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造價員試用期轉正工作總結-閱讀頁

2025-05-06 11:09本頁面
  

【正文】 應該包括企業(yè)的全體職工。企業(yè)團體意識的形成,首先是企業(yè)的全體成員有共同的價值觀念,有一致的奮斗目標,才能形成向心力,才能成為一個具有戰(zhàn)斗力的整體。下班后運動的消遣不但能使員工工作 壓力得到放松 ,而且能促進員工形成團結一直的精神面貌。當然也有不足的地方 ,比如在公司內部任命了部門經理讓經理和自己一起工作 ,當然也能起到工作效率的促進作用,但未免效率方法不同 ,提出每個月的工作計劃 ,月末讓員總結工作的計劃的完成情況 ,如沒有完成 ,可以說明原因 ,拖后不受到 紀律懲罰也不和工資掛鉤 ,可照樣能起到促進工作效率的作用。時間長了員工感覺很溫暖,很充實,沒人會愿意離開這個單位,自然工作也會積極了。 企業(yè)文化屬意識形態(tài)的范疇,但它又要通過企業(yè)或職工的行為和外部形態(tài)表現(xiàn)出來,這就容易形成表里不一致的現(xiàn)象。形式主義不僅不能建設好企業(yè)文化,而 且是對企業(yè)文化概念的歪曲。 作為一名初進公司的應屆畢業(yè)生,我深刻的認識到自己實際工作經驗不足、現(xiàn)場實踐能力有待提高。然后公司領導為我們應屆畢業(yè)生作出了詳細的試用期培訓計劃,到項目部后,從最基礎的工種熟悉開始,走進施工現(xiàn)場,和工人一起工作,切身的體驗工人的工作環(huán)境、工作內容,去熟悉工序,了解材料和用工。接著公司提供了更為廣闊的舞臺 —— 輪崗,從倉管員開始識別和管理現(xiàn)場材料;了解現(xiàn)場安全員的工作內容,學習現(xiàn)場安全生產知識和注意事項;逐漸熟悉施工員對班組用工的安排和協(xié) 調;當然施工的時候也不能忘了及時的跟進驗收歸檔的資料;作為實習生預算員,在領導(項目經理)、師傅(預算員)及其他同事的幫助下,我從了解現(xiàn)場施工工藝開始,熟悉定額,理解圖紙,跟進變更,學習 excel, cad 和廣聯(lián)達預算軟件。 以上就是我對自己在試用期間的工作進行的簡單總結,在今后的工作中,我會嚴格要求自己,虛心向領導、同事們學習,扎實工作,努力提高自己的工作能力和綜合素質,為公司的發(fā)展作出自己的貢 獻。來到公司的第一個星期是計算 **的工程量,在這個星期我每天一邊 熟悉工作環(huán)境一邊翻看圖紙計算工程量,并把圖紙中的問題記錄下來,以便以后 詢問,在最后對量的的時候會用到。首先與勞務隊聯(lián)系,讓他們給我們報價,并對其進行分析,找出最合 理的報價。其次,要看我們的價格是否能包含住勞務的價格,差額有多少,對總價的影響有多少,這點也是需要我繼續(xù)努力學習的,不過雖然以前沒有接觸過這些工作,但每一次我都盡自己的努力完成工作。接下來就是跟甲方和咨詢公司對價,因為以前沒有做過這些,就跟著公司 的老人一邊學習請教一邊工作,經過幾次的鍛煉,逐漸熟悉并摸索出工作的要領,工程量大的和價錢高的項目要堅持自己的原則,能爭取的就一定要爭取,小的和價錢低的項目可以做適當?shù)淖尣剑貏e是定額含量這塊,覺得自己算的對的就一定要堅持,比如 **墻面干掛石材的鋼材用量,咨詢公司說只需要 *kg,我說要 *kg,并按他們的要求把我的計算式給了咨詢公司,堅持了自己的立場。 到現(xiàn)場多看多學。 二、工作職責 目前的職責是嚴格核算工程量、審核分包報價與報量、熟悉現(xiàn)場進度和洽商變更、了解合同內容、準備工程進度款申報等。 三、發(fā)展規(guī)劃 接下來的三年要進一步精通精裝修造價工作,學習并應用土建造價及安裝造價,考 取造價工程師證書,同時進一步學習施工工藝。今后,我將進一步加強學習,扎實工作,充分發(fā)揮個人所長,盡自己最大努力做好工程造價工作。進公司之后,通過公司領導及同事的悉心指導和幫助下熟悉了本部門的預算流程、報表審核、形象進度款、材料審批、預決算審核校對 等相關知識以及公司部門相關制度等,這就使得我很快的融入工作中,并對公司及集團有了整體的認識。鑒于個人原因,為了自身可以多方面多層次發(fā)展,于2021 年 4 月 6 日走進了駿龍置業(yè)有限公司這個大家庭。 公司項目在集團的決策下正處于高速發(fā)展階段,不僅給公司帶來很大利益,而且還給我們提供了良好的展示和發(fā)揮自己才能的機遇。如果公司給予我這個工作平臺,在以后的工作中,我會更加竭盡全力地為公司發(fā)展貢獻自己的力量。回顧到公司將近半年來,總在不知不覺中度過。我很感謝公司可以給我一個學習與進步的舞臺,感謝你們對我的關照!半年來,我或多或少的學習了一些產品知識,目前我所學到 的也只是微不足道的,并且還存在著很多自身的一些問題和不足。 其次,就公司整體狀況而言。我熱衷于這個行業(yè),做著自己感興趣的紡織服裝業(yè),充滿著熱情,也很有行動力,心中更是充滿了理想。由于工作方面經驗不足,更是心有余而力不足,收獲的不是很理想。在接下來的工作中我更加沒有理由懈怠。未來還要不斷的努力加油! 首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的,也很榮幸地能夠成為貴司的一員。 三、任勞任怨、孜孜不倦。以堅持到‘最后一分鐘’的心態(tài)去工作,一如既往地做好每天的職責 。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。 回顧這半年來的工作,我在公司領導及各位同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作。 辦公室對我來說是一個全新的工作領域。辦公室的工作千頭萬緒,在文件起草、提供調研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料,數(shù)據(jù)。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,自我強化工作意識,注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務,力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯,至今基本做到了事事有著落。公司成立伊始,各項工作幾乎都是從頭開始,需要辦理相關的手續(xù)及證件。通過多方努力,我只用了月余時間,辦好了 xxx 證書、項目立項手續(xù)\xxxx產權證產等。 積極響應公司號召,深入開展市場調研工作。先后到土地、建設、房管部門詳細了解近年房地產開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標,走訪了一些商業(yè)部門如 xx, \xx 又到 xx 花園、 xx 花園、 xx 小區(qū)調查這些物業(yè)的租售情況。 認真做好公司的文字工作。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊,做好資料歸檔工作。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同,按照有關規(guī)定,到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。按照預算審批制度,組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù),嚴格按照程序核定使用標準; 做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。經過不斷學習、不斷積累,已具備了辦 公室工作經驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面,經過半年的鍛煉都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,熱愛本職工作,認真努力貫徹到實際工作中去。 三、存在的問題和今后努力方向 半年來,本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:第一, 辦公室主任對我而言是一個新的崗位,許多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進一步提高;第二,有些工作還不夠過細,一些工作協(xié)調的不是十分到位;第三,自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。我想我應努力做到:第一,加強學習,拓寬知識面。加強對房地產發(fā)展脈絡、走向的了解,加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習,要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù);第二 ,本著實事求是的原則,做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;第三,注重本部門的工作作風建設,加強管理,團結一致,勤奮工作,形成良好的部門工作氛圍。遵守公司內部規(guī)章制度,維護公司利益,積極為公司創(chuàng)造更高價值,力爭取得更大的工作成績。剛到 **公司時,正趕上學校要做畢業(yè)設計,所以只在公司工作了幾天就請了近半個月的長假。試用期這段時間里,在公司和部門領導的親切關懷下,在各位同事的真誠幫助下,在我自己的不斷學習、努力下,已漸漸融入到 **公司這個大家庭。最讓我滿意的是 **公司的人與人之間的真誠與和諧的氛圍。我衷心的感謝 **公司的每一個人,每一個對我?guī)椭^的同事。由于以前學的是機械類的,專業(yè)知識也都是與機械電子相關的,對于質量體系我還是第一次聽說。因此,我不但要把工作做好,還要做的越來越好。通過三個月的了解,我 對質量體系逐漸的熟悉起來。 記得剛開始在電腦上找文件時,要用很長時間,現(xiàn)在凡是做過的文件,我背著都能說出它存在什么地方。跟著老師傅學檢測。了解如何檢測最合理,什么樣的工件用什么樣的方法,檢測室有哪些注意事項,工具、儀器怎樣使用等。 以上這些只是我列舉的一部分,在 **要學習要了解的還有很多。我相信我的表現(xiàn)能夠給公司交上一份滿意的答卷,我也有信心在今后的工作中繼續(xù)努力,保持熱情,為**公司的發(fā)展貢獻自己應有的力量。來到公司的第一個星期是計算 **的工程量,在這個星期我每天一邊熟悉工作環(huán)境一邊翻看圖紙計算工程量,并把圖紙中的問題記錄下來,以便以后詢問,在最后對量的的時候會用到。首先與勞務隊聯(lián)系,讓他們給我們報價,并對其進行分析,找出最合 理的報價。其次,要看我們的價格是否能包含住勞務的價格,差額有多少,對總價的影響有多少,這點也是需要我繼續(xù)努力學習的,不過雖然以前沒有接觸過這些工作,但每一次我都盡自己的努力完成工作。接下來就是跟甲方和咨詢公司對價,因為以前沒有做過這些,就跟著公司 的老人一邊學習請教一邊工作,經過幾次的鍛煉,逐漸熟悉并摸索出工作的要領,工程量大的和價錢高的項目要堅持自己的原則,能爭取的就一定要爭取,小的和價錢低的項目可以做適當?shù)淖尣?,特別是定額含量這塊,覺得自己算的對的 就一定要堅持,比如 **墻面干掛石材的鋼材用量,咨詢公司說只需要 *kg,我說要 *kg,并按他們的要求把我的計算式給了咨詢公司,堅持了自己的立場。 到現(xiàn)場多看多學。 二、工作職責 目前的職責是嚴格核算工程量、審核分包報價與報量、熟悉現(xiàn)場進度和洽商變更、了解合同內容、準備工程進度款申報等。 三、發(fā)展規(guī)劃 接下來的三年要進一步精通精裝修造價工作,學習并應用土建造價及安裝造價,考取造價工程師證書,同時進一步學習施工工藝。今后,我將進一步加強學習,扎實工作,充分發(fā)揮個人所長,盡自己最大努力做好工程造價工作。參加了“ **消防工程”土建投標清單的編制工作,對 **消防工程清單投標工作進行了認真總結和分析,向領導匯報了自己工作中發(fā)現(xiàn)的實際問題?? .通過以上工作,體會到市場部工作的重要性,同時明確了自己的工作責任 ,對投標工作有了更加深刻的認識: 市場部,必須要精確迅速的報價,工作態(tài)度必須認真端正,要有爭分奪真總結,也是自己的工作的準則。不相信“通常規(guī)則”不依賴與預算軟件,即便是軟件的計算結果也會分析其計算過程計算方法。這是我工作和學習的特點。 對一個造 價員來說并不是純粹的圖紙作業(yè),應該對每一個施工環(huán)節(jié),每一道施工工藝,以及各種施工組織措施都應該非常的熟悉,應該熟練的應用。 其次一個完整的經濟標書,還要結合招標文件的具體要求,根據(jù)招標文件的不同要求作出相應報價,并不是投標價作到和標底最接近就是最好,還應該考慮到今后的結算。 另一種方法是按照自己計算的工程量去組綜合單價,但這樣又會使得綜合單價過低,按實際工程量結算會與投標價格有很大出入,甚至虧損。但要做到合理不超出其攔標價并且考慮結算能否保住成本 。 總之對招標文件的研究需要耐心和經驗,見到的越多分析的越多就越有經驗。 對預算工作來說,要作到準確迅速的報價。用平時的積累對類似的工程作出 準確迅速的報價。 在休息日我制定了計劃,到施工現(xiàn)場去積累經驗數(shù)據(jù),從施工現(xiàn)場尋找數(shù)據(jù)為編制自己的施工定額做好資料準備,比如 1 噸鋼筋實際消耗的綁絲重量、支設一層頂板需要多少人工,需要多少腳手架,對于群體性住宅小區(qū)是否能實現(xiàn)材料相互周轉和利用??這些都需要去現(xiàn)場觀察才能做到心中有數(shù) ,我曾經在現(xiàn)場見過一層頂板用小鋼模支設很少見,給了我很深刻印象,我問其原因是此層是夾層施工不用清水模板就能達到” 要求”??一個好的預算不僅僅要做到,熟悉市場,成功報價,更需要清楚工程的實際成本。 以上是我兩個月工作的總結,及將來工作的展望和安排。 企業(yè)文化建設又是一個企業(yè)發(fā)展的基礎。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質是不同的。文化以人群為載體,人是文化生成的第一要素。企業(yè)文化建設中要強調關心人、尊重人、理解人和信任人。 比如我以前所在的房地產公司 ,是一家大型民營企業(yè) ,他注重發(fā)展團結人 ,尊重人 ,理解人 :在每周二開展羽毛球運動 ,一開始員工沒有積極報名參加 ,但時間一長 ,個別員工就帶動了大部員工。又如在公司的內部有專門的“打卡機”遲到是不允許的 ,但也有特殊條例,比如一月內不超過三次一小時以內的遲到不扣員工工資,不屬于遲到,企 業(yè)考慮了職工上下班的交通堵塞,等這些都表現(xiàn)了公司企業(yè)文化著手點 ,從團結人、尊重人、理解人這些方面入手建設企業(yè)
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