法律基礎(chǔ)與農(nóng)村政策法規(guī)簽訂勞動(dòng)合同維護(hù)合法權(quán)益吉林省前郭縣-閱讀頁(yè)
2025-06-02 17:38本頁(yè)面
【正文】 銷執(zhí)照、單位依法破產(chǎn)等 勞動(dòng)合同解除的情形 （ 1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位的規(guī)章制度。 違反勞動(dòng)紀(jì)律，營(yíng)私舞弊你被解雇了！ （ 3）被追究刑事責(zé)任的。 勞動(dòng)合同解除的情形 （ 5）勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致。 勞動(dòng)合同解除的情形 （ 8）用人單位沒(méi)有按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件。 勞動(dòng)合同解除的情形 （ 1）嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度 （ 2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，造成重大損失。 （ 4） 非因工負(fù)傷，不能從事單位安排的工作。 （ 6）在試用期內(nèi)。 （ 8）沒(méi)有支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供勞動(dòng)條件。 對(duì)內(nèi)容含混的條款要堅(jiān)持改寫(xiě)清楚，對(duì)不合法的內(nèi)容要據(jù)理力爭(zhēng)，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。 謝 謝 ！
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