【正文】 赤，近墨者黑，長(zhǎng)年在你們身邊，受到這種文化氛圍的薰淘，我一定潛移默化，成為半個(gè)文化人。 謙虛謹(jǐn)慎，根據(jù)自己的能力，學(xué)校常常安排我做一些工會(huì)方面的工作，只要是學(xué)校教職工家有紅白喜事，我都會(huì)樂意服務(wù)，并且盡心竭力，從不怨言由此耽擱了自己的休息時(shí)間，工作中有失誤現(xiàn)象 ，同事們幫助我，我都樂于接受。 不擺價(jià)子，凡是學(xué)校水電出了問題，無(wú)論是什么人，當(dāng)管不當(dāng)管，只要給我提供了信息，我都會(huì)在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)行救援，學(xué)生本來就是好動(dòng)的，有些管件你剛修好轉(zhuǎn)身，一會(huì)又有人來報(bào)告說什么什么地方的水龍頭壞了，當(dāng)時(shí)覺得是有點(diǎn)生氣，但一轉(zhuǎn)念，自己年輕時(shí)不也是這樣過來的嗎？這樣心態(tài)就平和多了，當(dāng)再次維修的時(shí)候，就不在怒形于色了。桃李不言，下自成蹊，在自己的努力下，在同事們的幫助下，現(xiàn)在在我身邊有一個(gè)群體都承認(rèn)了我的成在，讓他們真正感受到了什么是兵馬未動(dòng)，糧草先行的道理，并且感嘆前勤與后勤是一個(gè)整體，且密不可分。 第五篇：高校后勤黨建工作心得體會(huì) 高等教育的迅速發(fā)展和高校后勤社會(huì)化改革的不斷深化，給高校后勤工作提出了新的要求。如何適應(yīng)新的形勢(shì)，有針對(duì)性的開展工作，營(yíng)造一個(gè)有利于深化后勤社會(huì)化改革的良好環(huán)境，提高黨建工作的效能，這是高校后勤黨建工作面臨的新課題。后勤集團(tuán)黨建工作要和后勤改革、管理、服務(wù)工作緊密結(jié)合起來，圍繞中心，發(fā)揮政治核心作用和監(jiān)督保證作用，主動(dòng)探索后勤黨建工作的新路子，提出高校后勤黨建工作的創(chuàng)新思路與舉措。 一、高校后勤社會(huì)化改革背景下黨建工作的特點(diǎn) 十年來，高校后勤社會(huì)化改革進(jìn)入了新的階段?？陀^地講，高校后勤實(shí)體得到了長(zhǎng)足發(fā)展，但高校后勤實(shí)體的黨建工作卻相對(duì)滯后。 （一）高校后勤黨建工作滯后于高校后勤實(shí)體的發(fā)展 隨著高校后勤服務(wù)實(shí)體成建制的從學(xué)校行政系統(tǒng)中分離出來組建后勤服務(wù)集團(tuán)，成為學(xué)校內(nèi)部實(shí)現(xiàn)企業(yè)化管理的一個(gè) 服務(wù)性單位，總經(jīng)理負(fù)責(zé)制是企業(yè)化管理的必然要求，也是高校后勤社會(huì)化改革的特色之處。由于其特定的服務(wù)對(duì)象、特定的工作環(huán)境決定了集團(tuán)在為學(xué)校服務(wù)的過程中首先必須考慮以社會(huì)效益為重，并遵守教育規(guī)律；同時(shí)，在深化改革中，又要求對(duì)后勤實(shí)行企業(yè)化管理、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算和注重經(jīng)濟(jì)效益。由于上述特點(diǎn)的存在，許 多高校把后勤社會(huì)化改革的重點(diǎn)放在了行政機(jī)構(gòu)的搭建和干部配備，對(duì)黨建工作常常重視不夠，組織不健全，地位不明確，沒有看到黨組織在經(jīng)營(yíng)管理中的政治核心地位和引領(lǐng)保障作用，甚至忽視黨員骨干在履行“三服務(wù)，兩育人”宗旨中的先鋒模范和表率帶頭作用。后勤改革的不斷深入，勢(shì)必要求后勤集團(tuán)大力提升人力資本，廣泛吸引各類人才，不斷探索新的 用工形式，使后勤集團(tuán)職工隊(duì)伍組成呈現(xiàn)出多樣化，打破了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的正式工、臨時(shí)工兩大類單一的形式，大量使用外聘員工。 （三）開展組織生活難度大 由于后勤工作的特殊性，則要求后勤服務(wù)必須全員全程服務(wù)，即哪里有師生，服務(wù)就要跟到哪里，師生何時(shí)需要服務(wù)，后勤人員就應(yīng)及時(shí)提供服務(wù)。 （四）員工隊(duì)伍發(fā)展壯大，但迫切需要黨組織的教育與引導(dǎo) 高校的擴(kuò)招與擴(kuò)建，帶來學(xué)生人數(shù)激增，也使后勤服務(wù)人員大量增加。但由于受職業(yè)特點(diǎn)、工資待遇等條件所限，農(nóng)民工、下崗工人仍占很大比重，和廣大教師、大學(xué)生相比，科學(xué)文化素質(zhì)偏低，學(xué)習(xí)接受能力有待進(jìn)一步提高。 二、高校后勤社會(huì)化改革背景下黨建工作的指導(dǎo)思想與原則 總書記總書記在 xx 大報(bào)告中指出：“黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)?！备咝：笄趯?shí)體的黨組織是 在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的基層組織，日常工作中必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹、全面落實(shí)黨的 xx大精神，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)高校后勤實(shí)體的黨建工作，切實(shí)抓好后勤服務(wù)實(shí)體黨組織和黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性建設(shè)，為推進(jìn)高校后勤實(shí)體健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治組織保證。其次，后勤社會(huì)化改革，是對(duì)后勤管理體制的改革， 部分校內(nèi)在編職工在舊體制下形成的既得利益或調(diào)整，或消失，引起他們對(duì)改革的反對(duì)和抵制情緒，如果不加強(qiáng)思想教育，宣傳后勤改革的重要性和緊迫性，解除他們的思想包袱，就會(huì)成為后勤實(shí)體健康發(fā)展的最大障礙。 （二）圍繞中心，服務(wù)大局的原則 高校后勤實(shí)體的黨建工作，必須服務(wù)學(xué)校工作的大局，堅(jiān)持后勤實(shí)體“三服務(wù)、兩育人”的宗旨，以全心全意服務(wù)教學(xué)、科研，服務(wù)師生的實(shí)際工作為中心，努力促進(jìn)后勤實(shí)體的健康發(fā)展。 健全黨員管理制度。 加強(qiáng)干部隊(duì)伍的培養(yǎng)。要加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力、戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)新力。我們將支部建設(shè)與行政部門工作相結(jié)合，考核指標(biāo)與部門工作執(zhí)行情況、與黨員崗位工作緊密結(jié)合起來，培養(yǎng) “想干事、能干事、會(huì)干事”的管理人才，積極向?qū)W校推薦和輸送了一批干部。集團(tuán)黨總支通過加強(qiáng)對(duì)工會(huì)等群團(tuán)組織等領(lǐng)導(dǎo)，做好維護(hù)員工權(quán)益、改善工作環(huán)境、豐富員工生活、解決員工困難等工作，使得團(tuán)隊(duì)更具凝聚力和向心力，有利于后勤工作的順利開展。我們始終同員工群眾保持密切的聯(lián)系，幫助員工們行使好各項(xiàng)權(quán)利，努力把員工群眾的利益實(shí)現(xiàn)好，維護(hù)好；關(guān)心員工生活，傾聽員工群眾的呼聲，了解員工疾苦，為員工群眾排憂解難，使他們感受到黨組織的溫暖。 企業(yè)文化作為企業(yè)價(jià)值觀和員工的行為準(zhǔn)則，同企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)。通過企業(yè)文化的建設(shè)，形成一種良好的風(fēng)氣與氛圍，這也是加強(qiáng)黨建思想工作的重要方向。 （ 四）政治核心作用和廉政建設(shè)中的創(chuàng)新思路與舉措 作為后勤部門的黨組織 ,要充分發(fā)揮其政治核心作用 ,全面貫徹落實(shí)發(fā)展觀 ,為推進(jìn)高校后勤社會(huì)化改革和發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證。高校后勤工作是學(xué)校教育工作的重要組成部分 ,它在學(xué)校中具有先行和保障作用。在深化改革的過程中，面對(duì)一系列新產(chǎn)生的矛盾和問題，需要黨組織充分發(fā)揮導(dǎo)向、激 勵(lì)、協(xié)調(diào)作用。 總書記同志在 xx 大報(bào)告中說：“堅(jiān)決懲治和有效預(yù)防腐敗，關(guān)系到人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務(wù)。 我們堅(jiān)持 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹落實(shí)《建立、健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定和要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地做好集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。經(jīng)過集團(tuán)全體黨員、干部和職工的共同努力，后勤集團(tuán)黨總支獲得了學(xué)校首批黨風(fēng)廉政建設(shè)示范單位的光榮稱號(hào)。高校后勤社會(huì)化改革是一種新生事物，在開展后勤黨建工作的過程中要不斷創(chuàng)新工作方式、改進(jìn)工作思路，才能在改革中引導(dǎo)高校后勤事業(yè)的健康、穩(wěn)步發(fā)展，為構(gòu)建和諧、穩(wěn)定、發(fā)展的校園做出貢獻(xiàn)