建立基層黨組織“一村一策”問題整改臺帳-閱讀頁
2025-01-23 22:05本頁面
【正文】 內(nèi)的大單位沒有一套完整的、操作性強(qiáng)的約束機(jī)制，轄區(qū)單位對社區(qū)黨建工作的參與程度，往往取決于社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部協(xié)調(diào)能力的大小和個人關(guān)系的好壞。 年輕黨員所占比例較小，黨員老齡化比例較大， “ 老齡化 ” 現(xiàn)象較為嚴(yán)重。比較優(yōu)秀的青年迫于生活壓力， 升學(xué) 或?yàn)榱烁玫匕l(fā)展，紛紛外出務(wù)工，一年中在 家 中生活沒有幾天，留守 家中 的人群中多為老人和孩子。 二是 社區(qū) 青年入黨積極性不高。只愿意實(shí)實(shí)在在干活掙錢來改善家庭生活，對加入黨組織積極性不高。 三、 光明路 社區(qū)黨組織問題整改措施及責(zé)任人 一是黨組織書記為發(fā)展黨員的第一責(zé)任人，切實(shí)解決社區(qū)黨員老齡化問題緊緊抓在手上，精心制定發(fā)展社區(qū)青年黨員規(guī)劃，構(gòu)建穩(wěn)定科學(xué)的發(fā)展社區(qū)青年黨員工作機(jī)制。利用一定的時間使社區(qū)黨支部中無 35歲以下青年黨員能有 2~3名 35歲以下的青年黨員。針對大多數(shù)社區(qū)年輕人外出務(wù)工經(jīng)商，部分年輕人入黨積極性不高的實(shí)際，進(jìn)一步擴(kuò)大識人、育人、選人視野，努力在社區(qū)外出務(wù)工人員中的優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員，在留守家中的社區(qū)人才中發(fā)展黨員，為使一大批優(yōu)秀青年加入黨組織創(chuàng)造條件，從而建立起結(jié)構(gòu)優(yōu)化、隊(duì)伍穩(wěn)定、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊(duì)伍，為解決社區(qū)黨員隊(duì)伍老齡化儲備人才、打下基礎(chǔ)。 責(zé)任人：光明路社區(qū)黨支部書記：郝迎春
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