干部紀律作風集中整頓對照檢查材料-閱讀頁
2025-05-06 06:00本頁面
【正文】 工作職責不明，辦事效率不高。對以前的崗位也放松管理，想著能拖就拖，辦事效率差。有時隨意開玩笑，不注意自身形象，影響了同事關系。雖說平時也經常到所包駐的村里去，但大部分去都是抱著完成黨委、政府交給的任務去的，存在大多數與村兩委一班人談談話，安排督促工作任務，或是手機遙控指揮，深入與群眾交流談心、了解群眾所思所想不夠，對群眾關于村經濟發(fā)展方面的意見和建議了解不多。在工作上一般都是出現什么問題就解決什么問題，工作中不能舉一反三，開展工作大部分都是按照以往的老經驗和老做法去做，沒有主動的去發(fā)現問題，沒能探索改進工作的方法，造成了在處理一些問題 上不能很好的滿足群眾的要求。雖然在工作中都能按照黨委、政府和上級職能部門的安排，保質保量的完成各項目標任務，但總抱著完成任務就行的態(tài)度，在思想上重視程度不夠，工作缺乏激情。 二、下步打算 為了達到自我提高、更好的服務工作的目的，我將嚴格按照紀律作風整頓的要求對待自己，也請同志們多給予監(jiān)督批評，在今后的工作中，我決心從以下幾個方面進行努力和 改進： 一是加強學習，進一步增強宗旨意識。 二是嚴于律己，爭做執(zhí)行廉潔守紀的表率。同時嚴格按照機關管理制度，按時在職在崗，遵守好紀律。加強與基層群眾的交流聯系，把群眾的所需所急所想作為工作的目的，辦實事，求實效。 四是盡職盡責，嚴格履行職責。 當然，我身上還存在有我自己沒有察覺的缺點，也請領導和同志們多多批評指點，我一定虛心接 受，認真整改。但是有時候先鋒模范作用發(fā)揮不夠好，有時存在混同于一般群眾的思想。 在思想認識方面，能夠按照全面從嚴治黨的要求，加強自身的紀律作風建設。有時缺乏開拓創(chuàng)新，習慣于循規(guī)蹈矩、按部就班、隨大流。以前的對照檢查還不夠嚴不夠細，有浮在面上的情況。 在組織觀念方面，能夠積極參加組織生活，積極參與組織活動，主動按時繳納黨費，忠于組織。對身邊不良風氣和違規(guī)問題態(tài)度漠然、知情不報，事不關己、高高掛起，甚至在組織向其了解情況時仍不說真話。組織和領導安 排的工作努力推進，及時主動向領導匯報工作進展情況。對信訪堅持原則，決不一味妥協(xié)。但是也有不足，在自我批評和批評他人時有講套話的情況。 在紀律規(guī)矩方面，能夠做到遵紀守矩，認真執(zhí)行。遵守上下班紀律，不遲到早退、不曠工，不違反規(guī)定從事與工作無關的事情。不追求低級趣味，不違背公序良俗。分析原因，主要是希望給孩子提供更好的生活條件，說明還需要提高自我思想水準，做一個純粹的人，毫不貪圖享樂的人。遵守工作紀律，不脫崗串崗，不聊天瞌睡。但是還有很多做得不夠好的地方，比如，開展調研不深入，走馬觀花，看亮點。有的時候責任擔當意識不強，遇到較大困難不積極想法解決，而是過分依賴上級。分析原因，主要是自身的作風建設不全面不深入造成的。但是也有不足，有時制定出臺制度文件缺乏充分調研，有時出現針對性、操作性不強的情況。分析原因，主要是有時工作停于表面，自我要 求不高造成的。扣分情況及原因如下： 先鋒模范作用發(fā)揮不好，有時混同于一般群眾。有時奉獻意識不強，責任擔當還不夠，工作拼勁不足。 缺乏開拓創(chuàng)新，習慣于循規(guī)蹈矩、按部就班、隨大流。 不能主動學習作風建設的有關規(guī)定要求，滿足于聽說了、大體上知道了。 以前的對照檢查不嚴不細，浮在面上不理想。自我批評和批評他人講套話。偶爾會有攀比心理。 開展調研不深入，走馬觀花，看亮點。有時走訪聯系群眾不用心、搞形式。責任擔當意識不強，遇到困難不積極想法解決，而是過分依賴上級。 開拓創(chuàng)新意識不強，攻堅克難思路不寬，辦法不多，不敢為。 制定出臺制度文件缺乏充分調研，有時出現針對性、操作性不強的情況。 制度文件落實在口頭上，執(zhí)行不夠。 三、個人承諾 我鄭重承諾：一定認真對照整改自身紀律作風方面存在 3 的不足，做到政治站好位，思想認識深刻，組織觀念過硬，遵守紀 律規(guī)矩，作風建設到位，建章立制切合實際執(zhí)行有力。整改措施：要發(fā)揮好黨員的模范帶頭作用，關鍵時刻能站出來。 有時奉獻意識不強，責任擔當還不夠，工作拼勁不足。完成時限： 3 月底。整改措施：勇于開拓創(chuàng)新開展工作。 不能主動學習作風建設的有關規(guī)定要求，滿足于聽說了、大體上知道了。完成時限： 3 月底。整改措施：仔細對照檢查，落到實處。 自我批評和批評他人講套話。完成時限： 3 月底。整改措施：不貪圖享樂，做純粹的人。 開展調研不深入，走馬觀花，看亮點。完成時限： 3 月底。整改措施：增強群眾意識，密切聯系群眾。 責任擔當意識不強，遇到困難不積極想法解決，而是過 4 分依賴上級。完成時限： 3 月底。整改措施：創(chuàng)新思維，勇于拓展思路解決難題。 制定出臺制度文件缺乏充分調研，有時出現針對性、操作性不強的情況。完成時限： 3 月底。整改措施：認真貫徹落實各項制度文件，結合實際開展工作。 5
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