【正文】 么決定，按照領(lǐng)導講話，大帽子一戴，一下子就把“爺爺”搬出來了，搞得非常大，下面說的事又是“孫子”的事。 四是最新論斷與既往論斷。寫文章之前要把這個問題的相關(guān)論述找出來，以最近、最新的論斷作為根據(jù)來寫。除了中央文件、中央領(lǐng)導的最新論斷，還有我們自己提出的新論斷、新概括，這也是接下來要講的寫 文章最難的事情，就是創(chuàng)新。 B：我就結(jié)合個人工作實際談一下對工作的理解吧。在公安工作上，特別是實際工作中，要堅持原則，敢講真話，主持正義，公道合理地看待和處理各方面問題。要多看同志們的優(yōu)點，學習他們的長處。其次工作要踏實。言行一致，埋頭苦干，不張揚。在工作中就要適應不斷變化的新形勢，適時研究新情況，分析新矛盾，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗。只有深入實際，了解真實情況，多調(diào)查，多走訪，才能有全新的工作思路和科學的工作方法，才能不斷地開創(chuàng)政法工作新局面，使真抓實干真正有成效、結(jié)碩果。要按政策辦事，按制度辦事，按程序辦事。要注意對上負責和對下負責的一致 性，平等待人。第四，對已要嚴格。只有這樣，才能真正保證公道正派品格不被扭曲，才能算得上一個合格的公安戰(zhàn)線干部。一是我們公安干部要認真貫徹黨的群眾路線 ,做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私。二是要自覺同以胡錦濤同志為總書記的黨中央 在思想上政治上行動上保持高度一致。三是堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，從權(quán)力運行的重點環(huán)節(jié)入手，針對內(nèi)部管理的薄弱點和問題易發(fā)的風險點，構(gòu)筑制度防線，形成以積極防范為核心、以強化管理為手段的科學防控機制，建立健全符合林區(qū)工作實際的懲治和預防腐敗體系。五是認真開展理想 信念教育、黨性黨風黨紀教育和從政道德教育，大力加強政治品質(zhì)和道德品行教育。六是強化對公安戰(zhàn)線領(lǐng)導干部的監(jiān)督。希望在今后的工作中，你能從自身做起 ，注重細節(jié)，將公安戰(zhàn)線工作推向一個新的臺階，今天的談話就這樣吧。 B：下面我就結(jié)合法院工作談一談認識和體會吧。要帶頭創(chuàng)新，要有獨立的思路、有獨到的見解。要培育開放性思維，善于接受新理論、新事物，做勇于接受新事物的表率。二要認認真真學習。認真學習辯證唯物主義、歷史唯物主義，掌握用辯證的、歷史的觀點來認識、分析和解決問題的科學方法，才能打牢對已清正的思想理論基礎(chǔ)。不斷豐富自己，充實自己，打牢做好法院工作的基礎(chǔ)。耐得住寂寞，以高度的政治責任感和責任心、事業(yè)心，踏踏實實做好工作。在工作中，要有對人民負責的事業(yè)心和責任感，嚴肅對待工作，認真堅持原則，準確把握政策，嚴格履行程序，認認真真、扎扎實實地做好每一件事，兢兢業(yè)業(yè)，精益求精地完成每一項任務。作為一名法院干部，要保持健康積極的心態(tài)。有足夠?qū)拸V的胸襟，融合各方資源推進工作；不斷提高做好工作的能力。法 院工作事關(guān)全局，嚴謹細心是對法院干部的基本要求，不出一點差錯是法院干部應該做到的，但嚴謹不代表因循守舊、循規(guī)蹈矩，在當今競爭空前白熱化、發(fā)展速度指數(shù)化的時代，蕭規(guī)曹隨是不行的。要做到接受任務不找借口，完成任務不講困難，努力奉獻不談回報。一要嚴明政治紀律， 切實貫徹中組部加強學習的要求。二要加強作風建設(shè)，進一步密切黨群干群關(guān)系。三要建立健全制度，大力推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)。四要強化監(jiān)督制約，不斷加大查辦違紀違法案件工作力度。繼續(xù)抓好黨務公開，深化政務公開，強化對領(lǐng)導干部的監(jiān)督。我們今天就談到這吧。 廉政談心談話需要在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，在積累經(jīng)驗的同時注重成果化，是一個不斷思考 —— 實踐 —— 再思考 —— 再實踐的循環(huán)往復的過程。 一要認真?zhèn)湔n，做好預習題。如單位的性質(zhì)、職能、編制，單位干部職工人員構(gòu)成，公務員占比、專業(yè)技術(shù)人員占比、黨員占比、男女比例、知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)等 、談話對象的廉政檔案等。定西市紀委派駐市委辦紀檢組的談心談話提綱有了三次升級，由原來的 9 個問題豐富到現(xiàn)在的 21 個，實際談話中還會根據(jù)情況進行延伸，瞄準全面落實從治黨主體責任落實，范圍擴展到多個面：對本單位全面從嚴治黨的了解程度，對單位積習改變的意見建議，個人訴求、八小時之外的情況等，對單位最滿意最不滿意的事，八小時外對普通黨員的家風建設(shè)情況了解等。首先要緊緊抓住領(lǐng)導干部尤其 是主要領(lǐng)導這個“關(guān)鍵少數(shù)”，在與單位“一把手”進行談心談話時著重了解主要領(lǐng)導對落實全面從嚴治黨的思路和班子成員履行“一崗雙責”情況、主體責任落實情況，以及反饋和提醒在監(jiān)督過程中需要注意的人 和事。第三是對單位科室負責人尤其是重點崗位工作人員進行談心談話，及時了解其工作職責、思想狀況、生活情況、本人訴求等。第五，必要情況下可以拓展到離退休干部、服務對象等其他人員的談心談話，多角度了解監(jiān)督單位情況，才能對紀檢組更好的開展工作、履行職責提供準確的基礎(chǔ)依據(jù)。廉政談心談話的過程就是相互溝通交流的過程、答疑解惑的過程、善意提醒的過程，這個過程是輕松的，帶著溫度的，但內(nèi)容卻又是嚴肅的 ，是關(guān)乎行為脊髓和思想靈魂是否健康的有效“體檢”。尊重談話對象并取得信任是廉政談心談話過程中必須做到的基本，在聊天中取得對方信任極為關(guān)鍵，也是難點所在，要讓對方能夠信任組織、信任紀檢干部，相互之間的信任才能確保談心談話內(nèi)容的絕對真實和絕對保密。在談話過程中可以通過讓一個座、倒一杯茶，營造輕松的談話氛圍，不要讓對方感到拘束或者緊張；在談話方式上可以問答，引導對方朝談心主題方面進行回答，也可以聆聽對方的講話內(nèi)容，不輕易 打斷或者岔開，還可以在入題中可以從一些家常小事談起，漸漸引入正題，避免開門見山、直奔主題，造成談話對象心理上的防范排斥和精神上的緊張封閉。廉政談心談話的目的一定要明確，不僅自己要心中有數(shù)，也要讓談話對象有所準備，通過談話要實現(xiàn)在談話動機上早知曉、問題線索中抓在小和談話成果上出實效，力求做到內(nèi)容鄭重而形式活潑、目的直接而過程婉轉(zhuǎn)、話題嚴肅而氛圍輕松。“抓鐵有痕、踏石留印”，談一次要有談一次的效果。要通過廉政談心談話對單位整體情況作出評估、對談話中梳理出的問題要及時的反饋。要讓談話真正成為落實全面從嚴治黨主體責任的有力抓手，成為推動工作開展的強勁動力。只有管好一棵棵“樹木”，整片“森林”才會健康，我們要將廉政談心談話作為有力的監(jiān)督手段，要把“灌耳音”帶著一股韌勁認真堅持下去，常做常新、久久為功。實施干部談心談話有助于在組織和干部之間建立起經(jīng)常性溝通聯(lián)系的橋梁，能夠及時有效地了解和掌握干部思想、作風和生活，使干部能夠及時感受到黨組織的關(guān)懷、幫助和教育。 一是要將談心談話工作作為一項重要的干部工作來抓，將談心談話活動作為解決基層科級領(lǐng)導班子和干部突出問題的重要舉措，堅持人事調(diào)整必談 ，考核考察結(jié)束后必談，干部受到處分時必談，群眾有問題反映時必談，家庭發(fā)生重大變故必談。重點與黨政正職、新提職干部、任職時間較長的干部、思想情緒有波動的干部、群眾有不良反應的干部進行談心談話，深入了解領(lǐng)導班子的整體運行情況和干部的思想、工作、學習和生活狀況，解決領(lǐng)導班子和干部隊伍存在的問題。 二是要具體問題具體分析，注重談話的針對性。針對單位黨政主要領(lǐng)導不團結(jié)的問題，分別找他們談話，要求增強溝通合作意識，在處理重大問題時必須協(xié)商一致，改善黨政主要領(lǐng)導之間 的關(guān)系。 三是要端正談話態(tài)度，杜絕形式主義。與單位主要負責人和黨政正職談，可以深入了解一把手的工作開展情況，思想狀況和意見建議，及時掌握主要負責人的思想動態(tài)，保證領(lǐng)導方向的正確性；與中層干部進行談話及時掌握他們上情下達、下情上傳、分工合作情況，提高他們的大局意識、團結(jié)意識，及時糾正不良的思想苗頭；與一般工作人員談，就要緊密掌握他們的工作狀態(tài)和一線工作的經(jīng)驗教訓，增強全體工作人員的團結(jié)力、向心力、凝聚力。 （篇三） 對黨員干部開展談心談話制度，不僅可以加強黨員干部的思想政治建設(shè)，進一步強化黨員干部的作風建設(shè)，還可以及時發(fā)現(xiàn)黨員干部存在的思想問題，從而解決黨員干部的苗頭問題，進一步凝聚黨員干部的發(fā)展合力。談心談話不能只是浮于表面，也不能只是形式主義，更不能只是談一般的工作，更是要了解黨員干部近期的思想狀況，要直面黨員干部自身所面對的問題，更要堅持自己心里的 想法，實事求是，要說真心話。所以，在談心談話過程中，要做到以誠相待，不論是領(lǐng)導干部還是基層干部，都要堅持實事求是，不帶任何偏見，要以理服人，有理有據(jù)。 進行談心談話還要創(chuàng)新。進行談心談話一定要靈活開展，不能刻板死板。對于受到委屈、誤解的干部，在談心當化過程中可以進行慰問、鼓勵、以及共勉等等，進一步溫暖黨員干部的心頭，讓黨員干部有動力、有活力，全心全意地為人民干實事。所以，認真開展談心談話，不僅可以探討出團結(jié)向上的氛圍，還可以迸發(fā)出對工作的熱情，更加有力地推動各項工