【摘要】第一篇:企業(yè)招聘存在的問(wèn)題及對(duì)策 企業(yè)招聘存在的問(wèn)題及對(duì)策 摘要:招聘是企業(yè)人力資源管理的關(guān)鍵一環(huán)。當(dāng)前在企業(yè)的招聘過(guò)程中存在諸多問(wèn)題,如招聘信息不對(duì)稱、招聘標(biāo)準(zhǔn)不合理,以及新《勞動(dòng)合同法》帶來(lái)的...
2024-10-28 17:44
【摘要】畢業(yè)設(shè)計(jì)題目:南陽(yáng)榮陽(yáng)集團(tuán)招聘中的存在問(wèn)題與對(duì)策分析院系名稱:經(jīng)濟(jì)與管理系專業(yè)班級(jí):人力資源管理2班
2025-06-26 03:36
【摘要】畢業(yè)設(shè)計(jì)題目:南陽(yáng)榮陽(yáng)集團(tuán)招聘中的存在問(wèn)題與對(duì)策分析院系名稱:經(jīng)濟(jì)與管理系專業(yè)班級(jí):人力資源管理2班學(xué)生姓名
2025-01-29 00:48
【摘要】........企業(yè)招聘中存在的問(wèn)題及處理對(duì)策摘要當(dāng)前,隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的進(jìn)一步加深,以及我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變的進(jìn)一步調(diào)整,行業(yè)間、企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)力已經(jīng)不再單純的依靠資金、規(guī)模、勞動(dòng)力等低端要素之間的競(jìng)爭(zhēng),而是越來(lái)越體現(xiàn)在人才、人力資源的競(jìng)爭(zhēng)
2025-04-08 06:44
【摘要】第一篇:淺析網(wǎng)絡(luò)招聘存在問(wèn)題與對(duì)策建議 淺析網(wǎng)絡(luò)招聘存在問(wèn)題與對(duì)策建議 姓名:靖小悅 內(nèi)容摘要:在這個(gè)信息高速發(fā)展的時(shí)代,網(wǎng)上招聘越來(lái)越成為如今社會(huì)的主流趨勢(shì),它以招聘范圍廣、方便迅速、不受時(shí)空...
2024-10-21 12:20
【摘要】范文范例參考淺析我國(guó)民營(yíng)企業(yè)招聘中存在的主要問(wèn)題及對(duì)策摘要:當(dāng)今社會(huì),人才已經(jīng)成為企業(yè)最寶貴的財(cái)富,人力資源部門承擔(dān)著為企業(yè)選人的重要職責(zé)。招聘工作作為人力資源管理的一項(xiàng)基本職能活動(dòng),是人力資源進(jìn)入企業(yè)或者具體職位的重要入口,它的有效實(shí)施不僅是人力資源管理系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提,也是整個(gè)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保證。鑒于招聘工作在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的重要地位,為總結(jié)我國(guó)
2025-04-10 02:26
【摘要】范文范例參考 自考本科生畢業(yè)論文論文題目淺談企業(yè)人才招聘存在的問(wèn)題與對(duì)策作者姓名xxx專業(yè)名稱人力資源管理準(zhǔn)考證號(hào)
2025-04-09 05:31
【摘要】中文摘要招聘是企業(yè)人力資源管理的關(guān)鍵一環(huán)。當(dāng)前在企業(yè)的招聘過(guò)程中存在諸多問(wèn)題,如招聘信息不對(duì)稱、招聘標(biāo)準(zhǔn)不合理,以及新《勞動(dòng)合同法》帶來(lái)的新挑戰(zhàn)等。應(yīng)積極發(fā)揮政府的信息調(diào)控作用、制定嚴(yán)格人員甄選方法,以及合理合法規(guī)范企業(yè)用人方式等,使企業(yè)的招聘工作更加有效。隨著全球?經(jīng)濟(jì)?一體化進(jìn)程的加快和我國(guó)加入世界貿(mào)易組織,中小民營(yíng)企業(yè)在其發(fā)展
2025-04-10 23:52
【摘要】范文范例參考淺談企業(yè)招聘存在的問(wèn)題及對(duì)策分析姓名:王愛(ài)民單位:河南XXXX集團(tuán)有限公司摘要:當(dāng)今世界最重要的資源是人力資源,21世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境中,如何“選人、育人、用人、留人”,并且最大限度地發(fā)揮他們的作用將直接關(guān)系到企業(yè)是否能夠發(fā)展甚至關(guān)系到企業(yè)的生存。招聘是企業(yè)獲得優(yōu)秀人才的重要途徑,成功的招聘工作不僅為企業(yè)注
【摘要】第一篇:淺析企業(yè)招聘中存在的問(wèn)題及對(duì)策 淺析企業(yè)招聘中存在的問(wèn)題及對(duì)策 摘要 市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的各個(gè)階段都必須要有合格的人才作為支持。招聘工作是企業(yè)人力資源管理活動(dòng)的...
2024-11-15 22:33
【摘要】第一篇:淺談企業(yè)招聘存在的問(wèn)題及對(duì)策分析 淺談企業(yè)招聘存在的問(wèn)題及對(duì)策分析 姓名:王愛(ài)民 單位:河南XXXX集團(tuán)有限公司 摘要:當(dāng)今世界最重要的資源是人力資源,21世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)就是人才的競(jìng)...
2024-10-28 20:13
【摘要】........公司存在的問(wèn)題及對(duì)策我所定義的中小型飼料?廠為年生產(chǎn)能力三萬(wàn)噸以下?、無(wú)養(yǎng)殖場(chǎng)等單純靠銷售飼料來(lái)獲取利潤(rùn)的企業(yè)。這類企業(yè)現(xiàn)在存在的問(wèn)題主要有:1、生產(chǎn)能力小,形不成規(guī)模采購(gòu)優(yōu)勢(shì);(我認(rèn)為每天能達(dá)到80T的產(chǎn)量就能有規(guī)模
2025-04-08 07:48
【摘要】畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))開(kāi)題報(bào)告題目:某企業(yè)員工招聘中存在的問(wèn)題與對(duì)策研究一、選題的背景、意義在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)根本是人才的競(jìng)爭(zhēng)吸引、選擇和保留高素質(zhì)的人力資源是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。人才是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力,人才是企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的核心,人才是企業(yè)的未來(lái)。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,招聘工作成為企業(yè)遴選人才的關(guān)鍵步驟,在數(shù)量眾多的應(yīng)聘者中如
2025-04-08 04:43
【摘要】........畢業(yè)論文作者:學(xué)號(hào):專業(yè):商務(wù)管理(本科段)題目:淺析中小企業(yè)人員招聘中存在的問(wèn)題及對(duì)策—以無(wú)錫恒隆房地產(chǎn)
2025-04-09 05:28
【摘要】畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))題目:A企業(yè)員工招聘中存在的問(wèn)題與對(duì)策研究人力資源管理專業(yè)2021屆本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))誠(chéng)信聲明我聲明,所呈交的論文(設(shè)計(jì))是本人在老師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。據(jù)我查證,除了文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外,論文(設(shè)計(jì))中不包含其他已經(jīng)發(fā)表或撰寫過(guò)的研究成果,也
2025-06-22 01:54