【正文】 市委組織部分別報省主管部門。山東省行政區(qū)劃內(nèi)擁有省級以上創(chuàng)新平臺（指省級重點實驗室、省級重點學(xué)科、博士學(xué)位授權(quán)點等）的高等學(xué)校、科研院所，儒學(xué)文化、金融領(lǐng)域和馬克思主義理論、哲學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、政治學(xué)、教育學(xué)、歷史學(xué)等一級學(xué)科領(lǐng)域的人才可以申報。 符合條件的國家“千人計劃”“萬人計劃” 專家申報，不受單位申報名額限制，入選后不重復(fù)享受省級人才資金支持。 擔(dān)任省管職務(wù)的人選（中央駐魯科研院所的協(xié)管干部除外）如需申報，必須由所任職單位黨委征得其上級干部主管部門同意，如被選聘為泰山學(xué)者青年專家，本人須辭去其擔(dān)任的省管職務(wù)。 （二）申報人選條件 具有良好的學(xué)術(shù)道德和科學(xué)求實、團結(jié)協(xié)作精神。 全職在申報單位工作或引進后全職來申報單位工作。 不符合上述第 4 條規(guī)定的條件，但符合下列條件之一者，可以破格申 報： 全球 TOP200 高校博士應(yīng)屆畢業(yè)生；在全球 TOP200 高?；?2021 年至 2021年全球自然指數(shù)排名在前 100位的高校與科研院所從事博士后研究 1 年以上的青年學(xué)者；獲得中國博士后科學(xué)基金特別資助的青年學(xué)者；博士在讀期間取得突出研究成果【如，以第一作者或通訊作者發(fā)表 SCI 一區(qū)（以中科院 SCI 分區(qū)為準(zhǔn)）具有重要創(chuàng)新發(fā)現(xiàn)或引用率較高的論文等】的應(yīng)屆畢業(yè)生；在教學(xué)一線取得突出成果【如，國家級教學(xué)成果獎、省部級教學(xué)成果一等獎獲得者，獲省部級以上教學(xué)名師稱號等】的急需緊缺人才。泰山學(xué)者青年專家計劃申報操作指南可從省人才公共服務(wù)信息平臺下載。中央駐魯及省屬單位直接報省教育廳。 三、其他重要事項 申報單位要仔細(xì)審核、嚴(yán)格按照申報數(shù)量推薦，認(rèn)真把握對引進人才的比例要求，不得為了達到引進比例，推薦明顯不符合申報條件的引進人才申報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將以資格審查通過后的數(shù)量重新計算比例，削減該單位申報名額，并予以通報。 申報單位要確保申報信息填寫完整，附件及證明材料齊全，真實有效。 申報單位要與申報人選審慎研究擬定工作計劃書，工作計劃書所列目標(biāo)任務(wù)提交后，不得隨意更改，要與后續(xù)答辯評審環(huán)節(jié)所提目標(biāo)任務(wù)保持一致，進入答辯評審時，人選不得擅自更改聘期計劃目標(biāo)，否則取消申報人選申報資格。省主管部門反饋審核意見后，申報單位應(yīng)于 5 個工作日內(nèi)（反饋當(dāng)日不計算在內(nèi)）重 新提交審核，逾期未提交的，視為放棄本次申報；提交材料不符合反饋意見要求的，視為資格審查不通過，省主管部門將不再反饋意見。聯(lián)系電話：省委組織部人才工作處： 0531— 51775091；省教育廳人事處： 0531— 81676752；省科技廳科技人才工作處： 0531— 66777056；省衛(wèi)生計生委人事處： 0531— 67876487。 附 件： 《 2021 年泰山學(xué)者特聘專家計劃申報書》（文本格式） 泰山學(xué)者特聘專家工作計劃書（模板） 《 2021 年泰山學(xué)者青年專家計劃申報書》（文本格式） 泰山學(xué)者青年專家工作計劃書（模板） 申報承諾書（模板） 中共山東省委組織部山東省教育廳山東省科學(xué)技術(shù)廳山東省財政廳 山東省衛(wèi)生和計劃生育委員會 2021 年 3 月 3 日 第五篇：建行申報十佳文明單位申報材料 建設(shè)銀行薛城支行在薛城區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“ xxxx”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，與時俱進，不斷創(chuàng)新，圍繞文明單位建設(shè)目標(biāo)，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的思想不動搖，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，加強管理，優(yōu)化服務(wù)，結(jié)合業(yè)務(wù)抓精神文明建設(shè)，以文明建設(shè)推動業(yè)務(wù)工作，使兩個文明建設(shè)取得了雙豐收。簡要情況自查報告如下： 一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織機構(gòu)健全，制度落實得力。一是專門成立了薛城支行精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工抓，支行綜合部具體抓，各部門全員參與的爭創(chuàng)機制。三是支行班子將創(chuàng)建活動經(jīng)?；?、制度化，做到在安排工作計劃時將兩個文明建設(shè)一塊部署、一塊檢查、一塊考核，這樣形成了不但領(lǐng)導(dǎo)重視抓精神文明建設(shè)，而且全體員工都自覺把創(chuàng)建活動同本職工作緊密結(jié)合起來。 在文明單位創(chuàng)建活動中，我們樹立了“以人為本”的理念，以提高員工綜合素質(zhì)為目的，抓教育，抓培訓(xùn)，抓學(xué)習(xí)，抓制度，努力打造“學(xué)習(xí)型”銀行，增強了員工隊伍素質(zhì)，提高了服務(wù)水平，為精神文明建設(shè)奠定了 基礎(chǔ)。 二是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高戰(zhàn)斗力，促進創(chuàng)建活動開展。 三、重視企業(yè)文明建設(shè)，展示建行良好風(fēng)貌。基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是創(chuàng)建文明單位的物質(zhì)保證，幾年來在市分行的大力支持下，對我行永東分和營業(yè)室大廳進行了裝修改造，加快精品網(wǎng)點的建設(shè)步伐，裝修后的兩個網(wǎng)點已成為全區(qū)的一道亮麗工程，形象得到了極大的提高。行風(fēng)建設(shè)是一項長期性工作，它是促進精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。我行狠抓“服務(wù)為本”，以努力提高服務(wù)水平和質(zhì)量為已任，靠優(yōu)質(zhì)高效和全方位、多功能、多層次的服務(wù)來擴大市場占有率，提高經(jīng)營效益。通過近幾年的行風(fēng)建設(shè)，目前我行整體面貌煥然一新，全行規(guī)章制度健全，工作秩序良好，勞動紀(jì)律嚴(yán)格，管理制度化、規(guī)范化，在社會上已經(jīng)樹立起一流的服務(wù)環(huán)境、一流的服務(wù)手段、一流的服務(wù)質(zhì)量的良好企業(yè)形