如何使董事會(huì)卓有成效-閱讀頁
2025-05-31 03:28本頁面
【正文】 明確的職權(quán) 戰(zhàn)略制定 ?了解外部環(huán)境 ?討論愿景、價(jià)值觀、目標(biāo)等 ?提出和認(rèn)同公司的愿景、價(jià)值觀和文化 ?對(duì)管理層給予支持和建議 ?討論管理層的草案 ?明確責(zé)任，確定最終戰(zhàn)略結(jié)構(gòu) ?進(jìn)行調(diào)研，搜集信息 ?將學(xué)習(xí)型組織文化導(dǎo)入公司 ?迅速將新的環(huán)境變化反饋給董事會(huì) ?由誰來撰寫戰(zhàn)略方案和實(shí)施計(jì)劃 ?誰來決定聘請(qǐng)哪些咨詢機(jī)構(gòu)和顧問機(jī)構(gòu) ?誰來控制制定戰(zhàn)略所需要的預(yù)算 戰(zhàn)略審批 ?確定戰(zhàn)略執(zhí)行和反饋流程 ?授權(quán)給管理層 ?向董事會(huì)提出戰(zhàn)略執(zhí)行計(jì)劃 ?制定執(zhí)行方案 ?進(jìn)行資源分配 ?誰來宣傳戰(zhàn)略 ?誰來完成詳細(xì)戰(zhàn)略 戰(zhàn)略制定與執(zhí)行過程 監(jiān)控戰(zhàn)略執(zhí)行 ?監(jiān)控整個(gè)戰(zhàn)略執(zhí)行過程 ?協(xié)助管理層解決遇到的問題 ?與股東和利益相關(guān)者進(jìn)行溝通 ?對(duì)執(zhí)行過程進(jìn)行管理 ?評(píng)價(jià)執(zhí)行過程 ?資源使用管理 ?完成所有任務(wù) ?不斷向董事會(huì)匯報(bào) ?誰來控制信息反饋的速度和頻率 戰(zhàn)略聯(lián)盟 ?尋找具有商業(yè)潛力的合作方 ?運(yùn)用董事會(huì)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng) ?同現(xiàn)有的合作方進(jìn)行溝通 ?確定正式的合作方 ?協(xié)助識(shí)別有潛力的合作方 ?協(xié)助聯(lián)系有潛力的合作方 ?合作談判 ?對(duì)合作與聯(lián)盟進(jìn)行管理 ?誰來最終決定合作協(xié)議 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 ? 聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn) ? 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) ? 政治風(fēng)險(xiǎn) ? 國(guó)家風(fēng)險(xiǎn) ? 恐怖主義風(fēng)險(xiǎn) ? 法律風(fēng)險(xiǎn) ? 監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn) ? 健康與安全風(fēng)險(xiǎn) ? 環(huán)境風(fēng)險(xiǎn) ? 人權(quán)風(fēng)險(xiǎn) ? 信息安全風(fēng)險(xiǎn) ? 供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn) ? 知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn) 董事會(huì)的情緒環(huán)境 代理人 董事會(huì) 專業(yè)化 董事會(huì) 消極 董事會(huì) 鄉(xiāng)村俱樂部式 董事會(huì) 高 低 理解 參與 低 高 董事會(huì)評(píng)估體系 ? 以公司價(jià)值觀為基礎(chǔ)的行為標(biāo)準(zhǔn) ? 共同的任務(wù)體系 ? 對(duì)董事會(huì)的自律流程進(jìn)行評(píng)估 ? 對(duì)董事會(huì)的運(yùn)作流程進(jìn)行評(píng)估 ? 對(duì)董事會(huì)評(píng)估機(jī)制、未來收益創(chuàng)造機(jī)制和審慎控制機(jī)制進(jìn)行評(píng)估 ? 對(duì)價(jià)值觀進(jìn)行評(píng)估 ? 對(duì)總體績(jī)效和董事會(huì)對(duì)股東價(jià)值增加所做特殊貢獻(xiàn)進(jìn)行評(píng)估 董事會(huì)評(píng)估指標(biāo) ? 市場(chǎng)潛力 ? 市場(chǎng)能力 ? 組織潛力 ? 組織能力 ? 財(cái)務(wù)績(jī)效 ? 組織流程 ? 客戶管理 ? 不斷學(xué)習(xí)與創(chuàng)新 嚴(yán)格的前提 ? 董事的首要職責(zé)是對(duì)公司進(jìn)行審慎控制的同時(shí)推動(dòng)公司發(fā)展 ? 董事的工作應(yīng)該獲得合理的報(bào)酬 ? 董事會(huì)有足夠的時(shí)間來履行其職責(zé)和完成其任務(wù) ? 執(zhí)行董事將和其他董事一樣獲得單獨(dú)的董事收入 ? 所有的董事都需要接受入門指導(dǎo)和相關(guān)培訓(xùn) ? 所有董事都必須制定一份個(gè)人發(fā)展計(jì)劃 ? 董事會(huì)必須制定其自身能力開發(fā)計(jì)劃 ? 董事會(huì)要有時(shí)間和經(jīng)費(fèi)預(yù)算來保證自身開發(fā)計(jì)劃的實(shí)施 董事職業(yè)培訓(xùn) ? 高效的董事會(huì)運(yùn)作 ? 履行董事會(huì)的法律角色、任務(wù)和責(zé)任 ? 制定政策 ? 戰(zhàn)略性思考 ? 評(píng)估風(fēng)險(xiǎn) ? 高效的董事會(huì)決策制定 ? 實(shí)施戰(zhàn)略并從中學(xué)習(xí) ? 募集資金 ? 建立底線審查制度 ? 監(jiān)督與領(lǐng)導(dǎo)變革 董事資格 ? 財(cái)務(wù) ? 戰(zhàn)略 ? 市場(chǎng)營(yíng)銷 ? 組織方式 ? 人性化 ? 決策 ? 領(lǐng)導(dǎo)變革 敢為人先 —做董事 ? 各國(guó)的法律都沒有限制董事的最低年齡！ ? 法律保障能者擔(dān)當(dāng)董事 ? 熟悉董事的責(zé)任、工作程序，善于公司治理實(shí)踐，您就可
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