浙江師范大學十一五發(fā)展規(guī)劃綱要-閱讀頁
2024-09-25 19:10本頁面
【正文】 全省高校前列。 3．提升層次，著力加強科學研究 （ 1）深化基礎研究。要充分發(fā)揮在省內(nèi)高校中的文科強勢，促進浙江的 文化大省建設。 要積極引進海外留學歸國人員 和國內(nèi)高水平研究人員 ，組織創(chuàng)新學術(shù)團隊。 要積極爭取校外學術(shù)資源，通過與 國內(nèi)知名科研機構(gòu)及高等院校的 有效合作， 爭取承擔國家 973 前期專項和國家 863 計劃等重大科研項目，承擔 國家杰出青年基金和 國家基金重點項目，并 13 謀求在重大人文社科研究方面有所突破。 要加強科技創(chuàng)新平臺建設，營造科技成果轉(zhuǎn)化的良好環(huán)境。要重點培育 3 個左右科研實驗室，爭取新增 1 個以上省級重點科研實驗室。要積極爭取設立省級應用研究和工程技術(shù)中心，成立 2 個以上相對獨立的校級研發(fā)機構(gòu)。 要 在產(chǎn)權(quán)明晰的前提之下，逐步建立專利和高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化的運營機制， 加強與地方合作、與企業(yè)合作， 推動科技創(chuàng)新和科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展，增強對外科技服務的功能。 （ 3）擴大國際交流。要 圍繞重點學科、特色學科和優(yōu)勢學科群等建設， 擴大引進國外智力的規(guī)模，提升引進國外智力的層次和 水平。要繼續(xù)擴大研究生教育的對外開放，擴大包括本科生在內(nèi)的留學生招生規(guī)模，引進國外優(yōu)質(zhì)教育 資源，推進合作辦學。同時，要加強管 14 理干部隊伍建設，努力使師資隊伍與干部隊伍建設協(xié)調(diào)發(fā)展。 到“十一五”末，教授總數(shù)達到 300 名左右，基本滿足教學科研需要。到“十一五”末，博士總 量達到 500名左右，除根據(jù)“滿足需要，補員補缺”的原則繼續(xù)引進國內(nèi)優(yōu)秀博士外，以更為積極的政策，大幅度引進 有利于重點學科發(fā)展和重大項目產(chǎn)出的海外留學歸國人才，進一步優(yōu)化學緣結(jié)構(gòu)，提高教師隊伍的整體素質(zhì)。 要 設立重點學科專職科研編制，合理設置專職科研崗位 ，組建高水平 的 學科團隊，實施目標管理。 要 以信任投入與風險防范相結(jié)合的方式，加 大對動力系統(tǒng)等特殊團隊的建設力度，以大投入謀求大產(chǎn)出。 （ 3）培養(yǎng)、引進并舉，提高師資隊伍質(zhì)量。要全面啟動“ A類訪學計劃”，形成學科骨干 5年一輪的進修訪學制度。要通過教師職稱評聘、崗位 聘任和考核等政策導向，鼓勵中青年教師攻讀碩士、博士學位，進入博士后流動站或外出訪學，從事學術(shù)研究。 要處理好引進人才與自己培養(yǎng)的人才之間的關(guān)系，加強對引進人才的使用和考核管理。 2．加強管理干部隊伍建設，優(yōu)化整體結(jié)構(gòu) 要逐步改善管理干部隊伍的知識結(jié)構(gòu)、學歷結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，采取多元培養(yǎng)和選拔的方式，建設一支作風踏實、能管會教、專兼結(jié)合的干部隊伍。要加強處級后備干部隊伍建設，重視年輕干部的培養(yǎng)與選拔，積極推進管理干部的年輕化。要建立校內(nèi)培訓和校外培訓相結(jié)合、脫產(chǎn)學習和業(yè)余學習相結(jié)合、學歷教育和非學歷教育相結(jié)合的干部培訓體系，通過不少于 200 個累計學時的教育培訓，切實提高干部隊伍的理論水平與業(yè)務能力。 1．加強教職工思想政治教育 要進一步加強教職 工的職業(yè)理想教育和職業(yè)道德教育，建立教職工思想政治教育的長效機制，加強對新教師的崗前師德培訓和職后教育，完善新教工的考核聘用制度，提高其思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德品質(zhì)。要加強教職工的黨建工作，完善校、院兩級教代會制度和年會制度，充分發(fā)揮 廣大教職員工 參與學校管理的 主人翁作用 ，努力 16 營造和諧穩(wěn)定的校園教育氛圍。要進一步完善三級黨校培訓體系，強化對學生黨員的教育管理，切實做好學生黨建工作。要努力提升學生工作的法治化水平，健全學生事務的公告制度、申訴制度和聽證制度，完善學生工作的服務機制和學生權(quán)益的維護機制。要進一步加強學生思政工作隊伍的建設，積極開展思政教育的理論研究，增強思政工作的科學性。 1．加強組織能力建設 要切實加強黨委對學校工作的統(tǒng)一領導，加強各級領導班子建設，特別是校級領導班子建設，努力提高領導班子的綜合素質(zhì)和駕馭全局的能力 。 2．加強黨風廉政建設 要大力 加強黨的作風建設，集中解決黨的思想作風、工作作風、領導作風和生活作風方面的問題 。 17 3．加強統(tǒng)戰(zhàn)、離退休、工團工作 要加強對統(tǒng)戰(zhàn)工作和工會、共青團等群眾團體的領導，重視離退休工作，進一步完善咨詢、決策、執(zhí)行和監(jiān)督系統(tǒng)，發(fā)揚民主，強化監(jiān)督，充分發(fā)揮民主黨派、離退休同志和工會、共青團等群團組織在學校改革發(fā)展中的作用，鼓勵大家同心同德，為學校的發(fā)展貢獻才智。 1．推進民主治校，建立現(xiàn)代大學制度 要積極推進依法治校和專家治校，探索建立符合我校實際的現(xiàn)代大學制度。要大力推進民主與法制建設，實行校務公開，提高管理的民主化水平。要繼續(xù)深化人事、分配制度改革，全面推行全員聘任合同制，對不同學科領域人員實行分類考核，加大業(yè)績考核與獎懲力度，由“身份管理”轉(zhuǎn)向“崗位管理”，以績效考核為導向，進一步完善內(nèi)部分配激勵機制。 3．理順辦學體制，加強行知學院建設 要按照國家教育部與省教育廳有關(guān)獨立學院的文件精神，積極探 18 索完善行知學院的辦學和管理模式，逐步理順與學校母體的關(guān)系，充分利用學校的優(yōu)質(zhì)教育資源，大力支持行知學院改善辦學條件、加強教師隊伍和管理隊伍 建設。 （四）服務保障 “十一五”期間，要有效組織和動員各方面力量，服務于學校的教學改革、科學研究和人才培養(yǎng)，為學校的發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務保障，以促進學校發(fā)展目標的順利實現(xiàn)。要努力推行績效預算，確保重點投入，完善項目經(jīng)費管理辦法，進一步提高辦學資源的利用效率。 2．加強數(shù)字化圖書館建設 要以新的圖書信息中心大樓落成為契機，建設高水平、數(shù)字化的現(xiàn)代圖書館。要加強文獻數(shù)字化建設，擴大網(wǎng)絡數(shù)字化文獻資源，建設小型特色數(shù)據(jù)庫。 3．提升校園信息化水平 要建設安全穩(wěn)定高速的校園網(wǎng)絡，提升校園信息化的能力。 要 進一步完善辦公自動化系統(tǒng)，提高管理 19 決策科學化水平和公共服務電子化水平。 4．健全后勤服務工作體系 要努力提高資源投入的產(chǎn)出效益，建設節(jié)約型學校。要積極穩(wěn)妥地推進后勤社會化改革，后勤集團要通過參與市場開發(fā)，提高經(jīng)營服務能力，更好地為學校的教學與科研服務。要繼續(xù)完善學校的基礎設施與環(huán)境建設，科學規(guī)劃體育場館的布局與建設，滿足全校師生員工教學、科研和生活的需要。要盡早啟動麗澤花園二期工程，為教職工的安居樂業(yè)創(chuàng)造條件。全校師生員工應認真總結(jié)“十五”規(guī)劃的實施情況，深入研究“十一五”所面臨的形勢和任務，在學校黨委、行政的正確領導下，以求真務實的態(tài)度和開拓進取的精神，為實 現(xiàn)“十一五”規(guī)劃的宏偉藍圖而努
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