保險營銷團隊發(fā)展分享打造卓越經(jīng)理人-閱讀頁
2025-06-01 05:07本頁面
【正文】 業(yè)規(guī)劃各發(fā)展前景，從而吸引他 環(huán)節(jié)二： 業(yè)務(wù)經(jīng)理面談五點 五、公司現(xiàn)在招各種優(yōu)秀人才，自已當時很幸 運進入了這家優(yōu)秀的公司各部門 (展示部門 成長歷程 )，更因為我們的吳琦籌備總監(jiān)有 非常優(yōu)秀的眼光，根據(jù)不同的人進行相應(yīng) 的規(guī)劃與發(fā)展，他 (包裝吳琦 )你看愿 不愿和吳總交流一下 (目的： 包裝吳琦 ，引起他與吳琦籌備總 監(jiān)見面的欲望，從而由吳琦籌備總監(jiān)作促 成與拒絕處理 ) 環(huán)節(jié)二： 業(yè)務(wù)經(jīng)理面談五點 環(huán)節(jié)三： 高級經(jīng)理面談 職涯規(guī)劃 銷售系統(tǒng) 促成 拒絕處理 ?萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 增員流水線就是三個職級，三個環(huán)節(jié)，談感受 、 談觀念 、 談促成 ，層層遞進 心態(tài)建設(shè) 小組建設(shè)（技能輔導(dǎo)） 職涯規(guī)劃 育成三步走： ?萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 小組建設(shè)核心： 收其心 教其技 用其能 小組建設(shè)觀念： 小組輔導(dǎo)是團隊成長的最有力的 推動器 ，是 訓練 、 提升技能 的陣地 團隊建設(shè)的核心就是 留存 ：資源匱乏 ：強化輔導(dǎo) ：團隊留存率 80％以上 4456697910313822 21405063710204060801001201401602009年1月2009年2月2009年3月2009年4月2009年5月2009年6月人力業(yè)績（其中惠陽從當初籌建時的 1人，發(fā)展到現(xiàn)在的 78人，脫落 4人） 2021年 8月 1日以來，直轄部團隊人力從 32人發(fā)展到 138人，脫落 26人，留存率 84
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