【正文】 、上傳下達及日常接待外聯(lián)工作、做好防火、防盜安全工作。 完善各項規(guī)章制度，強化內部管理機制、調動廣大職工的工作積極性。 不斷加強人才引進和專業(yè)人員隊伍建設，尤其是對年輕人的培養(yǎng)使用，逐步建立一支結構合理的專業(yè)和管理人才隊伍。 燃氣安全工作計劃 (三 ) 為進一步加強我鎮(zhèn)燃氣安全生產管理，加快建立燃氣安全隱患排查治理工作長效機制，全面提升燃氣從業(yè)單位的安全生產水平，嚴厲打擊非法經營等違法違規(guī)行為，堅決消除事故隱患，杜絕燃氣安全事故發(fā)生，根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、國務院《城鎮(zhèn)燃氣管理條例》、《特種設備安全監(jiān)察條例》、《省燃氣管理條例》等法律法規(guī)和市《關于進一步加強燃氣安全監(jiān)管工作的實施意見》結合我鎮(zhèn)實際，制訂燃氣安全監(jiān)管工作實施方案。 二、目標任務 深化專項治理整頓，嚴厲打擊非法違法行為 。 三、整治重點 (一 )推進隱患排查治理工作長效機制的建立。定期進行隱患排查，建立隱患排查治理工作臺賬，形成隱患排查治理長效機制。查處充裝不合格鋼瓶、缺斤少兩、摻雜二甲醚等違規(guī)行為 。查處銷售不合格鋼瓶等違法行為。取締不符合規(guī)劃、無證照小液化氣供應網點 。查處超 范圍經營、擅自在未經核準場所經營、非法改裝液化石油氣鋼瓶、超量存放實瓶等違法行為。查處使用不合格燃氣和不合格燃燒器具、不符合安全規(guī)范的瓶庫使用行為 。 四、職責分工 各相關職能部門根據法律法規(guī)規(guī)定的職責，認真組織、有效開展燃氣行業(yè)違法違規(guī)行為的查處。查處液化氣運輸超載行為 。負責?；愤\輸車輛的清理整治工作 。協(xié)助質監(jiān)、行政執(zhí)法中隊做好對運輸途中的氣瓶檢查工作。加強應急救援管理，提高應對突發(fā)事件的能力。 行政執(zhí)法中隊：負責依法查處未取得燃氣經營許可證或不按照燃氣經營許可證的規(guī)定從事燃氣經營活動的違法行為 。 消防中隊：負責對賓館、飯店、小餐飲、企事業(yè)單位等場所消防安全的監(jiān)督檢查，對不符合消防安全技術標準、存在消防安全隱患的提出整改意見，對嚴重危害公共安全的單位和經營者，報發(fā) 證機關依法吊銷經營許可證和工商營業(yè)執(zhí)照。在營業(yè)執(zhí)照有效期內被依法吊銷、撤銷燃氣經營許可證或者燃氣經營許可證有效期屆滿的。開展燃氣安全隱患排查，每月配合執(zhí)法中隊開展燃氣安全隱患專項整治，重點整治賓館、飯店、小餐飲、小液化氣供應站等經營場所 。 五、工作要求 (一 )提高認識，加強領導。為加強對燃氣安全監(jiān)管工作的領導，鎮(zhèn)政府成立燃氣安全監(jiān)管工作領導小組 (組成人員名單詳見附件 )，各辦、服務區(qū)、鎮(zhèn)屬有關單位要抽調精干人員成立監(jiān)管工作機構，切實加強對安全監(jiān)管工作的領導。在這一年里，我以昂揚的精神，狠抓人才隊伍建設，加強內部管理，制定 20 年的工作計劃。在行政管理方面，做好日常事務的協(xié)調、管理和監(jiān)督工作，努力完成構建文化示范區(qū)創(chuàng)建工作。 在宣傳方面，主要作三方面工作：一是建立了館宣傳領導小組，建立了本館宣傳網絡，有關部門都確立了宣傳信息員，加強了本館宣傳工作力度，我館目前是全市 18 個區(qū)縣中入圍全國第屆“群星獎”作品最多、比例最高的。 二、堅持唯才是舉，造就高層次領軍人物 以培訓提高素質，將業(yè)務人員的素質能力建設作為我館人才建設的重要任務來抓。此外，年內還推薦多名業(yè)務骨干參加攝像視頻編輯、高級音響師等市級機構舉辦的專業(yè)培訓，使他們在各自的專業(yè)領域的專業(yè)技能得以質的提升。 大膽起用業(yè)務人員，結合全年的各個主要工作采取項目負責制、在區(qū)級 大型活動中擔當現場執(zhí)行導演的方式以鍛煉他們的整體能力。通過這一措施，使數名業(yè)務人員從“一?！卞憻挸蔀椤岸嗄堋钡姆先罕娢幕枨蟮摹叭辈乓?。物質激勵與精神激勵并舉，使那些工作表現出色、業(yè)務能力出眾的業(yè)務人員能實現自身價值而獲得自豪感和榮譽感，以此激勵和帶動館內其他的業(yè)務人員不斷地追求上進。 第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作計劃素材模板 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作計劃素材模板 2 篇 篇 (一 ) 為深入學習實踐科學發(fā)展觀，不斷深化農村黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，大力加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，切實增強黨的基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全鄉(xiāng)經濟平穩(wěn)較快發(fā)展和建設社會主義新農村、構建社會主義和諧社會提供堅強有力的思想、政治和組織保證，現將我鄉(xiāng) 20 年黨建工作安排如下 : 一、加強組織領導 ，形成齊抓共管黨建工作格局 健全落實黨建工作責任機制和工作制度。黨建任務分工明確，責任到人，形成書記是第一責任人、分管領導是直接責任人、領導班子其他成員都是責任人的齊抓共管黨建工作格局。健全獎懲機制和督查機制。要牢固樹立常抓不懈和改革創(chuàng)新意識，按照鄉(xiāng)黨委總體部署，結合實際，根據新形勢下，經濟社會和黨的建設出現的新情況、新問題、新趨勢，以改革創(chuàng)新的精神謀劃黨的建 設各項工作，科學制定全年黨建工作計劃，做到目標任務明確，工作思路清晰，措施具體有力。充分發(fā)揮黨的領導核心作用，加強對群團組織的領導，積極支持群團組織按照各自章程和職責開展工作，配強群團組織班子，切實抓好工、青、婦和民兵等群團組織和配套組織建設。以黨課和黨員學習日等為載體，抓好科學發(fā)展觀等理論學習，把學習活動不斷引向深入。 深入 開展黨員干部隊伍的教育培訓。 大力加強公民思想道德和理想信念教育。按照《公民道德建設實施綱要》的要求開展公民道德教育，切實加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設。著力解決影響和制約農村科學發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀 方面群眾反映強烈的突出問題，進一步把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為推動各支部又好又快發(fā)展的強大力量。在總結以往黨建工作經驗的基礎上，進一步加大創(chuàng)特色力度，立足實際，培育一批基層黨建工作“亮點”工程，不斷豐富內涵，增強實效。堅持實行村干部目標考核制度，做到責任、考評、獎懲三落實，加強對村干部的監(jiān)督及約束。 完善落實村級組織各項工作制度。 五、大力加強黨員隊伍建設 做好新形勢下的發(fā)展黨員工作。加大在優(yōu)秀青年農民、退伍軍人、外出務工經商人員、致富能手中發(fā)展黨員力度，確保 20 年每村培養(yǎng) 1 名 黨員和 5 名以上的入黨積極分子。 一 、發(fā)揮主體作用，構建齊抓共管黨建工作格局 一要通過建立健全黨建責任制。黨建任務做到分工明確，責任到人，形成書記是第一責任人、分管領導是直接責任人、領導班子其他成員都是責任人的齊抓共管黨建工作格局。建立領導干部黨建包支部制度，要求領導定期開展調查研究，幫助支部理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調解決具體困難和問題，健全規(guī)范黨組織生活。 二要嚴格執(zhí)行黨委會定期研究基層黨建工作制度。健全獎懲機制和督查機制，結合實際制定黨建工作部署、檢查、獎懲制度，把黨建工作任務完成情況作為考核、評先、獎懲的重要依據。采取以獎代補方式，按照每名黨員平均一年 200 元標準，鎮(zhèn)財政給村居黨組織撥付黨建活動經費。 認真落實中央、省委和市委關于基層服務型黨組織建設的實施意見，按照縣委要求著力打造基層黨建活力工程的要求，進一步提高宣傳群眾、組織群眾、引導群眾和服務群眾的水平，增強基層黨組織在群眾中的凝聚力、影響力和號召力。認真組織領導班子和領導干部把深入學習黨的大精神和屆四中全會精神作為首要政治任務。 二要優(yōu)化領導班子結構。制定和落實后備干部培養(yǎng)計劃和具體措施，配合做好對選派干部的跟蹤和管理。 三、搭建載體平臺，著力開展基層服務型黨組織建設。在現有基礎上，以提高檔次、完善管理、發(fā)揮作用為原則，進一步加大村居投入力度，改擴建 200 平方米以下村活動室，滿足辦公、教育、娛樂等需求。 二是推進新經濟組織、新社會組織黨建工作。 三是大力實施“領頭雁”工程，暢通服務群眾最后一公里。 四是繼續(xù)抓村“兩委”換屆后續(xù)工作和居委會換屆選舉工作。 五是加強和改進黨員干部教育管理。積極 推行無職黨員“設崗定責”等管理方式，改進黨組織設置形式，為一般黨員發(fā)揮作用搭建平臺。積極采取措施，狠抓干部作風整頓。 七是發(fā)展壯大村集體經濟，要通過物業(yè)和資產收益、資本收益、項目收益、扶貧收益、招商收益等路徑增加村級集體收益，力爭通過一年的努力，全面消滅集體經濟“空白村”。同時規(guī)范村集體資產的管理使用，按章辦事，按規(guī)定辦事。培育一批基層黨建工作“亮點”，通過抓創(chuàng)新增活力、以創(chuàng)新求突破，努力使各村居都有自己的“品牌”。 一是黨員隊伍。另一方面通過搭建各種黨員活動載體和平臺使普通黨員能夠感受到自身的責任、義務和權力。同時加大對黨員的教育管理，對違紀黨員進行處理，對不合格黨員堅決給予除。健全支部書記例會制度，健全支部書記半年、全年工作考評考核制度，堅持年終“雙述雙評雙考”制度。在退伍軍人、大學生村干部、致富能人當中推選后備干部，爭取每個社區(qū)、村后備干部達 3— 4 人，加大培養(yǎng)力度，提高綜合能力。加強日常管理，提高大學生村官和選派干部大局意識、責任意識、奉獻意識。四是鎮(zhèn)干部隊伍。僅供參考