【正文】 持不懈的精神。我們要進(jìn)行嚴(yán)格的軍事訓(xùn)練，要想擁有頑強(qiáng)的意志品質(zhì)、超強(qiáng)的適應(yīng)能力，就要經(jīng)受住嚴(yán)酷的考驗(yàn)?？赡芤貜?fù)幾十次，甚至上百次。要高度重視，嚴(yán)肅認(rèn)真。 第二，嚴(yán)格訓(xùn)練，嚴(yán)格要求。全體同學(xué)必須按照要求，嚴(yán)格約束自己、要求自己。要不怕困難，刻苦訓(xùn)練。要克服嬌氣，敢于跌打滾爬，敢于流一身汗，沾一身泥，不怕臟、不怕苦、不怕累。 第三，嚴(yán)守紀(jì)律，爭(zhēng)當(dāng)模范。對(duì)每一位同學(xué)的遵守紀(jì)律情況，要嚴(yán)格進(jìn)行考勤考核，軍訓(xùn)期間，除特 殊情況外一律不得請(qǐng)假。從現(xiàn)在開(kāi)始，我們必須養(yǎng)成嚴(yán)守紀(jì)律的習(xí)慣，增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念。 同學(xué)們，軍訓(xùn)是你們進(jìn)入 **建功立業(yè)的第一步，良好的開(kāi)端是成功的一半；軍訓(xùn)是磨礪意志的練兵場(chǎng)，是充滿激情和挑戰(zhàn)的大擂臺(tái)。首先請(qǐng)?jiān)试S我代表公司董事長(zhǎng)向參訓(xùn)全體員工致以誠(chéng)摯的問(wèn)候；向給予這次軍訓(xùn)活動(dòng)大力支持、幫助的開(kāi)發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及教官們表示由衷的感謝和熱誠(chéng)的歡迎！下面重點(diǎn)講一下這次開(kāi)展軍訓(xùn)的意義和要求： 一 、軍訓(xùn)的意義我公司全員集中開(kāi)展正規(guī)的軍訓(xùn)活動(dòng)尚屬首次，車間在過(guò)去的兩年里單獨(dú)組織過(guò)軍訓(xùn)，并且把工人排隊(duì)上下班堅(jiān)持至今，收到了良好的效果。在我們抓生產(chǎn)、抓效益的同時(shí)更要把企業(yè)文化建設(shè)、員工行為素質(zhì)訓(xùn)練納入企業(yè)重要日程。軍隊(duì)有嚴(yán)格的紀(jì)律，軍人有鋼鐵般的意志，那些看似無(wú)用的隊(duì)列訓(xùn)練才使軍隊(duì)步調(diào)一致，形成了軍隊(duì)鐵的紀(jì)律，超強(qiáng)的執(zhí)行力，鑄就了鋼鐵長(zhǎng)城。企業(yè)的成敗興衰也要取決于這支團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。當(dāng)今時(shí)代，我們追求的不再是個(gè)人英雄主義，而是團(tuán)隊(duì)的整體實(shí)力，企業(yè)的軍訓(xùn)無(wú)疑是鑄就一支優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的有效手段。那么一個(gè)企業(yè)又何嘗不應(yīng)該這樣，企業(yè) 再好的決策，再好的經(jīng)營(yíng)理念，如果沒(méi)有強(qiáng)有力的執(zhí)行也永遠(yuǎn)是空談。通過(guò)既嚴(yán)肅又艱苦的軍訓(xùn)，它既考驗(yàn)了大家的堅(jiān)韌力，也檢驗(yàn)了各自的團(tuán)隊(duì)合作精神。軍訓(xùn)展現(xiàn)的是一種紀(jì)律嚴(yán)明，團(tuán)結(jié)向上，整齊劃一，一切行動(dòng)聽(tīng)指揮的精神風(fēng)貌，使我們?cè)鰪?qiáng)責(zé)任感，使命感和榮譽(yù)感，并激勵(lì)我們成為最有紀(jì)律、有效率、有 激情、有協(xié)作精神的團(tuán)隊(duì)?？傊窈笪覀儗⒉粩嗉訌?qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，把軍訓(xùn)作為我們企業(yè)的必修課，經(jīng)?；⒅贫然?，不斷引向深入。希望大家端正思想，認(rèn)真對(duì)待，充分認(rèn)識(shí)軍訓(xùn)活動(dòng)的重要意義，用高標(biāo)準(zhǔn)衡量自己，用嚴(yán)要求規(guī)范自 己，決不能存在拖沓懶散的思想。加工廠及生產(chǎn)類人員的組織管理由劉成強(qiáng)負(fù)責(zé)，后勤行政管理人員由李靜負(fù)責(zé)組織。訓(xùn)練中要不怕困難，刻苦訓(xùn)練。要克服嬌氣，敢于跌打滾爬，敢于流一身汗，沾一身泥，不怕臟、不怕苦、不怕累。極特殊情況須經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，對(duì)于未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加者按曠工處理。不看過(guò)程看結(jié)果，凡遲到早退者罰款 50 元 /次。不得穿皮鞋、涼鞋等。我們開(kāi)展的這次軍訓(xùn)，雖然安排的時(shí)間較短，可是軍人的作風(fēng)，軍人的意志和軍人的品格是我們永遠(yuǎn)也學(xué)不完的，我們一定要珍惜這一周的寶貴時(shí)間，需心向教官們學(xué)習(xí)，苦練基本功， 磨煉自己的意志，塑造自己優(yōu)良的品格，貫徹到我們今后的工作、生活以至整個(gè)人生。針對(duì)教官們我提出三點(diǎn)要求： 明確責(zé)任，認(rèn)真履行職責(zé)。訓(xùn)練中，要嚴(yán)密組織、科學(xué)施訓(xùn)，建立軍事訓(xùn)練及管理評(píng)比機(jī)制，軍事訓(xùn)練過(guò)程中要大抓會(huì)操競(jìng)賽，評(píng)出先進(jìn)班及個(gè)人，確保訓(xùn)練及管理質(zhì)量； 嚴(yán)守紀(jì)律，模范執(zhí)行規(guī)定。 同時(shí)，給參加軍訓(xùn)的新同事們也提幾點(diǎn)建議和希望： 端正思想認(rèn)識(shí)，自覺(jué)把軍訓(xùn)作為提升自我素質(zhì)的一次良好機(jī)遇。在緊張、艱苦的軍事訓(xùn)練中磨練自己的意志，不斷提高身體素質(zhì)和內(nèi)在的心理素質(zhì)； 強(qiáng)化服從意識(shí)，自覺(jué)做到服從命令，聽(tīng)從指揮，在訓(xùn)練中養(yǎng)成令行禁止的良好作風(fēng)。同時(shí)，希望新同事們和教官 之間互幫互學(xué)、共同進(jìn)步。 我相信，有各位領(lǐng)導(dǎo)的有力指導(dǎo)和親切關(guān)懷，有全體新同事們和教官的共同努力，這一年的軍事訓(xùn)練及管理任務(wù)一定會(huì)取得豐碩的成果。 謝謝大家！ 《公司員工軍訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿》 第五篇：企業(yè)員工大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿 企業(yè)員工大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿 從企業(yè)發(fā)展的角度講，只有員工的成長(zhǎng)和進(jìn)步才能帶動(dòng)企業(yè)全面創(chuàng)新，才能推動(dòng)企業(yè)的不斷發(fā)展，只有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展才能帶動(dòng)員工的健康成長(zhǎng)。 企業(yè)員工大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話篇 1 親愛(ài)的同事們： 大家好 ! 在這個(gè)春暖花開(kāi)的季節(jié)，我很高興能和大家一起召參加我們酒店的全體員工培訓(xùn)動(dòng)員大會(huì)。 為期一周的軍訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，接下來(lái)我們將進(jìn)入理論課的培訓(xùn)，我們?cè)谲娪?xùn)中留下的汗水，將為我們以后的工作打下很好的基礎(chǔ)，我們也將認(rèn)真地投入到理論學(xué)習(xí)中去，學(xué)到酒店服務(wù)規(guī)范性的基礎(chǔ)知識(shí)。我們從不認(rèn)識(shí)到先后成為惠豐大酒店這個(gè)大家庭中的一員，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)放心，我們將手拉著手克服一個(gè)又一個(gè)的困難，迎接一個(gè)又一個(gè)新的挑戰(zhàn)。相信我們每個(gè)人都將是錦源惠豐大酒店未來(lái)最閃亮的明星。 我榮幸我們隊(duì)伍的各個(gè)部門(mén)有優(yōu)秀敬業(yè)的帶頭人，他們熱愛(ài)酒店事業(yè)，勤奮工作 。它將激勵(lì)我在未來(lái)的日子中以更飽滿的熱情和激情去投入到充滿希望和挑戰(zhàn)的工作。我們相信我們?cè)诰频昱嘤?xùn)的這段期間會(huì)做到這一切 ! 我們相信：酒店美好的將來(lái)將是我們邁向成功事業(yè)的敲門(mén)磚，讓我們攜起手來(lái)，為錦源惠豐大酒店的明天共同努力。在此，我謹(jǐn)代表公司向一直以來(lái)為公司各項(xiàng)事業(yè)而辛勤工作、樂(lè)于奉獻(xiàn)的各位員工致以衷心的感謝和崇高的敬意。這一年， XX 有限公司自加壓力尋突破，尋求策略求提升。 一、公司的現(xiàn)狀 目前，公司發(fā)展進(jìn)入一個(gè)瓶頸期，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存。為了公司有更好的發(fā)展，我們不得不自省自己的不 足。 管理水平有待提升 管理水平的好壞直接決定著員工的素質(zhì)，企業(yè)的發(fā)展，效益的提升。但管理工作的落實(shí)，必須依靠每個(gè)中層的通力合作，離不開(kāi)我們員工對(duì)公司的支持。很多日?；A(chǔ)工作都沒(méi)抓好，反復(fù)要求的工作指令都沒(méi)有很好執(zhí)行下去。我們的管理要更全身心投入，堅(jiān)決執(zhí)行公司的要求和理念，扎實(shí)地將每一個(gè)決議執(zhí)行到位 !希望管理層帶動(dòng) 我們的員工一起，以研究的心態(tài)對(duì)待工作，不要機(jī)械性去完成任務(wù)，更多地去發(fā)現(xiàn)和分析問(wèn)題，如：怎樣才能方便我們的員工工作 ?比如生產(chǎn)中可以制作一些工裝設(shè)施，保證員工工作效率和便捷。 作為公司與外界交流的紐帶 —— 銷售人員，要不斷提升業(yè)務(wù)能力，努力提升銷售業(yè)績(jī)。 我們?cè)谏a(chǎn)一線的員工也要自加壓力，對(duì)自己提出更高的要求 ,如：對(duì)公司高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心，強(qiáng)烈的安全意識(shí)，優(yōu)質(zhì)高效的質(zhì)量意識(shí)，吃苦耐勞的工作態(tài)度。 生產(chǎn)效益有待突破 生產(chǎn)效益的突破，不僅需要管理的保障，更需要質(zhì)量的保證。我們每個(gè) XX 有限公司人都要有強(qiáng)烈的產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)。 面對(duì)以上問(wèn)題，我們 XX 有限公司人應(yīng)以積極的心態(tài)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。企業(yè)的優(yōu)質(zhì)發(fā)展，才能惠及每個(gè)員工的切身利益。對(duì)于 XX 有限公司人來(lái)說(shuō) ，公司就是一個(gè)大家庭，你們應(yīng)該為這個(gè)家庭盡心盡力。 每個(gè)管理工作者要深入生產(chǎn)第一線，深入員工中，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出問(wèn)題，并思考解決的策略。管理工作者要做好上下的溝通，及早拿出解決方案，切忌把問(wèn)題藏起來(lái)，到后來(lái)來(lái)不及解決。質(zhì)量 檢驗(yàn)部門(mén)要負(fù)好自己的責(zé)任，多看、多聽(tīng)、多想，對(duì)每個(gè)加工環(huán)節(jié)，對(duì)產(chǎn)品的每個(gè)部件都要做到心中有數(shù)，督促員工做好各項(xiàng)工作。希望每個(gè) XX 有限公司人都有自己的擔(dān)當(dāng)，齊心協(xié)力，以積極的態(tài)度投入工作，共謀企業(yè)的發(fā)展，共同攜手開(kāi)創(chuàng) XX 有限公司輝煌的未來(lái) !最后，我祝福大家心情愉快，工作順利。所以之前這類的公司會(huì)議開(kāi)的比較少，今天我們?cè)谶@里隆重召開(kāi)公司第一次全體員工大會(huì)，除了出差的丁云能之外，其余員工都到齊了。今天在場(chǎng)的同仁都是我們公司的精英和寶貴財(cái)富，借此機(jī)會(huì)，向所有辛勤工作的員工們，說(shuō)一聲：“你們辛苦了” !這次會(huì)議的主要目的是要求所有員工認(rèn)清當(dāng)前公司形勢(shì)，立足本職工作，更好地服從服務(wù)于公司的建設(shè)與成長(zhǎng)。對(duì)我們公司來(lái)說(shuō)人才是最重的，有了這樣的一批人，這樣的一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我們就可以創(chuàng)造奇跡。可是我們?cè)谌粘９ぷ?、生活中，有的人常用經(jīng)驗(yàn)辦事，對(duì)一些必須采取的安全措施都覺(jué)得無(wú)關(guān)緊要，無(wú)所謂，習(xí)慣性違章時(shí)常發(fā)生。 ，執(zhí)行力差。執(zhí)行任務(wù)拖拖拉拉、沒(méi)有緊迫感，任務(wù)有布臵，無(wú)考核 。執(zhí)行結(jié)果偏離目標(biāo)，推卸責(zé)任。有的員工缺乏強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和效益意識(shí)，盲目樂(lè)觀，只想待遇，不想奉獻(xiàn)，一切向錢(qián)看，在個(gè)人利益上期望值過(guò)高。有的員工，滿足于“差不多、過(guò)得去”的思想，管理存在管理職能不夠清晰、制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不嚴(yán)、考核監(jiān)督不到位等問(wèn)題，與精細(xì)化管理的要求還存在相當(dāng)?shù)牟罹?。 3.勞動(dòng)紀(jì)律松馳，工作作風(fēng)不扎實(shí)。少數(shù)員工將公司的組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和一些最起碼的工作制度拋之腦后，請(qǐng)假無(wú)手續(xù)，有令不行，有禁不止，個(gè)別員工不服從分工，不聽(tīng)指揮，自由散慢，業(yè)務(wù)技能較差，個(gè)別人心態(tài)不端正，不琢磨事，只琢磨人，不僅自己不干事，而且還對(duì)干事的人說(shuō)三道四，評(píng)頭論足 。有的從業(yè)不勤，力不從心，沒(méi)有把心思用在工作上。如果管理者不能從源頭上重視工作，我們就會(huì)始終徘徊在邋遢的邊緣。在日常工作上一定要從嚴(yán)，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，會(huì)面對(duì)很多心理上的考驗(yàn)，但是如果不從嚴(yán)管理，就會(huì)從惡如崩。為了我們不被社會(huì)淘汰， 我們應(yīng)該為自己擁有企業(yè)這所學(xué)校的培養(yǎng)而感到榮幸，希望各位員工結(jié)合工作實(shí)際和自身發(fā)展的需要，平時(shí)多學(xué)習(xí)技能知識(shí)，同事之間相互交流，相互學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)，適應(yīng)工作崗位，獲取知識(shí)、提高技能、增長(zhǎng)才 干，立足本職，在競(jìng)爭(zhēng)中提高自己，在奮斗中充實(shí)自己，給企業(yè)、也為自己創(chuàng)造永不枯竭的資源?！白屛覀儓F(tuán)結(jié)起來(lái)，扎實(shí)工作、同心同德，共同努力開(kāi)創(chuàng)誠(chéng)通工