【摘要】1/34齊齊哈爾北興特殊鋼有限責(zé)任公司薪酬體系咨詢方案北京深藍世紀(jì)管理咨詢有限公司2022年8月2/34目錄一、薪酬體系設(shè)計原則....................................4二、薪酬體系設(shè)計程序....................................5三、組織機構(gòu)................
2025-05-10 23:33
【摘要】齊齊哈爾北興特殊鋼有限責(zé)任公司薪酬體系咨詢方案北京深藍世紀(jì)管理咨詢有限公司1/34目錄一、薪酬體系設(shè)計原則....................................4二、薪酬體系設(shè)計程序....................................5三、組織機構(gòu)...............................
【摘要】編號: 時間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟 頁碼:第37頁共38頁 齊齊哈爾北興特殊鋼有限責(zé)任公司 薪酬體系咨詢方案 ...
2025-01-17 03:59
【摘要】曾慶學(xué)薪酬管理7:布朗德薪酬管理咨詢體系簡介作者:曾慶學(xué)(一)布朗德戰(zhàn)略導(dǎo)向的薪酬管理體系布朗德戰(zhàn)略導(dǎo)向的薪酬管理體系包括三個層面,即戰(zhàn)略層、制度層和技術(shù)操作層。在戰(zhàn)略層面主要是對企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略、企業(yè)的愿景目標(biāo)、企業(yè)使命、企業(yè)核心價值觀等進行分析和澄清,充分明確企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展對企業(yè)人力資源管理的要求。然后在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及核心價值體系的指導(dǎo)下制定企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略
2025-04-22 21:24
【摘要】北京天際燃氣公司薪酬體系設(shè)計咨詢報告一、本報告的研究范圍:如下圖所示,本報告在薪酬體系正式診斷——初步設(shè)計報告的基礎(chǔ)上,對公司的公司薪酬戰(zhàn)略、薪酬結(jié)構(gòu)、崗位等級提出我們的建議。戰(zhàn)略組織設(shè)計明確要求公司管理體制指標(biāo)體系薪酬體系組織制度薪酬控制與激勵薪酬總額戰(zhàn)略戰(zhàn)略薪酬結(jié)構(gòu)崗位說明、任職條件崗位等級
2024-08-20 22:12
2025-07-14 13:57
【摘要】齊齊哈爾北興特殊鋼有限責(zé)任公司薪酬體系咨詢方案北京深藍世紀(jì)管理咨詢有限公司2022年8月1/34目錄一、薪酬體系設(shè)計原則....................................4二、薪酬體系設(shè)計程序....................................5三、組織機構(gòu)........................
2025-05-17 05:26
【摘要】公司地址:東莞市長安鎮(zhèn)圖書館左側(cè)電梯四樓郵政編碼:523850HTTP://E-MAIL:TEL:0769-85092880FAX:0769-89026070東莞德信誠相關(guān)培訓(xùn)課程:M01優(yōu)
2025-01-26 12:34
【摘要】薪酬設(shè)計體系一、公司簡介:燦坤創(chuàng)立時間:1978年9月2日,是臺灣最大的3C零售連鎖企業(yè).,是世界上最大的小家電生產(chǎn)基地。依靠遍布全球的國際化研究發(fā)展團隊和管理隊伍,現(xiàn)已成
2025-05-29 22:23
【摘要】崗位薪酬體系方案1一、目的為更好地適應(yīng)企業(yè)與員工的共同發(fā)展,體現(xiàn)按勞、按能、按績、按責(zé)分配的原則,使公司薪酬體系適應(yīng)市場化,充分起到對員工的激勵作用。二、適用范圍公司合同制員工,即一年以上長期合同制和一年以下短期合同制員工。三、工資結(jié)構(gòu)1)計件工資制:由工作單價按工作量考核的工資,主要針對生產(chǎn)計件人員核發(fā)。工資=工作單價×工作量+其它工資2)計
2025-05-18 23:28
【摘要】崗位薪酬體系方案一、目的為更好地適應(yīng)企業(yè)與員工的共同發(fā)展,體現(xiàn)按勞、按能、按績、按責(zé)分配的原則,使公司薪酬體系適應(yīng)市場化,充分起到對員工的激勵作用。二、適用范圍公司合同制員工,即一年以上長期合同制和一年以下短期合同制員工。三、工資結(jié)構(gòu)1)計件工資制:由工作單價按工作量考核的工資,主要針對生產(chǎn)計件人員核發(fā)。工資
2024-11-07 19:31
【摘要】江陰xx實業(yè)集團管理咨詢項目薪酬方案與績效考核體系2023年10月機密2023/1/202薪酬體系的設(shè)計?級別評定?各級別的薪酬總量?各級別的薪酬構(gòu)成?浮動薪酬部分隨業(yè)績的變動范圍2023/1/203問題描述設(shè)計依據(jù)績的變動范圍?按公司內(nèi)各崗位所要求的知
2025-01-14 20:53
【摘要】物管公司激勵性薪酬體系設(shè)計方案鑒于物管公司目前運行的薪酬體系是多年以前引入且較為機械、結(jié)構(gòu)單一、缺乏激勵機制,在吸引優(yōu)秀人才、激勵員工業(yè)績和成長、留住優(yōu)秀人才方面已不能滿足公司發(fā)展需要,薪酬體系的改革對于公司的可持續(xù)發(fā)展已經(jīng)到了“此城存亡這秋也”境遇。為此,我部在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下對薪酬體系的改革進行了研究和探討,結(jié)合物業(yè)行業(yè)特點和公司的實際情況,提出本激勵性薪酬體系設(shè)計方案,報請公司董事
2025-06-15 18:44
【摘要】齊齊哈爾某企業(yè)薪酬體系咨詢方案目錄一、薪酬體系設(shè)計原則....................................4二、薪酬體系設(shè)計程序....................................5三、組織機構(gòu)............................................7四、崗位評價及崗位等級劃分....
2025-05-10 06:54