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正文內(nèi)容

erp系統(tǒng)管理員職責(zé)-閱讀頁

2024-09-25 01:49本頁面
  

【正文】 危機(jī)處理反饋 : 危機(jī)問題的處理完成后,必須形成書面的報告,記錄危機(jī)發(fā)生的原因、危機(jī)的表現(xiàn)、危機(jī)問題的處理過程、問及問題處理的最終結(jié)果。 經(jīng)營業(yè)務(wù) 采購合同管理、 采購供應(yīng)商評審、負(fù)責(zé)銷售合同管理、銷售價格評審 。 四、監(jiān)督及崗位關(guān)系 (一)、所受監(jiān)督和所施監(jiān)督 所受監(jiān)督:項(xiàng)目主管 /系統(tǒng)管理員直接受經(jīng)營管理部部長的監(jiān)督指導(dǎo)。 (二)、與其他崗位關(guān)系 內(nèi)部聯(lián)系:本崗位與公司各著站點(diǎn)有監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)關(guān)系。 (三)、本崗位晉升圖 經(jīng)營管理部副部長 /部長 ERP 項(xiàng)目主管 /系統(tǒng)管理員 負(fù)責(zé)信息化管理總經(jīng)理助理 /副總經(jīng) 理 4 五、考核要求 詳見考核辦法(另附) 六、崗位權(quán)限 有對服務(wù)器,客戶端機(jī)器、打印機(jī)等設(shè)備管理的權(quán)限。 有操作服務(wù)器和各客戶端機(jī)器的權(quán)限。 有 系統(tǒng) 查詢和修改系統(tǒng)本單位的數(shù)據(jù)權(quán)限,并根據(jù)公司的有關(guān)制度,檢查數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 第二部分 員工規(guī)格要求 七 、資歷 工 作經(jīng)驗(yàn):具有 五 年以上同崗位 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 專業(yè)要求:計算機(jī) 、財務(wù) 相關(guān)專業(yè)。為人親和、熱心,具有團(tuán)隊(duì)合作的精神。 九 、心理品質(zhì)和能力要求 熟練掌握 ERP系統(tǒng) 相關(guān)知識; 掌握網(wǎng)絡(luò)管理 相關(guān)知識 ; 具有一定的學(xué)習(xí)能力、理解能力、記憶能力; 具有 較好的語言、文字表達(dá)能力; 綜合素質(zhì)高,道德素養(yǎng)好。 安全教育。 十一 、績效管理 從業(yè)績、態(tài)度、能力三方面對本崗位員工進(jìn)行考核,考核形式包括:自我考評、主管領(lǐng)導(dǎo)評議、同事互評、員工評分四項(xiàng)。 (二)、本崗位工作從時間角度考核要求 每月制定工作計劃,根據(jù)完成情況向部長匯報工作情況; 每年二次季度綜合考核; 每年一次年終綜合考核; 根據(jù)工作進(jìn)展,隨時向部長提出合理 化意見和建議。 聲明 聲明內(nèi)容 : 本人已知道應(yīng)從事的崗位工作內(nèi)容,并且愿意按照此崗位說明書的描述內(nèi)容完成崗位工作,接受相應(yīng)薪資報酬和績效考
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