某公司工資制度方案-閱讀頁(yè)
2024-11-07 16:00本頁(yè)面
【正文】 各類培訓(xùn)教育依據(jù)公司培訓(xùn)教育管理辦法及培訓(xùn)協(xié)議，從工資中扣除相應(yīng)的部分； （四）、員工加班、值 班費(fèi)用，按月統(tǒng)計(jì)，計(jì)入工資總額； （五）、各類補(bǔ)貼、津貼依據(jù)公司各類補(bǔ)貼管理辦法，計(jì)入工資總額； （六）、被公司聘為中、高級(jí)的專業(yè)技術(shù)人員，崗位工資可向上浮動(dòng) 1～ 2 級(jí)； （七）、在工作中表現(xiàn)杰出、成績(jī)卓著的特殊貢獻(xiàn)者，因故能晉升職務(wù)的，可提高其工資待遇，晉升崗位工資等級(jí)。共建中人網(wǎng) 十二、基本原則：合理、必要、計(jì)劃、協(xié)調(diào) 十三、福利形式：由公司提供各種福利項(xiàng)目菜單，員工自選選擇其所需要的一整套福利方案。 十四、社會(huì)統(tǒng)籌： 社會(huì)統(tǒng)籌包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。社會(huì)統(tǒng)籌個(gè)人繳納納部分由公司（醫(yī)院）代扣代繳。 （二）滿足上述條件的，個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)審核同意后，由公司按級(jí)別 一次性給予安家費(fèi)。 醫(yī)院高層領(lǐng)導(dǎo)一次性支付安家費(fèi) 20 萬(wàn)元。 安家費(fèi)僅用于購(gòu)房使用，由公司以轉(zhuǎn)帳形式轉(zhuǎn)給所購(gòu)房屋的房產(chǎn)商。 十六、用車補(bǔ)貼計(jì)劃 公司鼓勵(lì)高級(jí)管理人員自行購(gòu)車，用于商務(wù)活動(dòng)。一次性付清車款的，公司（醫(yī)院）按銀行有關(guān)規(guī) 定一次性補(bǔ)貼相當(dāng)于車款本金的利息。 十八、養(yǎng)老計(jì)劃 取得安家費(fèi)人員由公司指定購(gòu)房，首期款由本人支付后，其余按揭款由醫(yī)院支付，房屋交醫(yī)院使用，期滿后房屋歸員工。共建中人網(wǎng) 第六章 管理股權(quán)激勵(lì) 將所有醫(yī)院的當(dāng)年利潤(rùn)按一定比例提出獎(jiǎng)勵(lì)給高級(jí)管理人員。 第七章 附 則 十八、公司每月支薪日為 10 日。 二十、公司短期借調(diào)人員工資由借用單位支付。 二十二、本方案經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)行，解釋權(quán)在董事
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1