聯(lián)想集團公司績效管理體系-閱讀頁
2025-01-24 07:19本頁面
【正文】 上進(jìn)行述職 – 工作表現(xiàn)方面打分并填寫相應(yīng)說明（單項） – 工作業(yè)績方面說明及改進(jìn)措施（單項） 3. 同時草擬下季度工作計劃 Add:Floor 18,Manhattan Building,Chaoyangmen North Street,Chaoyang District,Beijing. Zip:100027 Tel:(8610)85282038 Fax:(8610)85282040 Email: 30 上級評定與績效面談 1. 上級評分并寫文字說明 2. 績效面談 – 進(jìn)行溝通 ， 確認(rèn)事實 – 制定改進(jìn)計劃與措施 – 最終確定所有的考核得分 – 確定下一季度的工作計劃 ?指哪打哪 ?一分為二 ?指導(dǎo)支持 ?面向未來 Add:Floor 18,Manhattan Building,Chaoyangmen North Street,Chaoyang District,Beijing. Zip:100027 Tel:(8610)85282038 Fax:(8610)85282040 Email: 31 排序定級 之 助總（含）以上 ： 定性不排序 ： 非常杰出 —— 就自身崗位而言，以創(chuàng)造性的方式作出重大貢獻(xiàn)或在工作方法方面有極大的推廣價值。 +含義： 良好 —— 完全符合崗位常規(guī)要求；全面達(dá)成工作目標(biāo)，并有所超越。 ： 有所不足 —— 基本符合崗位常規(guī)要求，但有所不足；基本達(dá)成工作目標(biāo)，但有所欠缺。 Add:Floor 18,Manhattan Building,Chaoyangmen North Street,Chaoyang District,Beijing. Zip:100027 Tel:(8610)85282038 Fax:(8610)85282040 Email: 32 排序定級 之 處級（含）以下 原則： 排序不定性，分組分層排序 D C B B B+ A A 10% 20% 40% 20% 10% A級含義： 非常杰出 ——就自身崗位而言，以創(chuàng)造性的方式作出重大貢獻(xiàn)或在工作方法方面有極大的推廣價值。 Add:Floor 18,Manhattan Building,Chaoyangmen North Street,Chaoyang District,Beijing. Zip:100027 Tel:(8610)85282038 Fax:(8610)85282040 Email: 33 考核等級對應(yīng) Q值 D C B B B+ A A 1 1. 處經(jīng)理和員工的 B級 Q值為 1。 處級經(jīng)理和員工 助總以上干部 1 Add:Floor 18,Manhattan Building,Chaoyangmen North Street,Chaoyang District,Beijing. Zip:100027 Tel:(8610)85282038 Fax:(8610)85282040 Email: 34 考核結(jié)果的反饋與申訴 1. 反饋 – 面談時確定考核得分 – 考核等級在工資條上打印 – 等級為 C和 D的員工由隔級上級進(jìn)行復(fù)談 2. 對考核結(jié)果如有異議，員工有權(quán)向部門總經(jīng)理或人力資源部提出申訴 3. 處理申訴的原則： 確認(rèn)事實 Add:Floor 18,Manhattan Building,Chaoyangmen North Street,Chaoyang District,Beijing. Zip:100027 Tel:(8610)85282038 Fax:(8610)85282040 Email: 35 考核結(jié)果的應(yīng)用 1. 季度考核 – 薪資浮動（ G*P*Q） – 調(diào)崗或辭退（一年中有一次得 D，三次得 C） 2. 年度考核 – 培訓(xùn)與個人發(fā)展 – 薪資等級調(diào)整、紅包、股權(quán)、升遷、評優(yōu)、調(diào)崗、辭退 Add:Floor 18,Manhattan Building,Chaoyangmen North Street,Chaoyang District,Beijing. Zip:100027 Tel:(8610)85282038 Fax:(8610)85282040 Email: 36 聯(lián)想考核體系評述 1. 個人績效考核以目標(biāo)管理為指導(dǎo)思想 2. 部門績效考核緊密聯(lián)系經(jīng)營目標(biāo) 3. 緊密聯(lián)系個人績效與組織績效 4. 堅定執(zhí)行、全面兌現(xiàn) 5. 宣傳推廣力度強 Qamp
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1