加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況匯報(bào)-閱讀頁
2025-06-13 22:26本頁面
【正文】 作中，嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》等制度規(guī)定，自覺接受上級(jí)黨委和全體干警的監(jiān)督。二是定期開展選人用人滿意度調(diào)查。三是加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。把后備干部工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)總體規(guī)劃，積極協(xié)助區(qū)委按照規(guī)定的比例確定后備干部人選，做好后備干部的學(xué)習(xí)、培養(yǎng)工作，及時(shí)把條件成熟的后備干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，實(shí)現(xiàn)后備干部隊(duì)伍的滾動(dòng)發(fā)展。一是大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。大興調(diào)查研究之風(fēng)，劉民檢察長帶頭深入包村點(diǎn)開展調(diào)研活動(dòng)，有針對(duì)性地指導(dǎo)工作。班子成員經(jīng)常深入基層、深入群眾，及時(shí)了解情況、發(fā)現(xiàn)問題，變?nèi)罕娚显L為領(lǐng)導(dǎo)干部下訪，努力把矛盾和糾紛消化在萌芽狀態(tài)、解決在基層。三是健全和落實(shí)談心談話制度。特別是在干部職務(wù)變動(dòng)、接到群眾反映等問題時(shí)，都指定專人及時(shí)談話，加以提醒，把問題解決在萌芽狀態(tài)。進(jìn)一步完善和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則、重大事項(xiàng)報(bào)告制度、重大事項(xiàng)決策、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)等各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)班子成員的管理監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格自律，依法履職。班子成員能夠認(rèn)真履行好從嚴(yán)管理隊(duì)伍的職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)干警的教育、管理和監(jiān)督，堅(jiān)持講黨性,不怕得罪人,勇于批評(píng)和制止檢察隊(duì)伍中的不良傾向，確保了我院檢察隊(duì)伍連續(xù)6年不發(fā)生任何違法違紀(jì)問題。一年來，共批準(zhǔn)逮捕各類犯罪嫌疑人272人，辦理立案監(jiān)督案件24件27人，無捕后撤案、絕對(duì)不起訴和判無罪案件，立案監(jiān)督案件有罪判決率100%。初查職務(wù)犯罪案件線索32件，立查職務(wù)罪案22人，其中貪污賄賂案16人，瀆職侵權(quán)案6人，已起訴16人，有罪判決12人，判決實(shí)刑10人，大要案率、起訴大案率、有罪判決率、實(shí)刑率等均達(dá)到或超過上級(jí)檢察機(jī)關(guān)下達(dá)的工作任務(wù)目標(biāo)。受理民事行政申訴案件17件，立案14件，提請(qǐng)抗訴5件，建議提請(qǐng)抗訴5件，市院采納提請(qǐng)和建議提請(qǐng)抗訴率100%，法院再審6件，已改判5件。開展預(yù)防咨詢21次，警示教育和法制宣傳63場(chǎng)次，提供行賄檔案查詢42次。全院實(shí)現(xiàn)連續(xù)6年刑事案件“零申訴”，干警違法違紀(jì)“零反映”和涉檢案件越級(jí)“零上訪”。我院領(lǐng)導(dǎo)班子將繼續(xù)緊緊圍繞“強(qiáng)化法律監(jiān)督，維護(hù)公平正義”的檢察工作主題，深入推進(jìn)“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”，以檢察業(yè)務(wù)建設(shè)為中心，以檢察隊(duì)伍建設(shè)為根本，以深化改革創(chuàng)新為動(dòng)力，繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐，全面提升班子的領(lǐng)導(dǎo)、決策、服務(wù)和創(chuàng)新能力。9 / 9
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