【正文】 造工程招投標(biāo)，物資采購(gòu)應(yīng)多家詢價(jià)和上政府平臺(tái)。四是自身學(xué)習(xí)不夠，對(duì)政策理解不透，把握不準(zhǔn)。 (三 )黨組織建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分 。 。 。二是中干沒(méi)有進(jìn)行交流輪崗。 。 。 。二是經(jīng)常性的談心談話，約談提醒不夠。 、老黨員關(guān)心慰問(wèn)不夠。 三、剖析問(wèn)題的原因 (一 )思想認(rèn) 識(shí)不到位，主責(zé)意識(shí)不強(qiáng) 由于對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、總書記系列講話、《黨章》和黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)不夠，理解不深，對(duì)黨建工作重視不夠，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到黨組織的政治核心作用和黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，自己作為學(xué)校黨總支書記“一崗雙責(zé)”的意識(shí)淡薄。 (三 )廉政風(fēng)險(xiǎn)壓力缺失，監(jiān)督不力 這幾年學(xué)校接上級(jí)各種財(cái)務(wù)檢查、審 計(jì)，紀(jì)檢監(jiān)察部門的審查，沒(méi)有出現(xiàn)問(wèn)題，思想上麻痹大意，放松對(duì)重要崗位的監(jiān)督和對(duì)干部、財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)教育。 (二 )把政治建設(shè)擺在首位，發(fā)揮黨組織的政治核心作用 堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定理想信念宗旨意識(shí)，堅(jiān)定“四個(gè)自信”。 (三 )大力營(yíng)造良好政治生態(tài) 講政治貫徹始終，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，在堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度的基礎(chǔ)上創(chuàng)新黨組織活動(dòng)方式，讓黨員干部在政治大熔爐中經(jīng)受錘煉，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、廣泛調(diào)研，征求黨員、群眾意見，修訂完善學(xué)校制度 (已修改五個(gè) )。強(qiáng)化黨組織把關(guān)作用，建立素質(zhì)培養(yǎng)，知事識(shí)人，選拔任用，從嚴(yán)管理，正向激勵(lì)。 (五 )強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督 認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨內(nèi)監(jiān)督條例》以巡察為切入點(diǎn)，強(qiáng)化自上而下的組織監(jiān)督，改進(jìn)自下而上的民主監(jiān)督，發(fā)揮同級(jí)相互監(jiān)督作用，不斷拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督同國(guó)家機(jī)關(guān)監(jiān)督、民主監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)。 (六 )持之以恒正風(fēng)肅紀(jì) 牢牢抓住保持同人民群眾血肉聯(lián)系這個(gè)根本，認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神。 第三篇： 2021 年醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 2021年醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 按照市委統(tǒng)一部署， XX 年 4 月 18 日至 7 月 2 日，市委巡察 組對(duì)我中心進(jìn)行了巡察， XX 年 1 月 17 日就巡察情況向我中心進(jìn)行了反饋。巡察組實(shí)事求是、客觀公正地指出了我中心在黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、貫徹執(zhí)行全面從嚴(yán)治黨等方面存在的問(wèn)題和不足，一針見血、切中要害，中心黨委照單全收，立行立改。下面，我代表黨委班子進(jìn)行對(duì)照檢查，不妥之處，請(qǐng)督導(dǎo)組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正。巡察工作是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，是全面從嚴(yán)治黨的重要手段。通過(guò)巡察及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，做到早提醒、早剎車、早預(yù)防，對(duì)于增強(qiáng)黨委班子全面從 嚴(yán)治黨能力、推動(dòng)中心黨建工作取得新成效有著十分重要的意義和作用。 （二）提高政治自覺，主動(dòng)查擺問(wèn)題整改落實(shí)。市委巡察組反饋巡察意見后，我作為黨委書記第一時(shí)間代表黨委真心實(shí)意地虛心接受巡察組的反饋意見，并感謝巡察組對(duì)中心黨委的批評(píng)指正，以正確的態(tài)度直面問(wèn)題，以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木褙?fù)起責(zé)任，以敢于自我解剖的勇氣深挖根源，堅(jiān)決徹底地抓好整改。 （三）強(qiáng)化思想自覺，主動(dòng)深入剖析問(wèn)題根源。要整改這些問(wèn)題，首先要找到“病根”，才能對(duì)癥下藥，達(dá)到藥到病除、堅(jiān)決徹底、預(yù)防復(fù)發(fā)的目的。中心黨委未能充分發(fā)揮基層黨支部政治核心作用，未對(duì)行政主要領(lǐng)導(dǎo)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施有效監(jiān)督。民主集中制貫徹執(zhí)行不夠好，有時(shí)研究重大事項(xiàng)會(huì)前醞釀不夠充分，尤其是對(duì)一些需要商議的事項(xiàng)，沒(méi) 有做到廣泛聽取群眾意見建議，沒(méi)有充分征詢專業(yè)人士的意見建議，沒(méi)有充足時(shí)間調(diào)研思考，很難發(fā)表意見。二是工作虛化。三是監(jiān)督缺位。發(fā)展黨員重視不夠，近年來(lái)新進(jìn)年輕工作人員不少，但由于入黨積極分子培養(yǎng)教育跟不上，致使年輕職工要求進(jìn)步的比較少，很少有人提交入黨申請(qǐng)書。四是統(tǒng)戰(zhàn)工作開展力度不大。 （二）在黨的建設(shè)方面功夫做得還不夠到位一是學(xué)習(xí)教育活動(dòng)開展不扎實(shí)。對(duì)中心黨員干部的理想信念教育還沒(méi)有做到持之以恒、深入細(xì)致，存在抓職工政治理論學(xué)習(xí)不嚴(yán)不實(shí)、不深不細(xì)的問(wèn)題。二是黨內(nèi)政治生活不 嚴(yán)肅。黨支部“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、談心談話等生活制度落實(shí)流于形式，沒(méi)有取得實(shí)質(zhì)性效果。對(duì)社會(huì)上時(shí)而出現(xiàn)的錯(cuò)誤觀點(diǎn)和言論抵制力不強(qiáng)，對(duì)個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部傳播小道消息未能及時(shí)加以制止。四是基層組織不健全。五是執(zhí)行干部政策不規(guī)范。 （三）在全面從嚴(yán)治黨方面做得還不夠扎實(shí)一是主體責(zé)任落實(shí)不到位。比如班子成員配置不全，對(duì)黨風(fēng)廉政工作強(qiáng)調(diào)的多，具體安排的少；提出的要求多，深入檢查落實(shí)的少；抓廉政責(zé)任落實(shí)還不夠深入、不夠細(xì)致。落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制度方面做得還不夠，往往抓業(yè)務(wù)工作多，抓廉政建設(shè)少，使得“一崗雙責(zé)”落實(shí)上打了折扣。對(duì)黨員干部日常監(jiān)督手段缺乏，“四種形態(tài)”運(yùn)用不充分。三是廉政監(jiān)管制度不健全。 三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析 （一）理想信念不夠堅(jiān)定。一是個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常以工作忙為借口，對(duì)參與政治理論學(xué)習(xí)不積極，沒(méi)有通過(guò)學(xué)習(xí)解決好理想信念、群眾觀點(diǎn)、思想方法、精神狀態(tài)等問(wèn)題，致使理論素養(yǎng)停留在初淺層面，未能及時(shí)提升到適應(yīng)時(shí)代要求的高度，導(dǎo)致精神上缺了“鈣”。沒(méi)能很好地運(yùn)用科學(xué)理論加強(qiáng) 思想改造，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足于了解一些基本的概念觀點(diǎn)，對(duì)黨的十九大精神和習(xí)總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，存在應(yīng)付了事的過(guò)關(guān)心理，導(dǎo)致政治理論根基不深，影響了權(quán)力觀、地位觀和利益觀的樹立和形成。班子成員在一定程度上存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想，從嚴(yán)治黨的工作措施、工作力度上還存在差距，缺乏像抓業(yè)務(wù)工作問(wèn)題那樣的緊迫感，自我要求不嚴(yán)，自我加壓不夠。一是服務(wù)意識(shí)不足。二是作風(fēng)改進(jìn)不到位。 （三）黨性修養(yǎng)有所減弱。在工作上堅(jiān)持原則不夠，對(duì)不良傾向、不正之風(fēng)不愿做堅(jiān)決斗爭(zhēng)，存在好人主義思想，有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，對(duì)下管理不夠嚴(yán)格，批評(píng)教育不及時(shí)，助長(zhǎng)了松散風(fēng)氣。二是求真務(wù)實(shí)意識(shí)不強(qiáng)。 （四）遵規(guī)守紀(jì)不夠嚴(yán)格。個(gè)別班子成員對(duì)執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性的認(rèn)識(shí)不夠，缺乏強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)和法紀(jì)觀念，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動(dòng)性還不夠，認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對(duì)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識(shí)還不夠深刻，各種監(jiān)督主體的監(jiān)督作用，特別是黨內(nèi)監(jiān)督作用沒(méi)有充分發(fā)揮。個(gè)別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭作用跟不上時(shí)代的要求，對(duì)黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)桿、放松了標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各黨支部、各科室各項(xiàng)工作 紀(jì)律和制度的落實(shí)情況缺乏硬性的督促檢查，以及在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟的問(wèn)題，導(dǎo)致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。一是干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化。體現(xiàn)到工作上進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺，有時(shí)還不愿面對(duì)棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對(duì)分管領(lǐng)域一些重大問(wèn)題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。二是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫粔驈?qiáng)。有時(shí)還存在“不求有功但求無(wú)過(guò)”的思想，工作中存在精神懈怠、怕得罪人的現(xiàn)象，一些工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。 四、具體改進(jìn)措施 針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，中心黨委領(lǐng)導(dǎo)班子將切實(shí)對(duì)照巡察要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、堅(jiān)定維護(hù)以同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，以黨建工作新成效不斷推動(dòng)無(wú)償獻(xiàn)血各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。充分認(rèn)識(shí)抓好巡察反饋意見整改落實(shí)，是向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向中央和省委、市委重大決策部署看齊的過(guò)程，是對(duì)中心黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子的政治檢驗(yàn)，要把自己擺進(jìn)去，細(xì)照深研，逐條認(rèn)領(lǐng)、逐條整改，以“不貳過(guò)”的決心，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)取得實(shí)效。建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，完善黨委會(huì)議事流程，切實(shí)提高黨委 總攬全局、把握方向、協(xié)調(diào)各方的能力。三要建立健全并認(rèn)真執(zhí)行行政負(fù)責(zé)人定期向中心黨委報(bào)告工作制度和各黨支部定期向黨員（包括擔(dān)任行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨員干部）分配工作等制度。 （二）以“強(qiáng)班子”的決心，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)。在全面加強(qiáng)黨的建設(shè)方面重點(diǎn)做好以下整改一要制定黨員干部學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)考勤、個(gè)人自學(xué)、專題研討、學(xué)習(xí)交流、學(xué)習(xí)公示、定期考試等制度，要采取知識(shí)競(jìng)賽、成果交流、心得展示等多種方式，把理論學(xué)習(xí)與健康有益的活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，在全中心迅速掀起理論學(xué)習(xí)的熱潮，確保各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)落到實(shí)處。三要嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)各項(xiàng)制度。定期對(duì)黨支部、黨小組組織生活開展情況進(jìn)行督促檢查，逐步解決過(guò)組織生活不嚴(yán)肅、堅(jiān)持不經(jīng)常，重表象、輕質(zhì)量等問(wèn)題。加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子 的啟蒙教育，培養(yǎng)樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，端正入黨動(dòng)機(jī)。四要建立完善臨聘人員報(bào)批制、公開招聘等制度，加強(qiáng)聘用人員管理，適時(shí)開展重點(diǎn)崗位人員輪崗交流。進(jìn)一步明確全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，落實(shí)好黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任，班子成員要認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，做到業(yè)務(wù)工作和廉政建設(shè)“兩手抓，兩促進(jìn)”。切實(shí)加強(qiáng)廉 政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，不斷強(qiáng)化對(duì)重要崗位、重點(diǎn)人員的教育管理和監(jiān)督。在全面從嚴(yán)治黨方面重點(diǎn)做好以下整改一要切實(shí)履行黨委管黨治黨的主體責(zé)任，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查，黨委書記與班子成員、班子成員與分管科室簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”述職述廉制度，督促班子成員履行好“一崗雙責(zé)”。每名班子成員每月深入基層不少于 5 天，及時(shí)了解一線情況，認(rèn)真研究辦法對(duì)策，推動(dòng)重點(diǎn)、難點(diǎn)工作取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。定期開展廉政談話，班子成員每年與分管科室負(fù)責(zé)人、聯(lián)系點(diǎn)黨支部書記廉政談話不少于 2 次。三要嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定精神，弛而不息糾正“四風(fēng)”。四要建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控和招標(biāo)等重點(diǎn)崗位監(jiān)督制度。定期約談重點(diǎn)科室責(zé)任人、關(guān)鍵崗位人員，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。進(jìn)一步明確全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，落實(shí)好黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任，樹立大抓基層黨支部的鮮明導(dǎo)向，把抓好黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)納入黨建工作主體責(zé)任，配齊配強(qiáng)黨建工作機(jī)構(gòu)和人員，推動(dòng)黨建各項(xiàng)工作正常開展。開展民主生活會(huì)，進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)與自我批評(píng)，是清除黨員體內(nèi)各種政治灰塵和政治微生物的有力武器。 在今后的工作中，全體班子成員將、牢記使命，腳踏實(shí)地、嚴(yán)格自律，以更加扎實(shí)的工作 作風(fēng)，更加有力的工作舉措，為實(shí)現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、推動(dòng)中心健康快速發(fā)展、建設(shè)文明開放富裕美麗太原做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！ 第四篇：領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改專題組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料 2 篇領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改專題組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料 篇一 根據(jù)市委巡察工作統(tǒng)一部署 ,市區(qū)委巡察第 xx 組于 x 月 x 日至 x月 x日對(duì) xx黨組開展巡察 ,向 xx黨組共反饋了 xx個(gè)方面的 x個(gè)問(wèn)題。 主要表現(xiàn)在 : 一是黨組核心作用發(fā)揮不明顯。 二是黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力不足。 三是“三重一大”事項(xiàng)決策制度不完善、程序不規(guī)范。 (二 )黨建主體責(zé)任落實(shí)不到位 ,支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。 黨內(nèi)組織生活不嚴(yán)肅、不規(guī)范 ,落實(shí)“三會(huì)一課”制度不嚴(yán)格 ,導(dǎo)致存在記錄不規(guī)范的情況 。 二是理論學(xué)習(xí)中心組不嚴(yán)謹(jǐn)。 三是對(duì)培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作不夠重視。 (三 )全面從嚴(yán)治黨落實(shí)不力 ,規(guī)章制度不健全。 黨組對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作把關(guān)不嚴(yán) ,落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)和懲防腐敗體系建設(shè)自查報(bào)告中存在問(wèn)題表述相同等現(xiàn)象。 沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)部門的規(guī)定 ,對(duì)出入境管理范圍的人員變動(dòng)以及回執(zhí)單管理不規(guī)范。 主要表現(xiàn)在 : 一是考核激勵(lì)機(jī)制不完善、人員流失嚴(yán)重。 二是干部配備不齊、職位長(zhǎng)期空缺。 三是事業(yè)單位人員續(xù)聘合同未及時(shí)簽訂。 (五 )執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神不力 ,存在“四風(fēng)問(wèn)題”。 對(duì)扶貧點(diǎn)的專項(xiàng)資金使用審核把關(guān)力度不夠。 使用人、使用時(shí)間、使用事由、目的地、行使里程數(shù)等相關(guān)記錄不完整。 三是工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用不規(guī)范。 (六 )廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不足。 存在報(bào)銷手續(xù)不全、審核把關(guān)不嚴(yán)等情況。 存在固定資產(chǎn)卡片式管理不規(guī)范 ,標(biāo)簽張貼不及時(shí)等現(xiàn)象 。 三是法定招標(biāo)規(guī)模以下工程項(xiàng)目管理不規(guī)范。 (七 )履職擔(dān)當(dāng)力度不夠、為民服務(wù)意識(shí)不牢。 對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)問(wèn)題處理不及時(shí) ,對(duì) 12345 政府服務(wù)熱線監(jiān)督辦理力度不夠 ,導(dǎo)致群眾對(duì) 12345 政府服務(wù)熱線滿意度下降。 部分項(xiàng)目未按時(shí)完成 ,項(xiàng)目過(guò)程歷時(shí)久 ,進(jìn)度緩慢。 二、問(wèn)題根源剖析 (一 )理論學(xué)習(xí)有所放松 ,抓思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠。班子成員主觀上對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識(shí)不足 ,認(rèn)為主要工作經(jīng)驗(yàn)豐富 ,指導(dǎo)實(shí)踐就足夠了 ,從而忽視了對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重視。 (二 )政治紀(jì)律意識(shí)不夠強(qiáng) ,思想松懈。在制度建設(shè)上 ,責(zé)任意識(shí)有時(shí)松懈 ,導(dǎo)致制度執(zhí)行不夠有力 ,制度建設(shè)不完善、不到位。 面對(duì)任務(wù)和挑戰(zhàn) ,班子成員攻堅(jiān)克難的決心和韌勁不足 ,工作力度有