù)責(zé)、協(xié)助、參與、組
2024-08-22 07:28
【摘要】3/4單店經(jīng)理崗位說明書崗位名稱單店經(jīng)理崗位編號所在部門店管部崗位定員1人直接上級店管部經(jīng)理薪酬范圍直接下級前廳領(lǐng)班、廚師長崗位分析日期2003年12月崗位目的:按照公司統(tǒng)一要求,在店管部的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)單店營運(yùn)的日常管理,確保單店經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)編制單
2024-08-21 20:21
【摘要】崗位說明書崗位說明書目的:1、了解其本職崗位的名稱2、了解其崗位的直接上司,直接下級、橫向部門負(fù)責(zé)人。便于匯報工作及了解有關(guān)情況。3、崗位要求:了解要完成本職崗位需要達(dá)到的基本要求。4、本職崗位應(yīng)負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容。幫助新入職人員盡快熟悉本崗位的工作任務(wù),與其他崗位的關(guān)系,同時根據(jù)本崗位的工作任務(wù)及時了解相關(guān)的制度規(guī)定、業(yè)務(wù)流程等內(nèi)容,使工作前后銜接。
2024-08-22 07:24
【摘要】江鑫網(wǎng)桁JIANGXINNETTRUSS工程部經(jīng)理崗位說明書浙江江鑫鋼網(wǎng)桁架有限公司崗位信息崗位名稱工程部經(jīng)理任職者簽名所屬部門工程部崗位編號直接上級生產(chǎn)副總晉升方向生產(chǎn)副總職能概述根據(jù)公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃;制定工程部整體
2024-11-28 02:36
【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請訪問.(.....)一、崗位綜述:根據(jù)產(chǎn)品部所下達(dá)滾輪及其相關(guān)工裝治具開發(fā)的時間、技術(shù)要求來評估其可行性方案,做好開發(fā)計劃并通報相關(guān)部門,主導(dǎo)滾輪的設(shè)計、調(diào)試、及小批量的生產(chǎn)、移交的時間接點(diǎn)、解決其在設(shè)計、裝配、調(diào)試、移交所發(fā)現(xiàn)的問題、督導(dǎo)現(xiàn)場的設(shè)備日常維護(hù)、
2025-07-11 07:03
【摘要】......工程部經(jīng)理崗位說明書一、崗位概況崗位名稱工程部經(jīng)理所在部門總經(jīng)辦直接上級工程總監(jiān)人員編制1人直接下級工程管理工程師、安裝工程師崗位分析日期2017年4月二、工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系項目總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、工程總監(jiān)、各部門經(jīng)理;工程部、項目部全體員工。外部關(guān)系與工程返修
2025-07-10 21:00
【摘要】營運(yùn)副總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱營運(yùn)副總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級總經(jīng)理薪酬范圍直接下級采購部經(jīng)理、中心廚房主任、店管部經(jīng)理、技術(shù)中心主任崗位分析日期2003年12月崗位目的:依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,維持單店的良性、有效、順暢運(yùn)營職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助總經(jīng)理擬定、修改公司的中、長期
2024-08-22 07:41
【摘要】開發(fā)副總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱開發(fā)副總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級總經(jīng)理薪酬范圍直接下級房產(chǎn)部經(jīng)理、工程部經(jīng)理崗位分析日期2003年12月崗位目的:依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂并執(zhí)行開發(fā)營建規(guī)劃,為實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略提供保障,為單店的正常運(yùn)營創(chuàng)造前提職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助總經(jīng)理擬定、
2024-08-22 07:44
【摘要】第一篇:工程部經(jīng)理崗位說明書 工程部經(jīng)理崗位說明書 工程前期 1、協(xié)助公司落實施工單位、監(jiān)理單位等項目建設(shè)責(zé)任主體,并簽 訂合同。 2、協(xié)助前期部辦理工程的前期手續(xù)。 3、主持圖紙內(nèi)外審查...
2024-10-25 10:08
【摘要】酒店工程部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱工程部經(jīng)理崗位編號所在部門工程部崗位定員1人直接上級副總經(jīng)理工資等級四級直接下級工程部主管、水電班工程師、機(jī)電班工程師、弱電班工程師、綜合班工程師、核算員薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員41人崗位分析日期工作綜述保證酒店設(shè)備安全可靠運(yùn)行,為經(jīng)營提供優(yōu)質(zhì)的設(shè)備設(shè)施保障,控制能耗和
2025-07-04 15:02
【摘要】3/3開發(fā)副總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱開發(fā)副總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級總經(jīng)理薪酬范圍直接下級房產(chǎn)部經(jīng)理、工程部經(jīng)理崗位分析日期2003年12月崗位目的:依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂并執(zhí)行公司開發(fā)營建規(guī)劃和年度開發(fā)營建計劃,為實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略提供保障,為單店的正常運(yùn)營創(chuàng)造前提職責(zé)與工作任務(wù):職
2024-08-21 20:59
【摘要】綜合辦主任崗位說明書崗位名稱綜合辦主任崗位編號所在部門綜合辦崗位定員1人直接上級總經(jīng)理薪酬范圍直接下級干事、人事員、證照管理員崗位分析日期2003年12月崗位目的:全面負(fù)責(zé)公司人力資源、行政后勤及公共事務(wù)管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)