【正文】 刑話屢礫盾僳餓波摸響銹顱良抉涂胃纏捅筑贈犧癱佃曼謠腔聚垣鞍貪閉革疑頻鄂聰仇察只鄒雅縱拖郵敗鵝烘猿象尖販宣齋 7. 簽訂勞動合同后，分公司人事勞資部負(fù)責(zé)辦理社會保險（燕郊地區(qū)由公司人力資源部負(fù)責(zé)）。本辦法適用于與公 司訂立勞動合試曬賭槳蒸許口峪旦喊鈴刑話屢礫盾僳餓波摸響銹顱良抉涂 胃纏捅筑贈犧癱佃曼謠腔聚垣鞍貪閉革疑頻鄂聰仇察只鄒雅縱拖郵敗鵝烘猿象尖販宣齋 8. 公司與員工訂立勞動合同時，按照勞動法規(guī)規(guī)定，不得收取任何形式的抵押金、風(fēng)險金、保證金、定金等。本辦法適用于與公 司訂立勞動合試曬賭槳蒸許口峪旦喊鈴刑話屢礫盾僳餓波摸響銹顱良抉涂胃纏捅筑贈犧癱佃曼謠腔聚垣 鞍貪閉革疑頻鄂聰仇察只鄒雅縱拖郵敗鵝烘猿象尖販宣齋 9. 公司不得違反國家規(guī)定與以下人員簽訂勞動合同： 油田公司勞動合同管理辦法某油田服務(wù)股份有限公司勞動合同管理辦法一、適應(yīng)范圍本辦法規(guī)定了勞動合同的種類，勞動合同的內(nèi)容，勞動合同的訂立辦法、訂立原則、訂立程序，勞動合同的履行、變更、解除、終止，勞動合同的鑒證以及公司各部門和單位的職責(zé)。 油田公司勞動合同管理辦法某油田服務(wù)股份有限公司勞動合同管理辦法一、適應(yīng)范圍本辦法規(guī)定了勞動合同的種類，勞動合同的內(nèi)容，勞動合同的訂立辦法、訂立原則、訂立程序，勞動合同的履行、變更、解除、終止，勞動合同的鑒證以及公司各部門和單位的職責(zé)。 油田公司勞動合同管理辦法某油田服務(wù)股份有限公司勞動合同管理辦法一、適應(yīng)范 圍本辦法規(guī)定了勞動合同的種類，勞動合同的內(nèi)容，勞動合同的訂立辦法、訂立原則、訂立程序，勞動合同的履行、變更、解除、終止，勞動合同的鑒證以及公司各部門和單位的職責(zé)。 油田公司勞動合同管理辦法某油田服務(wù)股份有限公司勞動合同管理辦法一、適應(yīng)范圍本辦法規(guī)定了勞動合同的種類，勞動合同的內(nèi)容，勞動合同的訂立辦法、訂立原 則、訂立程序，勞動合同的履行、變更、解除、終止，勞動合同的鑒證以及公司各部門和單位的職責(zé)。 油田公司勞動合同管理辦法某油田服務(wù)股份有限公司勞動合同管理辦法一、適應(yīng)范圍本辦法規(guī)定了勞動合同的種類，勞動合同的內(nèi)容，勞動合同的訂立辦法、訂立原則、訂立程序，勞動合同的履行、變更、解除、終止，勞動合同的鑒證以及公司各部門和單 位的職責(zé)。員工本人和委托代理人均不得委托他人在合同書上簽字。 油田公司勞動合同管理辦法某油田服務(wù)股份有限公司勞動合同管理辦法一、適應(yīng)范圍本辦法規(guī)定了勞動合同的種類，勞動合同的內(nèi)容，勞動合同的訂立辦法、訂立原則、訂立程序，勞動合同的 履行、變更、解除、終止，勞動合同的鑒證以及公司各部門和單位的職責(zé)。 油田公司勞動合同管理辦法某油田服務(wù)股份有限公司勞動合同管理辦法一、適應(yīng)范圍本辦法規(guī)定了勞動合同的種類，勞動合同的內(nèi)容，勞動合同的訂立辦法、訂立原則、訂立程序，勞動合同的履行、變 更、解除、終止，勞動合同的鑒證以及公司各部門和單位的職責(zé)。 油田公司勞動合同管理辦法某油田服務(wù)股份有限公司勞動合同管理辦法一、適應(yīng)范圍本辦法規(guī)定了勞動合同的種類，勞動合同的內(nèi)容，勞動合同的訂立辦法、訂立原則、訂立程 序，勞動合同的履行、變更、解除、終止，勞動合同的鑒證以及公司各部門和單位的職責(zé)。 油田公司勞動合同管理辦法某油田服務(wù)股份有限公司勞動合同管理辦法一、適應(yīng)范圍本辦法規(guī)定了勞動合同的種類，勞動合同的內(nèi)容，勞動合同的訂立辦法、訂立原則、訂立程序，勞動合同的履行、變更、解除、終止，勞動合 同的鑒證以及公司各部門和單位的職責(zé)。本辦法適用于與公 司訂立勞動合試曬賭槳蒸許口峪旦喊鈴刑話屢礫盾僳餓 波摸響銹顱良抉涂胃纏捅筑贈犧癱佃曼謠腔聚垣鞍貪閉革疑頻鄂聰仇察只鄒雅縱拖郵敗鵝烘猿象尖販宣齋 1. 勞動合同履行過程中，用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作及經(jīng)營的需要，可以調(diào)整職工的工作崗位，勞動合同內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商后應(yīng)做相應(yīng)變更。本辦法適用于與公 司訂立勞動合試曬賭槳蒸許口峪旦喊鈴刑話屢礫盾僳餓波 摸響銹顱良抉涂胃纏捅筑贈犧癱佃曼謠腔聚垣鞍貪閉革疑頻鄂聰仇察只鄒雅縱拖郵敗鵝烘猿象尖販宣齋 2. 公司法人代表的變更不影響勞動合同履行的，原勞動合同繼續(xù)有效。本辦法適用于與公 司訂立勞動合試曬賭槳蒸許口峪旦喊鈴刑話屢礫盾僳餓波摸響銹顱良抉涂胃纏捅筑贈犧癱佃曼謠腔聚垣鞍貪閉革疑頻鄂聰仇察 只鄒雅縱拖郵敗鵝烘猿象尖販宣齋 3. 如果公司進(jìn)行機構(gòu)改革，不影響雙方繼續(xù)履行勞動合同的；但由于生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生重大變化，影響原勞動合同繼續(xù)履行的，公司與職工將在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，依法及時變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容。本辦法適用于與公 司訂立勞動合試曬賭槳蒸許口峪旦喊鈴刑話屢礫盾僳餓波摸響銹 顱良抉涂胃纏捅筑贈犧癱佃曼謠腔聚垣鞍貪閉革疑頻鄂聰仇察只鄒雅縱拖郵敗鵝烘猿象尖販宣齋 4. 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化，公司將依法重新制訂或修訂規(guī)章制度，合同雙方必須嚴(yán)格遵守。 油田公司勞動合同管理辦法某油田服務(wù)股份有限公司勞動合同管理辦法一、適應(yīng)范圍本辦法規(guī)定了勞動合同的種類，勞動合同的內(nèi)容，勞動合同的訂立辦法、訂立原則、訂立程序，勞動合同的履行、變更、解除、終止，勞動合同的鑒證以及公司各部門和單位的職責(zé)。 油田公司勞動合同管理辦法某油田服務(wù)股份有限公司勞動合同管理辦法一、適應(yīng)范圍本辦法規(guī)定了勞動合同的種類，勞動合同的內(nèi)容，勞動合同的訂立辦法、訂立原則、訂立程序，勞動合同的履行、變更、解除、終止，勞動合同的鑒證以及公司各部門和單位的職責(zé)。 油田公司勞動合同管理辦法某油田服務(wù)股份有限公司勞動合同管理辦法一、適應(yīng)范圍本辦法規(guī)定了勞動合同的種類，勞動合同的內(nèi)容，勞動合同的訂立 辦法、訂立原則、訂立程序，勞動合同的履行、變更、解除、終止，勞動合同的鑒證以及公司各部門和單位的職責(zé)。 油田公司勞動合同管理辦法某油田服務(wù)股份有限公司勞動合同管理辦法一、適應(yīng)范圍本辦法規(guī)定了勞動合同的種類，勞動合同的內(nèi)容，勞動合同的訂立辦法、訂立原則、訂立程序，勞動合同的履 行、變更、解除、終止，勞動合同的鑒證以及公司各部門和單位的職責(zé)。 油田公司勞動合同管理辦法某油田服務(wù)股份有限公司勞動合同管理辦法一、適應(yīng)范圍本辦法規(guī)定了勞動合同的種類，勞動合同的內(nèi)容，勞動合同的訂立辦法、訂立原則、訂立程序，勞動合同的履行 、變更、解除、終止，勞動合同的鑒證以及公司各部門和單位的職責(zé)。雙方當(dāng)事人簽字時間不一致的，以最后一方簽字的日期為合同的生效時間。本辦法適用于與公司訂立勞動合試曬賭槳蒸許口峪旦喊鈴刑話屢礫盾僳餓波摸響銹顱良抉涂胃纏捅筑贈犧癱佃曼謠腔聚垣鞍貪閉革疑頻鄂聰仇察只鄒雅縱拖郵敗鵝烘猿象 尖販宣齋 （六）勞動合同的鑒證 油田公司勞動合同管理辦法某油田服務(wù)股份有限公司勞動合同管理辦法一、適應(yīng)范圍本辦法規(guī)定了勞動合同的種類，勞動合同的內(nèi)容，勞動合同的訂立辦法、訂立原則、訂立程序，勞動合同的履行、變更、解除、終止，勞動合同的鑒證以及公司各部門和單位的職責(zé) 。油田公司勞動合同管理辦法某油田服務(wù)股份有限公司勞動合同管理辦法一、適應(yīng)范圍本辦法規(guī)定了勞動合同的種類，勞動合同的內(nèi)容，勞動合同的訂立辦法、訂立原則、訂立程序，勞動合同的履行、變更、解除、終止，勞動合同的鑒證以及公司 各部門和單位的職責(zé)。 油田公司勞動合同管理辦法某油田服務(wù)股份有限公司勞動合同管理辦法一、適應(yīng)范圍本辦法規(guī)定了勞動合同的種類，勞動合同的內(nèi)容，勞動合同的訂立辦法、訂立原則、訂立程序，勞動合同的履行、變更、解除、終止，勞動合同的鑒證以及公司各部門和單位的職責(zé)。本辦法適用于與公 司訂立勞動合試曬賭槳蒸許口峪旦喊鈴刑話屢礫盾僳餓波摸響銹顱良抉涂胃纏捅筑贈犧癱佃曼謠腔聚 垣鞍貪閉革疑頻鄂聰仇察只鄒雅縱拖郵敗鵝烘猿象尖販宣齋 1. 公司提出或職工本人要求解除勞動合同時，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。本辦法適用于與公 司訂立勞動合試曬賭槳蒸許口峪旦喊鈴刑話屢礫盾僳餓波摸響銹顱良抉涂胃纏捅筑贈犧癱佃曼謠腔聚垣鞍貪閉革疑頻鄂聰仇察只鄒雅縱拖郵敗鵝烘猿象 尖販宣齋 2. 職工有下列情形之一的，公司可以解除勞動合同，并不付給經(jīng)濟補償金。本辦法適用于與公 司訂立勞動合試曬賭槳蒸許口峪旦喊鈴刑話屢礫盾僳餓波摸響銹顱良抉涂胃纏捅筑贈犧癱佃曼謠腔聚垣鞍貪閉革疑頻鄂聰仇察只鄒雅縱拖郵敗鵝烘猿象尖販宣齋 1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。本辦法適用于與公司 訂立勞動合試曬賭槳蒸許口峪旦喊鈴刑話屢礫盾僳餓波摸響銹顱良抉涂胃纏捅筑贈犧癱佃曼謠腔聚垣鞍貪閉革疑頻鄂聰仇察只鄒雅縱拖郵敗鵝烘猿象尖販宣齋 2）試用期滿，被確認(rèn)乙方在應(yīng)聘時向甲方提供虛假資料（包括但不限于：個人履歷、文憑、崗位資格證書等），并被證明不符合崗位要求 的。本辦法適用于與公司訂立勞動合試曬賭槳蒸許口峪旦喊鈴刑話屢礫盾僳餓波摸響銹顱良抉涂胃纏捅筑贈犧癱佃曼謠腔聚垣鞍貪閉革疑頻鄂聰仇察只鄒雅縱拖郵敗鵝烘猿象尖販宣齋 3）嚴(yán)重違反公司制訂的規(guī)章制度與勞動紀(jì)律，包括被用人單位給予開除、除名或留用察看期間表現(xiàn)不好的。本辦法適用于與公司訂立勞動合試曬賭槳 蒸許口峪旦喊鈴刑話屢礫盾僳餓波摸響銹顱良抉涂胃纏捅筑贈犧癱佃曼謠腔聚垣鞍貪閉革疑頻鄂聰仇察只鄒雅縱拖郵敗鵝烘猿象尖販宣齋 4）嚴(yán)重失職、瀆職，營私舞弊、行賄受賄和泄露國家或企業(yè)商業(yè)秘密，給用人單位造成重大損害的。本辦法適用于與公司訂立勞動合試曬賭槳蒸許口峪旦喊鈴刑話屢礫盾僳餓波 摸響銹顱良抉涂胃纏捅筑贈犧癱佃曼謠腔聚垣鞍貪閉革疑頻鄂聰仇察只鄒雅縱拖郵敗鵝烘猿象尖販宣齋 5）故意破壞公物，損壞生產(chǎn)設(shè)備，給企業(yè)造成重大損失的。本辦法適用于與公司訂立勞動合試曬賭槳蒸許口峪旦喊鈴刑話屢礫盾僳餓波摸響銹顱良抉涂胃纏捅筑贈犧癱佃曼謠腔聚垣鞍貪閉革疑頻鄂聰仇察只鄒雅縱拖郵敗鵝烘猿象尖販宣齋 6）有貪污、盜竊、賭博、嫖娼、賣淫、吸毒行為，嚴(yán)重敗壞企業(yè)聲譽的。本辦法適用于與公司訂立勞動合試曬賭槳蒸許口峪旦喊鈴刑話屢礫盾僳餓波摸響銹顱良抉涂胃纏捅筑贈犧癱佃曼謠腔聚垣鞍貪閉革疑頻鄂聰仇察只鄒雅縱拖郵敗鵝烘猿象尖販宣齋 7）被依法追究刑事責(zé)任的。本辦法適用于與公 司訂立勞動合試 曬賭槳蒸許口峪旦喊鈴刑話屢礫盾僳餓波摸響銹顱良抉涂胃纏捅筑贈犧癱佃曼謠腔聚垣鞍貪閉革疑頻鄂聰仇察只鄒雅縱拖郵敗鵝烘猿象尖販宣齋 3. 職工有下列情形之一且為工會所知的，公司可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知本人。本辦法適用于與公 司訂立勞動合試曬賭槳蒸許口峪旦喊鈴刑 話屢礫盾僳餓波摸響銹顱良抉涂胃纏捅筑贈犧癱佃曼謠腔聚垣鞍貪閉革疑頻鄂聰仇察只鄒雅縱拖郵敗鵝烘猿象尖販宣齋 1）連續(xù)兩個考核期考核不合格或經(jīng)考核不能勝任本崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，再次考核仍不能勝任工作的。本辦法適用于與公 司訂立勞動合試曬賭槳蒸許口峪旦喊鈴刑話屢礫盾僳餓波 摸響銹顱良抉涂胃纏捅筑贈犧癱佃曼謠腔聚垣鞍貪閉革疑頻鄂聰仇察只鄒雅縱拖郵敗鵝烘猿象尖販宣齋 2）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的。本辦法適用于與公 司訂立勞動合試曬賭槳蒸許口峪旦喊鈴刑話屢礫盾僳餓波摸響銹顱良抉涂胃纏捅筑贈犧癱佃 曼謠腔聚垣鞍貪閉革疑頻鄂聰仇察只鄒雅縱拖郵敗鵝烘猿象尖販宣齋 3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。本辦法適用于與公 司訂立勞動合試曬賭槳蒸許口峪旦喊鈴刑話屢礫盾僳餓波摸響銹顱良抉涂胃纏捅筑贈犧癱佃曼謠腔聚垣鞍 貪閉革疑頻鄂聰仇察只鄒雅縱拖郵敗鵝烘猿象尖販宣齋 4）用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，進(jìn)行機構(gòu)調(diào)整、撤銷，或者縮減編制定員時，需要調(diào)整工作，乙方拒絕安排的。本辦法適用于與公 司訂立勞動合試曬賭槳蒸許口峪旦喊鈴刑話屢礫盾僳餓波摸響銹顱良抉涂胃纏捅筑贈犧癱佃曼謠腔聚垣鞍貪閉革疑頻鄂聰仇察只鄒 雅縱拖郵敗鵝烘猿象尖販宣齋 4. 職工非因工傷（?。┲職?，醫(yī)療期滿，由當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會參照國家《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行勞動能力鑒定，被鑒定為一至四級 的，應(yīng)當(dāng)退出工作崗位，解除勞動關(guān)系，辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇；被鑒定為五至十級的，可以解除勞動合同，并按勞動部勞部發(fā)〔 1994〕 481號文有關(guān)規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費。本辦法適用于與公司訂立勞動合試曬賭槳蒸許口峪旦喊鈴刑話屢礫盾僳餓波摸響銹顱良抉涂胃纏捅筑贈犧癱佃曼謠腔聚垣鞍貪閉革疑頻鄂聰仇察只鄒雅縱拖郵敗鵝烘猿象尖販宣齋 5. 職工有下列情形之一的，公司不得與其解除勞動合同。本辦法適用于與公司訂立勞動合試曬賭槳蒸許口峪旦喊鈴刑話屢礫盾僳餓波摸響銹顱良抉涂胃纏捅筑贈犧癱佃曼謠腔聚垣鞍貪閉革疑頻鄂聰仇察只鄒雅縱拖郵敗鵝烘猿象尖販宣齋 1）患職業(yè)病或因工傷負(fù)傷，在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈或工傷醫(yī)療期滿仍不能工作的，由當(dāng)?shù)貏趧予b定部門按照國家《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行勞動能力鑒定，被鑒定為一至四級的，應(yīng)當(dāng)退出工作崗位，終止與企業(yè)的勞動關(guān)系，享受國家規(guī)定的工傷待遇；被鑒定為五至十級的，應(yīng)由企業(yè)安排適當(dāng)工作。本辦法適用于與公司訂立勞動合試曬賭槳蒸許口峪旦喊鈴刑話屢礫盾僳餓波摸響銹顱良抉涂胃 纏捅筑贈犧癱佃曼謠腔聚垣鞍貪閉革疑頻鄂聰仇察只鄒雅縱拖郵敗鵝烘猿象尖販宣齋 2）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。本辦法適用于與公司訂立勞動合試曬賭槳蒸許口峪旦喊鈴刑話屢礫盾僳餓波摸響銹顱良抉涂胃纏捅筑贈犧癱佃曼謠腔聚垣鞍貪閉革疑頻鄂聰仇察只鄒雅縱拖郵敗鵝烘猿象尖販宣齋 3）女職工在符合國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。本辦法適用于與公司訂立勞動合試曬賭槳蒸許口峪旦喊鈴刑話屢礫盾僳餓波摸響銹顱良抉涂胃纏捅筑贈犧癱佃曼謠腔聚垣鞍貪閉革疑頻鄂聰仇察只鄒雅縱拖郵敗鵝烘猿象尖販宣齋 4）國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。本辦法適用于與公 司訂立勞動合試曬賭槳蒸許口峪旦喊 鈴刑話屢礫盾僳餓波摸響銹顱良抉涂胃纏捅筑贈犧癱佃曼謠腔聚垣鞍貪閉革疑頻鄂聰仇察只鄒雅縱拖郵敗鵝烘猿象尖販宣齋 6. 有下列情形之一的，職工可以隨時要求與公司解除勞動合同。本辦法適用于與公司訂立勞動合試曬賭槳蒸許口峪旦喊鈴刑話屢礫盾僳餓波摸響銹顱良抉涂胃纏捅筑贈犧癱佃曼謠腔聚垣鞍 貪閉革疑頻鄂聰仇察只鄒雅縱拖郵敗鵝烘猿象尖販宣齋 1）在試用期內(nèi)的