【摘要】第一章緒論 研究背景及意義 隨著近10年來中國汽車工業(yè)的高速發(fā)展,年全國汽車產(chǎn)銷量1927萬輛,2012年底全國汽車保有量已達,店,即汽車品牌專賣店,指集整車銷售(sale)、售后服務(wù)(service)、零配件(sparepart)、信息反饋(survey),進入我國相對較晚,直到19984S企業(yè)已成為我國汽車的主流銷售模式,自其進入后發(fā)展速度迅猛,4
2025-07-14 06:54
【摘要】小米公司人力資源管理現(xiàn)狀及對策淺析摘要:國內(nèi)智能手機行業(yè)近幾年來蓬勃發(fā)展,目前從銷售額來看國產(chǎn)手機市場已經(jīng)形成以華為、聯(lián)想以及小米為首的三足鼎立的格局。然而相較于其余兩家老牌廠商,小米科技有限責(zé)任公司卻是一家非常年輕的新興企業(yè)。小米公司于2010年的4月底成立,僅僅五年時間,從MIUI開始到小米手機的推出,再到今天的智能家電的布局,除了小米手機本身的高性價比、MIUI系統(tǒng)的優(yōu)秀用戶體
2025-01-30 23:12
【摘要】人力資源薪酬管理現(xiàn)狀及問題畢業(yè)論文目錄一蘭州廣告?zhèn)髅接邢薰竟竞喗?1(一)公司概況 1(二)公司的組織結(jié)構(gòu) 1二廣告公司薪酬體系現(xiàn)狀及存在的問題 3(一)現(xiàn)有薪酬體系 3(二)公司目前薪酬設(shè)計所存在的問題 4(三)同行業(yè)市場薪酬水平調(diào)查 5三薪酬設(shè)計方案 6(一)現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理的重要性 6(二)現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理制度制定原則
2025-07-11 10:44
【摘要】摘要自我國加入WTO以來,國內(nèi)的企業(yè)正逐漸融入到了一個全球化的經(jīng)濟環(huán)境中,國內(nèi)、國際間競爭愈演愈烈。不斷提高人力資源管理的水平,不僅是發(fā)展經(jīng)濟、提高市場競爭力的需要,也是一個企業(yè)長期興旺發(fā)達的重要保證,更是一個現(xiàn)代人充分開發(fā)自身潛能、適應(yīng)社會、改造社會的重要措施。而我國中小企業(yè)的人力資源管理還處在探索和起步階段,存在著種種問題,
2024-12-24 01:35
【摘要】 第1頁共4頁 略談醫(yī)院人力資源的現(xiàn)狀及對策 在進行人力資源的培訓(xùn)時,只對員工的技能培訓(xùn)較為重視, 對員工的觀念和態(tài)度轉(zhuǎn)變較為忽視,如果能將員工的觀念進行有 效的轉(zhuǎn)變,可以有希望節(jié)省培訓(xùn)成本...
2024-09-07 20:02
【摘要】 油田人力資源管理現(xiàn)狀及策略 油田人力資源管理現(xiàn)狀及策略本文關(guān)鍵詞:人力資源管理,油田,現(xiàn)狀及,策略 油田人力資源管理現(xiàn)狀及策略本文簡介:摘要:隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,人力資源管理已成為企業(yè)管...
2025-01-14 06:37
【摘要】人力資源管理論文-物管企業(yè)人力資源現(xiàn)狀及對策探究論文關(guān)鍵詞:物業(yè)管理物管企業(yè)人力資源論文摘要:近年來,因物業(yè)管理服務(wù)所產(chǎn)生的投訴增長速度非???,這些問題與物業(yè)管理人才的現(xiàn)狀有緊密的關(guān)系。只有重視人力資源管理,提高物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量,才能實現(xiàn)物管企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。一、物管行業(yè)的發(fā)展需要高素質(zhì)的人才
2025-01-04 09:21
【摘要】市公司人力資源管理現(xiàn)狀及開發(fā)策略國務(wù)院57號文件明確提出:要進一步深化煙草企業(yè)改革,取消縣級公司法人,把市公司培育成市場營銷的主體,建立總公司、省公司和市公司三級法人的體制。體制理順后,市公司作為省公司的全資子公司,既是省公司的出資人代表,也是對所經(jīng)營的資產(chǎn)承擔(dān)保值增值的責(zé)任主體,其地位和作用日益重要和突出。然而,正如什么樣的體制就必須有什么樣的人事制度與之相適應(yīng)一樣,人力資
2025-05-03 13:11
【摘要】摘要自2009年物流業(yè)作為我國十大振興產(chǎn)業(yè)之一之后,我國物流業(yè)快速發(fā)展起來,然而在發(fā)展與壯大的過程中,物流人力資源存在的諸多問題成為制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸因素。此課題則是從我國物流人力資源需求現(xiàn)狀著手進行分析探討,提出相應(yīng)的建議,并對需求趨勢進行研究分析,以期能夠有助于物流人力資源的開發(fā)與培養(yǎng),解決企業(yè)發(fā)展需求與人才供給之間的矛盾。本文主要針對我國物流業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,就物流行業(yè)人力資源
2025-07-13 20:35
【摘要】第一篇:淺談我國企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢 淺談我國企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢 ---顧亞鵬 現(xiàn)代人力資源管理是指企業(yè)獲得、培訓(xùn)、運用和發(fā)展足夠數(shù)量的稱職員工來執(zhí)行必要的任務(wù),并通過一定...
2024-10-13 20:38
【摘要】目錄摘要·······························
2024-12-24 01:34
2025-07-13 20:45
【摘要】第一篇:中國企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢分析 中國企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢分析 關(guān)于企業(yè)人力資源管理方面的研究在最近幾年來受到眾多國內(nèi)外學(xué)者的廣泛參與。分別針對人事管理的起源以及人力資源相...
2024-10-28 20:52
【摘要】第一篇:建筑行業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀及對策 建筑行業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀及對策 摘要:隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展,我國進入知識經(jīng)濟時代,人力資本的作用日益突出,成為企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵因素。與其他行業(yè)相比,建筑行...
2024-10-10 19:18
【摘要】第一篇:煤炭企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀及思考 煤炭企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀及思考 人力資源是企業(yè)的第一資源?,F(xiàn)代企業(yè)競爭的理論證明:誰具有了人才優(yōu)勢,誰就具有了開展的主動權(quán)。在現(xiàn)代企業(yè)管理制度中,人力資源管...
2024-11-05 01:02