正文內(nèi)容

銷售代表篇知識匯總40-閱讀頁

2025-07-08 22:56本頁面

　　

【正文】培訓(xùn)等經(jīng)驗具備1年以上銷售工作經(jīng)驗，1年以上化纖生產(chǎn)制造經(jīng)驗知識掌握市場研究、社會關(guān)系學(xué)、組織行為學(xué)等專業(yè)知識，具備化纖行業(yè)專業(yè)知識技能技巧具備基本的辦公軟件使用能力、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力；具備較強的書面/口頭表達能力、談判能力、溝通能力、公關(guān)能力、計劃執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動化設(shè)備工作環(huán)境辦公樓環(huán)境工作時間特征無明顯節(jié)假日所需記錄文檔及傳達部門和人員銷售計劃、銷售統(tǒng)計報表、匯報文件或報告、工作總結(jié)、合同、客戶檔案等等考核要點備注：。

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環(huán)評公示相關(guān)推薦

銷售代表篇知識匯總24-閱讀頁

【摘要】銷售代表職務(wù)說明書崗位名稱銷售代表崗位編號所在部門銷售部崗位定員直接上級銷售部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月24日本職：負責(zé)樓房銷售及催收房款,老客戶回訪和對廣告效果等信息反饋職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：樓房銷售接待工作任務(wù)負責(zé)上門客戶的接待和情

2025-07-08 16:38

銷售代表篇知識匯總49-閱讀頁

【摘要】銷售代表申請表姓名性別年齡照片婚姻狀況學(xué)歷籍貫戶口地址電話現(xiàn)住址身份證號碼申請職位最低薪酬要求愛好家庭成員單位關(guān)系地址/電話教育學(xué)校種類學(xué)校名稱

2025-07-13 22:05

項目部崗位說明書匯總40-閱讀頁

【摘要】/項目部食堂總務(wù)崗位說明書崗位名稱食堂總務(wù)所在部門項目部直接上級項目部經(jīng)理直接下級炊事員、采購員崗位定員1所轄人員2一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)組織員工食堂伙食烹飪事務(wù)占全部工作時間的百分比：65%工作任務(wù)做好每天的采購計劃審核并公布當(dāng)天采購食品情況，并記帳按時開餐，并了解員工的伙食

2025-07-10 04:44

消防基礎(chǔ)知識培訓(xùn)教材40-閱讀頁

【摘要】消防教育訓(xùn)練教材第一章火災(zāi)的基本知識1）火災(zāi)的形成火災(zāi)是在時間和空間上失去控制的燃燒所造成的災(zāi)害。（GB5907-86）2）火災(zāi)種類火災(zāi)類別說明對應(yīng)滅火器備注A類火災(zāi)含碳固體可燃物，如木材、棉、毛、麻、紙張等燃燒的火災(zāi)水型、泡沫、磷酸銨鹽干粉、鹵代烷型滅火器撲救A、B、C類火災(zāi)和帶電火災(zāi)應(yīng)選用磷酸銨鹽干粉、鹵代烷型滅火器；

2025-07-13 20:34

教學(xué)課件40-閱讀頁

【摘要】Module11教學(xué)內(nèi)容：Unit1CanyoubemyChinesefriend?學(xué)習(xí)任務(wù)：CanyouspeakEnglish?CanIwritetoyourfriend?功能：講述自己的能力。通過介紹自己的情況結(jié)識筆友或網(wǎng)友。教學(xué)過程；一、復(fù)習(xí)：讓學(xué)生讀SB活動3中的示例，然后以小

2024-12-14 21:01

人事部崗位職務(wù)說明書匯總40-閱讀頁

【摘要】/人力助理崗位說明書一、基本資料崗位名稱人力助理所在部門人力行政部崗位定員1名所在職系行政事務(wù)職系直接上級人力行政部經(jīng)理直接下級填寫日期二、工作描述本崗位工作目標(biāo)：在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成公司與人力資源相關(guān)的招聘、考核、工資發(fā)放等基礎(chǔ)工作；參與公司企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時間百分比發(fā)生頻率職責(zé)

2025-07-10 03:21

中國電信市場情報研究匯總40-閱讀頁

【摘要】29/29TELECOMMUNICATION《中國電信市場情報研究》總第1081期2005年7月18日本期目錄移動通信【zhzl競爭廠商動向提示————韓國第二大手機制造商“韓國泛泰”（Pantech）正式宣布中國市場手機產(chǎn)品戰(zhàn)略】

2025-07-13 04:36

hr人力資源管理制度匯總40-閱讀頁

【摘要】餐飲業(yè)人事管理規(guī)章第一章總則第一條餐飲業(yè)股份有限公司(以下簡稱本公司)所屬員工的管理，除法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則辦理?？偣締T工的管理，比照辦理。第二條本規(guī)則所稱員工，以在本公司核定之員工編制名額內(nèi)雇用的無定期工作契約職員為限，其區(qū)別標(biāo)準(zhǔn)如下：(一)職員：從事管理工作的員工。(二)技工：具備初中畢業(yè)以上程度，并有下列技術(shù)工作三年以上工作經(jīng)驗，經(jīng)技工轉(zhuǎn)

2025-04-22 05:51

工程施工與監(jiān)理質(zhì)量控制程序匯總篇40-閱讀頁

【摘要】工程施工與監(jiān)理質(zhì)量控制程序匯總篇40-----------------------作者：-----------------------日期：通過對質(zhì)量記錄的控制和管理，為產(chǎn)品符合規(guī)定要求及質(zhì)量體系的有效運行提供客觀證據(jù)。適用于公司質(zhì)量體系運行和項目開發(fā)建設(shè)全過程質(zhì)量記錄的控制。3．職責(zé)工程部負責(zé)質(zhì)量記錄的設(shè)置，編制質(zhì)量

2025-07-01 08:21

創(chuàng)新港灣工程公司崗位說明書匯總40-閱讀頁

【摘要】/財務(wù)部會計崗位說明書崗位名稱會計所在部門財務(wù)部直接上級財務(wù)經(jīng)理直接下級崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：依法完成公司會計核算、會計監(jiān)督工作職責(zé)一職責(zé)表述：執(zhí)行有關(guān)財經(jīng)法規(guī)、制度，保障公司合法經(jīng)營。占全部工作時間的百分比：5%工作任務(wù)按照國家規(guī)定的會計準(zhǔn)則、通則及財經(jīng)法規(guī)進行會

2025-07-11 07:30

酒店管理規(guī)則制度40-閱讀頁

【摘要】酒店管理規(guī)則制度40-----------------------作者：-----------------------日期：文明售貨操作制度，語言要準(zhǔn)確、清楚、簡明扼要，不出差錯。、禮貌周到，要區(qū)別對象，注意顧客的風(fēng)俗習(xí)慣，對客人的疑問要有問必答。、聲調(diào)柔和、態(tài)度真摯，既要口語化，又要形象化，使客人聽了舒服，感到親切，增加消費欲望。

2025-04-24 08:30

中國石化公司內(nèi)部控制與業(yè)務(wù)流程匯總40-閱讀頁

【摘要】業(yè)務(wù)目標(biāo)業(yè)務(wù)風(fēng)險控制點適用單位不相容崗位控制點分值控制點相關(guān)資料相關(guān)制度索引會計報表認定會計報表項目1存在和發(fā)生/真實性；2完整性；3權(quán)利與義務(wù)；4估價或分攤；5表達和披露；6準(zhǔn)確性1234561.稅務(wù)管理崗位設(shè)置經(jīng)營風(fēng)險：稅務(wù)崗位設(shè)置不合理、涉稅業(yè)務(wù)人員不具

2025-07-13 23:41

某公司各職位分析40-閱讀頁

【摘要】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱：機械維修專管隸屬部門：制造部崗位編碼：直接上級：設(shè)備主管工資等級：直接下級：維修全員可輪換崗位：行政維修分析日期：二、崗位工作概述全

2025-07-02 15:35

績效計劃考核表40-閱讀頁

【摘要】/經(jīng)理人員能力考核表分類評價內(nèi)容滿分1次2次3次4次工作態(tài)度1經(jīng)營計劃的立案、實施是否有充分的準(zhǔn)備52是否以長期的展望探索公司的未來153是否有以負責(zé)人的眼光注意到全體54是否重視經(jīng)營理念55是否有

2025-05-29 03:13

中考數(shù)學(xué)模擬試題40-閱讀頁

【摘要】1中考模擬試題40滿分150分，考試時間為120分鐘．一、選擇題（本題有10小題，每小題3分，共30分．）1．下列各數(shù)中，最大的數(shù)是（）（A）－1（B）0（C）1（D）22．在“上海世博”工程施工建設(shè)中，使用了我國科研人員自主研制的強度為460000000帕的鋼材，那么數(shù)據(jù)

2024-08-31 18:54