郵政局20xx年工作總結(jié)及20xx工作計(jì)劃-閱讀頁
2024-11-07 09:58本頁面
【正文】 比去年同期增幅 %，完成下半年的任務(wù)比較艱巨，但我局充滿信心。下半年咱們要本著抓大不放小的原則，做好以下幾方面工作： 重點(diǎn)業(yè)務(wù)的幾項(xiàng)目標(biāo) 金融類業(yè)務(wù)。最大限度的吸收存款，降低在途資金，進(jìn)一步提高儲(chǔ)蓄資金歸行率，添加余額，到年末儲(chǔ)蓄凈增額達(dá)到 6000萬元。代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)要積極運(yùn)作起來，職工要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，而不是單純的靠理財(cái)經(jīng)理去發(fā)展保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，走出去才能更好的迎進(jìn)來，產(chǎn)生連動(dòng)效應(yīng)，從而形成規(guī)模，使這項(xiàng)業(yè)務(wù)煥發(fā)生機(jī)，專職保險(xiǎn)營銷隊(duì)伍不僅要起到營銷的作用，還得發(fā)展理財(cái)類業(yè)務(wù)，按季下達(dá)保險(xiǎn)任務(wù)，活化獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，引入新險(xiǎn)種，增強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，擴(kuò)大郵政代理業(yè)務(wù)的市場份額。報(bào)刊業(yè)務(wù)突出抓好短期收訂工作，留心做好短期用戶到期后的續(xù)訂工作，編排用戶訂閱檔案 ，抽調(diào)專人執(zhí)行上門服務(wù)。在年度收訂工作方面，重點(diǎn)培養(yǎng)和開發(fā)自費(fèi)訂閱市場。與宣傳部聯(lián)合召開了黨報(bào)黨刊發(fā)行工作會(huì)議，配合宣傳部做好黨報(bào)黨刊的收訂工作。在同城業(yè)務(wù)方面，繼續(xù)開發(fā)新種類，廣告業(yè)務(wù)首要提高郵送廣告人們的認(rèn)知度，運(yùn)用郵政網(wǎng)絡(luò) 形成獨(dú)具特色的優(yōu)勢業(yè)務(wù)，還要做好企業(yè)拜年卡、企業(yè)明信片的攬收及設(shè)計(jì)工作。做好年度郵票的預(yù)訂工作。充分運(yùn)用集郵協(xié)會(huì)力量與縣城愛好集郵的人員帶動(dòng)我局的集郵類發(fā)展。企業(yè)文化注重強(qiáng)調(diào)人的價(jià)值，注重人的因素，挖掘和啟發(fā)人的潛能。開展豐厚多彩的文體活動(dòng)和勞動(dòng)競賽。從服務(wù)上要徹底提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，把服務(wù)工作重點(diǎn)放在營投工種，營業(yè)重點(diǎn)放在服務(wù)用語和專業(yè)技能的提高上，投遞重點(diǎn)放在按時(shí)按址投送和禮貌服務(wù)及統(tǒng)一著裝方面，在 做好營投窗口各項(xiàng)服務(wù)工作的同時(shí)，要在全局開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)和相互支撐服務(wù)，理順前后臺(tái)服務(wù)程序，使全局服務(wù)環(huán)節(jié)流暢。 （三）堅(jiān)持專業(yè)化改革方向，不斷深化完善體制機(jī)制 在郵政金融 和速遞物流體制改革基本到位后，面對(duì)新的發(fā)展形勢，為解決制約發(fā)展的深層次矛盾和問題，我局要不斷學(xué)習(xí)借鑒兄弟局的成功經(jīng)驗(yàn)，推行了專業(yè)化經(jīng)營改革。 （五）做好安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)工作，確保郵政資金、資產(chǎn)和人身安全 下 半年要進(jìn)一步建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度，企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)真實(shí)負(fù)起責(zé)任，制定相應(yīng)考核方法。進(jìn)一步樹立安全防備意識(shí)，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)采取時(shí)常檢驗(yàn)、時(shí)常督促，增強(qiáng)內(nèi)部維護(hù)。 （六）、增強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高干部職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，深化三項(xiàng)制度改革。結(jié)合“兩風(fēng)”建設(shè)工作有效地開展“找差距、求突破”活動(dòng)，促進(jìn)人員素質(zhì)提高和行業(yè)新風(fēng)建設(shè)。我局將繼續(xù)貫徹落實(shí)省、市局工作要求，在人事制度改革中不斷摸索、嘗試。在用工制度方面，有效運(yùn)用職工特長，盡量安排適合每個(gè)人的崗位，使人力資源得到最大限度的開發(fā)，促進(jìn)企業(yè)健康成長。在分配制度方面，嚴(yán)格執(zhí)行市局 2020年內(nèi)部考核辦法，充分發(fā)揮工資和獎(jiǎng)金的激勵(lì)作用，加大獎(jiǎng)勵(lì)性工資在職工工資總額中的比重，讓職工對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)與應(yīng)得到的報(bào)酬逐步成正比。 面對(duì)新的挑戰(zhàn)，讓咱們繼續(xù)保持旺盛的斗志和充分的信心，多一點(diǎn)創(chuàng)新思維，多一點(diǎn)求索精神，多一點(diǎn)市場經(jīng)濟(jì)意識(shí)，為企業(yè)成長出謀劃策，咱們完全有理由相信咱們有能力完成本年的各項(xiàng)指標(biāo)計(jì)劃，咱們完全有理由相信長治縣郵政職工齊心協(xié)力會(huì)再創(chuàng)輝煌！
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