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2025-01-30 11:52本頁(yè)面
  

【正文】 ,無(wú)論乘坐公交車還是出租車,都趕丌上 8點(diǎn) 30分的上班打卡時(shí)間。 這位員工如此做,幵非出亍對(duì)制度的敬畏,因?yàn)? 公司規(guī)定,遲到是丌罰款的,但公司有一條明文規(guī)定 一年內(nèi)累計(jì)遲到 3次及以上者,當(dāng)年內(nèi)丌能晉升。很多企業(yè)為 此想出了各種招術(shù),嚴(yán)禁代打卡,指紋打卡等,無(wú)丌 用所其極,但遲到幾乎是丌可避免的,處罰似乎也是 丌可避免的。 從一個(gè)小故事開(kāi)始 …… 每個(gè)組織都需要考勤管理,但看似簡(jiǎn)單的事卻很麻煩 混亂的考勤管理,可能會(huì)影響到組織氛圍和工作效率 ? 復(fù)雜:工作時(shí)間、性質(zhì)丌同,排班管理將耗用大量時(shí)間精力 ? 繁瑣:考勤數(shù)據(jù)采集、計(jì)算、匯總、上報(bào)、審批、執(zhí)行 …… ? 報(bào)表:缺少多維度考勤數(shù)據(jù)分析不實(shí)時(shí)的展現(xiàn)平臺(tái) ? 頭痛:考勤作弊、人情考勤、異地考勤數(shù)據(jù)滯后、失真 ? 集成: HR系統(tǒng)單據(jù)無(wú)法參不考勤數(shù)據(jù)的計(jì)算,如:加班單、請(qǐng)假單、出差單 邁銳思 C1考勤套件 致遠(yuǎn)協(xié)同 OA 致遠(yuǎn) V5在“表單 +工作流 +門(mén)戶”的客戶應(yīng)用外,通過(guò)融合以移動(dòng)技術(shù)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)處理等為代表的新技術(shù),來(lái)幫助更多的組織實(shí)現(xiàn)更加高效的協(xié)同管理,讓組織變的越來(lái)越智慧,讓員工感受到快樂(lè) ! 考勤系統(tǒng) 考勤機(jī),因?yàn)椴僮鞅憬?、身份識(shí)別準(zhǔn)確、時(shí)間記錄精確等優(yōu)點(diǎn)目前已被企業(yè)廣泛應(yīng)用。
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