【正文】 、實(shí)施和保持職業(yè)健康安全管理體系； —— 確保向最高管理者提交職業(yè)健康安全管理體系績效報告，以供評審，并為改進(jìn) 職業(yè)健康安全管理體系提供依據(jù)。 最高管理者中的被任命者其身份應(yīng)對所有在本組織控制下工作的人員公開。 組織應(yīng)確保工作場所的人員在其能控制的領(lǐng)域承擔(dān)職業(yè)健康安全方面的責(zé)任，包括遵守組織適用的職業(yè)健康安全要求。組織應(yīng)保存相關(guān)的記錄。應(yīng)提供培訓(xùn)或采取其他措施來滿足這些需求，評價培訓(xùn)或所采取的措施的有效性，并保存相關(guān)記錄。 培訓(xùn)程序應(yīng)當(dāng)考慮不同層次的： —— 職責(zé)、能力、語言技能和文化程度； —— 風(fēng)險。 參與和協(xié)商 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序，用于： a) 工作人員： —— 適當(dāng)參與危險源辨識、風(fēng)險評價和控制措施的確定； —— 適當(dāng)參與事件調(diào)查； —— 參與職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)的制定和評審； —— 對影響他們職業(yè)健康安全的任何變更進(jìn)行協(xié)商； —— 對職業(yè)健康安全事務(wù)發(fā)表意見。 b) 與承包方就影響他們的職業(yè)健康安全的變更進(jìn)行協(xié)商。 文件 職業(yè)健康安全管理體系文件應(yīng)包括： a) 職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)； b) 對職業(yè)健康安全管理體系覆蓋范圍的描述； c) 對職業(yè)健康安全管理體系的主要要素及其相互作用的描述，以及相關(guān)文件的查詢途徑； d) 本標(biāo)準(zhǔn)所要求的文件，包括記錄； e) 組織為確保對涉及其職業(yè)健康安全風(fēng)險管理過程進(jìn)行有效策劃、運(yùn)行和控制所需的文件，包括記錄。 文件控制 應(yīng)對本標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)健康安全管理體系所要求的文件進(jìn)行控 制。 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序，以規(guī)定： a） 在文件發(fā)布前進(jìn)行審批，確保其充分性和適宜性； b） 必要時對文件進(jìn)行評審和更新，并重新審批； c） 確保對文件的更改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)做出標(biāo)識； d） 確保在使用處能得到適用文件的有關(guān)版本； e） 確保文件字跡清楚，易于識別； f） 確保對策劃和運(yùn)行職業(yè)健康安全管理體系所需的外來文件做出標(biāo)識，并對其發(fā)放予以控制； g) 防止對過 期文件的非預(yù)期使用。 運(yùn)行控制 組織應(yīng)確定那些與已辨識的、需實(shí)施必要控制措施的危險源相關(guān)的運(yùn)行和活動，以管理職業(yè)健康安全風(fēng)險。 對于這些運(yùn)行和活動，組織應(yīng)實(shí)施并保持： a) 適合組織及其活動的運(yùn)行控制措施；組織應(yīng)把這些運(yùn)行控制措施納入其總體的職業(yè)健康安全管理體系之中。 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序，用于： a) 識別潛在的緊急情況； b) 對此緊急情況做出響應(yīng)。 組織在策劃應(yīng)急響應(yīng)時，應(yīng)考慮有關(guān)相關(guān)方的需求，如應(yīng)急服務(wù)機(jī)構(gòu)、相鄰組織或居民。 組織應(yīng)定期評審其應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序，必要時對其進(jìn)行修訂，特別是在定期測試和緊急情況發(fā)生后（參見 ）。程序應(yīng)規(guī)定： a） 適合組織需要的定性和定量測量； b） 對組織職業(yè)健康安全目標(biāo)滿足程度的監(jiān)視； c） 對控制措施有效性（既針對健康也針對安全）的監(jiān)視； d） 主動性績效測量，即監(jiān)視是否符合職業(yè)健康安全方案、控制措 施和運(yùn)行準(zhǔn)則； e） 被動性績效測量，即監(jiān)視健康損害、事件（包括事故、未遂事故等）和其他不良職業(yè)健康安全績效的歷史證據(jù)； f） 對監(jiān)視和測量的數(shù)據(jù)和結(jié)果的記錄，以便于其后續(xù)的糾正措施和預(yù)防措施的分析。應(yīng)保存校準(zhǔn)和維護(hù)活動及其結(jié)果的記錄。 組織應(yīng)保存定期評價結(jié)果的記錄。 組織應(yīng)評價對應(yīng)遵守的其他要求的遵守情況（參見 ）。 組織應(yīng)保存定期評價結(jié)果的記錄。 事件調(diào)查、不符合、糾正措施和預(yù)防措施 事件調(diào)查 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序，記錄、調(diào)查和分析事件，以便： a) 確定內(nèi)在的、可能導(dǎo)致或有助于事件發(fā)生的職業(yè)健康安全缺陷和其他因素； b) 識別對采取糾正措施的需求； c) 識別采取預(yù)防措施的可能性； d) 識別持續(xù)改進(jìn)的可能性； e) 溝通調(diào)查結(jié)果。 對任何已識別的糾正措施的需求或預(yù)防措施的機(jī)會，應(yīng)依據(jù) 。 不符合、糾正措施和 預(yù)防措施 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序，以處理實(shí)際和潛在的不符合，并采取糾正措施和預(yù)防措施。 如果在糾正措施或預(yù)防措施中識別出新的或變化的危險源，或者對新 的或變化的控制措施的需求，則程序應(yīng)要求對擬定的措施在其實(shí)施前先進(jìn)行風(fēng)險評價。 對因糾正措施和預(yù)防措施而引起的任何必要變化，組織應(yīng)確保其體現(xiàn)在職業(yè)健康安全管理體系文件中。 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序，用于記錄的標(biāo)識、貯存、保護(hù)、檢索、保留和處置。 內(nèi)部審核 組織應(yīng)確保按照計劃的時間間隔對職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行內(nèi)部審核。 —— 向管理者報告審核結(jié)果的信息。 應(yīng)建立、實(shí)施和保持審核程序，以明確： —— 關(guān)于策劃和實(shí)施審核、報告審核 結(jié)果和保存相關(guān)記錄的職責(zé)、能力和要求； —— 審核準(zhǔn)則、范圍、頻次和方法的確定。 管理評審 最高管理者應(yīng)按計劃的時間間隔，對組織的職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行評審，以確保其持續(xù)適宜性、充分性和有效性。應(yīng)保存管理評審記錄。 管理評審的輸出應(yīng)符合組織持續(xù)改進(jìn)的承諾，并應(yīng)包括與如下方面可能的更改有關(guān)的任何決策和措施： —— 職業(yè)健康安全績效； —— 職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)； —— 資源； —— 其他職業(yè)健康安全管理 體系要素。 附錄 A（資料性附錄） GB/T 2800120 GB/T 240012020 和 GB/T 190012020 之間的對應(yīng)關(guān)系 GB/T 2800120 GB/T 240012020和 GB/T 190012020之間的對應(yīng)關(guān)系如表 。T 28000系列標(biāo) 準(zhǔn)之間的主要不同點(diǎn)，并提供了它們之間不同要求的對比評價。 如果組織已實(shí)施了職業(yè)健康安全管理體系且符合本標(biāo)準(zhǔn)，則可確信其職業(yè)健康安全管理體系也與ILOOSH:2020的建議相一致。 概述 ILOOSH:2020的兩個主要目標(biāo)是： a) 幫助國家建立職業(yè)健康安全管理體系國家構(gòu)架； b) 為單個組織就職業(yè)健康安全要素融入其 總體方針和管理安排之中提供指南。 GB/T 280022020是本標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施指南。 對照 GB/T 28000 系列標(biāo)準(zhǔn)對 ILOOSH:2020 第 3 章的詳盡分析 范圍 IIOOSH:2020以工作人員為關(guān)注焦點(diǎn)，而 GB/T 28000系列標(biāo)準(zhǔn)以組織控制下的人員和其他相關(guān)方為關(guān)注焦點(diǎn)， 其關(guān)注范圍更廣。 ILOOSH:2020 的 “工作人員參與” ILOOSH： 2020的 ：“適當(dāng)時，雇主宜確保健康安全委員會的建立和有效運(yùn)行，以及依據(jù)國家法律和慣例對工作人員健康安全代表的認(rèn)可”。 ILOOSH:2020 的 “職責(zé)和責(zé)任” ILOOSH:2020的 (h)建議建立預(yù)防和健康促進(jìn)方案。 ILOOSH:2020 的 “能力和培訓(xùn)” ILOOSH： 2020的 ：“宜對所有參與者提供免費(fèi)培訓(xùn)，并盡可能安排在工作時間內(nèi)”。 ILOOSH:2020 的 “采購” ILOOSH:2020強(qiáng)調(diào)宜將組 織的健康安全要求融入采購和租賃規(guī)范之中。 ILOOSH:2020 的 “承包” ILOOSH:2020 明確了確保組織的健康安全要求適合于承包方所需采取的步驟（承包方也提供所需的措施概要）。 ILOOSH:2020 的 “與工作有關(guān)的人身傷害、健康損害、疾病和事件的調(diào)查及其對健康安全績效的影響” 不同于本標(biāo)準(zhǔn)中的 ， ILOOSH:2020 不要求糾正措施或預(yù)防措施在實(shí)施前通過風(fēng)險評價過程進(jìn)行評審。與之相對應(yīng)， GB/T 28000系列標(biāo)準(zhǔn)要求審核人員公正和客觀。它詳細(xì)闡述了為實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)所宜考慮的安排。 GB/T 28000 系列標(biāo)準(zhǔn)與 ILOOSH:2020 之間的對應(yīng)情況 GB/T 28000系列標(biāo)準(zhǔn)與 ILOOSH:2020之間的對應(yīng)情況如