蘇州園區(qū)社會保險公積金新政策解讀(1)-閱讀頁
2025-06-03 02:53本頁面
【正文】 21年 7月 1日起實施社會保險（公積金）新政策，與 《 社會保險法 》 的實施時間保持一致。 原公積金會員新繳納的賬戶按過渡辦法處理，個人的購房攤還不受影響、各項社會保險待遇基本保持不變。 返 回 園區(qū)勞動和社會保障局 取消了原公積金 A、 B、 C三類綜合社會保障計劃； 設立園區(qū)社會保險（公積金）甲、乙兩類綜合社會保障計劃； 增設園區(qū)住房公積金制度。 返 回 園區(qū)勞動和社會保障局 配套細則一： 《 蘇州工業(yè)園區(qū)原公積金基金管理規(guī)定 》 新政前的原公積金個人專戶基金管理方式保持不變； 與新政后的社會保險（公積金）個人賬戶基金實行分賬管理。 工資收入是指用人單位直接支付給員工本人的勞動報酬 (包括工資、獎金、津貼、補貼和其他工資性收入等 )。 繳費基數下限 參照蘇州市社會保險繳費基數下限標準設定。 案例 返 回 園區(qū)勞動和社會保障局 配套細則三 :《 蘇州工業(yè)園區(qū) 社會保險（公積金） 轉移管理規(guī)定 》 園區(qū)內轉移 新政前的公積金各賬戶存儲余額予以保留； 新政后的社會保險（公積金）各賬戶存儲余額按賬戶類別分別結轉累計。 向園區(qū)外轉出 基本養(yǎng)老保險：參照國家和省、市養(yǎng)老轉移接續(xù)政策辦理； 基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險：由園區(qū)社保經辦機構開具參保及繳費年限證明，并可辦理醫(yī)療個人賬戶結存額轉移手續(xù)。 ② 基本養(yǎng)老保險繳費年限（含視同繳費年限）累計滿十五年 。 如不足 十五年 園區(qū)戶籍： 可后延繳費至滿十五年 非園區(qū)戶籍： 可轉入戶籍所在地后延繳費； 也可轉入戶籍所在地的新型農村養(yǎng) 老保險或城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險 名詞解釋 園區(qū)勞動和社會保障局 基本 養(yǎng)老金 基本養(yǎng)老金的計發(fā)辦法按照 《 江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定 》 以及省基本養(yǎng)老保險有關政策規(guī)定執(zhí)行。 養(yǎng)老保險待遇的計發(fā)和調整 構成 個人賬戶 養(yǎng)老金 統(tǒng)籌養(yǎng)老金 返 回 （ 1） 養(yǎng)老 待遇 計發(fā) ： （ 2）養(yǎng)老 待遇 調整 ： （新老辦法統(tǒng)一，今后將按以下辦法執(zhí)行。 基本醫(yī)療保險待遇包括門診、門診補助、門診特定項目、大病住院以及大病補充保險等項目。 工傷保險待遇 參保員工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病并經工傷認定的，按規(guī)定享受工傷保險待遇。 失業(yè)保險待遇 領取失業(yè)保險金的期限： 累計繳費每滿一年可領取 2個月，最長領取期限不超過 24個月。 生育保險待遇 生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。 返 回 園區(qū)勞動和社會保障局 配套細則九： 《 蘇州工業(yè)園區(qū) 社會保險（公積金）住房保障 實施細則 》 購房范圍： 園區(qū)內 放 寬 蘇州大市范圍 租房比例： 約 % 提 高 16% 具體類型 返 回 園區(qū)勞動和社會保障局 案例 某甲類計劃員工，其工資總額為 15000元，假設當時甲類計劃的繳費基數上限為 12021元（參考現行標準），則該員工應按照 12021元的繳費基數繳納社會保險費。 某乙類計劃員工，其工資總額為 1200元，假設當時乙類計劃的繳費基數下限為 1583元（參考現行標準），則該員工應按照 1583元的繳費基數繳納社會保險費。 （ 1）只動用原公積金普通專戶中的住房部分（約 ）； 新賬戶中的住房賬戶存儲額可選擇提取或者按月攤還； （ 2）按照 《 蘇州工業(yè)園區(qū)住房公積金管理辦法 》 享受住房公積金優(yōu)惠 利率貸款政策，并可用住房公積金賬戶中的每月入賬金額（ 16%）按月償還貸款或者一年二次提取。 園區(qū)勞動和社會保障局 類型二：原公積金 A類轉為新政乙類 （繳納住房公積金） 未動用過原公積金賬戶購房 已動用過原公積金賬戶購房 （ 1）可一次性提取原公積金普通賬戶中的住房部分（約 點）及住房公積金賬戶金額； （ 2）可按 《 蘇州工業(yè)園區(qū)住房公積金管理辦法 》 享受優(yōu)惠貸款利率 。 完全符合規(guī)定條件的，可按 《 蘇州工業(yè)園區(qū)住房公積金管理辦法 》 享受優(yōu)惠貸款利率，并可用住房公積金賬戶中的每月入賬金額（ 16%）按月償還貸款或者一年二次提取。 （ 3）可用住房公積金賬戶中的每月入賬金額（ 16%）按月償還貸款或者一年二次
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