20xx年縣稅務(wù)局精神文明建設(shè)年度工作總結(jié)-閱讀頁
2024-11-03 13:43本頁面
【正文】 五是深入開展稅收文化建設(shè)。在前期規(guī)劃過程中集思廣益，多次邀請市、縣相關(guān)專家學(xué)者親臨指導(dǎo)，將稅收文化建設(shè)與深邃的隋唐文化相結(jié)合，與和諧奮進(jìn)發(fā)展新 XX 文化相結(jié)合，與美麗地稅 6S 管理要求相結(jié)合 ，以“實干托起地稅夢”為主題，制作設(shè)計外觀造型、新穎獨特的地稅文化，呈現(xiàn)出了XX 地稅勃勃生機(jī)和無限活力，極大地提升了干部職工的思想境界。 縣局積極創(chuàng)建市級文明標(biāo)兵單位，稽查局和直屬稅務(wù)分局創(chuàng)建人民滿意基層站所，征管和信息股創(chuàng)建市級青年文明號，辦稅服務(wù)廳創(chuàng)建四星級服務(wù)窗口單位，通過一系列精神文明創(chuàng)建活動，有力地提升服務(wù)質(zhì)量，推動了各項工作有序開展。制定下發(fā)了《縣 地方稅務(wù)局工作紀(jì)律規(guī)定》，加強(qiáng)干部管理，按機(jī)關(guān)股室和縣局各基層單位分別統(tǒng)一實行上下班簽到簽退登記制度、外出臨時辦事登記制度、嚴(yán)格請銷假管理，杜絕了遲到、早退等現(xiàn)象的發(fā)生，按照踐行“責(zé)任制”、強(qiáng)化“督辦制”、推進(jìn)“公示制”、嚴(yán)格“銷號制”、實行“通報制”要求，建立了干部管理工作長效機(jī)制。結(jié)合目標(biāo)考核內(nèi)容，對日常 工作細(xì)節(jié)采取制度約束，實現(xiàn)管理科學(xué)化、合理化，強(qiáng)化了工作紀(jì)律性，堅持每季度對基層單位目標(biāo)任務(wù)完成情況和重點工作進(jìn)展情況進(jìn)行檢查評比，并將結(jié)果在全系統(tǒng)進(jìn)行通報，依此作為單位年終考核的重要依據(jù)，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工工作能動性，推動了單位精神文明建設(shè)深入發(fā)展。我們決心在明年工作中發(fā)揚(yáng)成績，揚(yáng)長避短，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，努力使我局精神文明建設(shè)再上一個新臺階！
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