【摘要】第一篇:監(jiān)理公司績(jī)效考核制度 績(jī)效考核制度 一、目的 為保證監(jiān)理企業(yè)的工作質(zhì)量,提高企業(yè)管理水平,應(yīng)建立合理的考核體系,為員工獎(jiǎng)勵(lì)、晉升、待遇調(diào)整等提供客觀依據(jù)。 二、時(shí)間 1、平時(shí)考核:考...
2024-11-15 22:45
【摘要】----浙江奧特工具有限公司文件編號(hào)KA/GS-G-01-14編制部門行政人事部發(fā)行日期20xx年2月26日文件名稱公司關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)考核制度版本號(hào)A頁(yè)次1/21目錄第一章總則;第二章關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)考核實(shí)施程序;
2025-06-27 13:44
【摘要】--誠(chéng)實(shí)人食品有限公司保安考核方案為維護(hù)正常的工作秩序,確保公司財(cái)產(chǎn)和人身安全,嚴(yán)格執(zhí)行保安制度。衛(wèi)生責(zé)任區(qū)內(nèi)門窗、地面干凈,無灰塵、無雜物(煙頭、果皮、紙屑);墻壁無蜘蛛網(wǎng)、無亂貼亂畫現(xiàn)象(特殊情況,需公司批準(zhǔn));門衛(wèi)室內(nèi)擺放整齊、桌面無雜物;違者每次扣4分紀(jì)律
2025-06-20 08:26
【摘要】績(jī)效管理制度績(jī)效管理制度第一章總則第一條目的與意義1)建立和規(guī)范五礦期貨公司(以下簡(jiǎn)稱公司)員工考核管理體系,使公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理行為與戰(zhàn)略目標(biāo)統(tǒng)一,保證公司發(fā)展戰(zhàn)略的順利實(shí)施;2)完善公司
2024-11-23 11:56
【摘要】企業(yè)內(nèi)部崗位職責(zé)和考核制度第一章崗位職責(zé)第一節(jié)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)一、主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施公司董事會(huì)決議。二、貫徹公司公司的管理體制和層次管理原則,決定公司組織架構(gòu)的設(shè)置及其職權(quán)與相互關(guān)系。三、負(fù)責(zé)管理資源配備,決定管理人員的錄用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升及公司內(nèi)部人事變動(dòng)。四、審核公司的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和近期計(jì)劃,審定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并組織
2025-04-30 22:13
【摘要】25/30河北太行機(jī)械工業(yè)有限公司績(jī)效考核制度2004年1月目錄第一章總則 11.1績(jī)效考核概述 11.2績(jī)效考核原則 11.3績(jī)效考核周期 11.4績(jī)效考核相關(guān)組織結(jié)構(gòu) 21.4.1績(jī)效考核委員會(huì) 21.4.2
2025-04-27 00:43
【摘要】...../廣東省東莞市東部快速路管理處管理文件匯編第二卷:監(jiān)理工作考核辦法東莞市公路橋梁開發(fā)建設(shè)總公司東部快速路管理處二○○三年四月二十七日總目錄第一卷管理處管理辦法第二卷監(jiān)理工作考核辦法第三卷監(jiān)理實(shí)施細(xì)則第四卷工程進(jìn)度計(jì)劃管理
2025-04-27 00:54
【摘要】分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)深圳市**珠寶有限公司展銷部積分管理制度A/1次修改第1頁(yè)共8頁(yè)文件編號(hào):制訂日期:2020-6-28制訂:陳衛(wèi)清簽發(fā):生效日期:2020-7-1分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)一、目的:
2024-11-14 09:25
【摘要】安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度和考核獎(jiǎng)懲制度為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,防止和減少生產(chǎn)安全事故,保障企業(yè)員工生命和財(cái)產(chǎn)安全,切實(shí)貫徹落實(shí)”安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī),特指定本制度。1、制定安全管理目標(biāo)本單位每年一號(hào)文件必須針對(duì)企業(yè)上年度生產(chǎn)工作狀況及本年度企業(yè)發(fā)展規(guī)模、整體安全生產(chǎn)具體情
2025-02-10 03:18
【摘要】----大富豪績(jī)效管理制度(草稿)第一章績(jī)效管理綜述績(jī)效管理的宗旨和內(nèi)涵第一條持續(xù)不斷地提升和改進(jìn)公司、部門和員工的工作績(jī)效,確保達(dá)成公司戰(zhàn)略目標(biāo),有效貫徹落實(shí)經(jīng)營(yíng)政策和各項(xiàng)管理制度。第二條本績(jī)效管理制度包括六個(gè)方面:設(shè)置績(jī)效指標(biāo)、確定績(jī)效目標(biāo)、實(shí)施績(jī)效考核、進(jìn)行績(jī)效溝通、分析績(jī)效結(jié)果、應(yīng)用
2025-06-20 19:35
【摘要】績(jī)效考核管理制度總則1、本規(guī)章所進(jìn)行的績(jī)效考核是企業(yè)定期的對(duì)總經(jīng)理以下所有在職人員的任務(wù)績(jī)效和管理績(jī)效進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià),并運(yùn)用評(píng)價(jià)結(jié)果,有效的進(jìn)行人力資源開發(fā)與經(jīng)營(yíng)管理的一項(xiàng)重要的人事管理工作。2、績(jī)效考核采用絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)方式,即考核人按照員工的職位描述、工作目標(biāo)與任務(wù)計(jì)劃、企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行考核。3、本規(guī)章對(duì)績(jī)效考核的內(nèi)容和程序、績(jī)效考核的要素
2024-11-24 00:01
【摘要】山東華岳達(dá)鋁業(yè)有限公司跟單員績(jī)效考核辦法為了進(jìn)一步完善公司制度,規(guī)范跟單員按跟單工作流程進(jìn)行操作,使跟單員在工作過程中少出錯(cuò),提高跟單員的工作積極性,對(duì)跟單員進(jìn)行績(jī)效考核。獎(jiǎng)勵(lì)措施:一、月工資組成:跟單員基本工資1500元/月+績(jī)效考核工資600元/月組成。二、按量提成:跟單員的績(jī)效考核成績(jī)分為
2024-11-15 13:34
【摘要】第一篇:考核制度 拉達(dá)鄉(xiāng)村組級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子考核制度 一、原則 本著責(zé)任明確,重點(diǎn)突出的原則,公開、公平、公正評(píng)價(jià)村組干部工作實(shí)績(jī),并以此為據(jù),兌現(xiàn)村組干部工資,在總結(jié)以往考核經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合全年工...
2024-10-17 18:45
【摘要】第一篇:考核制度 一、考核制度1.目的 為使考核工作規(guī)范化、制度化,激勵(lì)員工奮發(fā)向上,人人爭(zhēng)先,確保質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.適用范圍 適用于公司全體員工(包括試用期員工)的考核評(píng)比工作。3.職責(zé) ...
2024-10-21 12:40
【摘要】第一篇:考核制度 安億公司員工考核管理制度 加強(qiáng)和提升員工績(jī)效和本公司績(jī)效,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,增強(qiáng)企業(yè)活力,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,使本公司之獎(jiǎng)懲有所依循,并使廣大員工能全面遵守廠規(guī),秉公平、公開、公...
2024-11-15 22:55