【正文】 任落實到實處。 我嚴格遵守礦規(guī)礦紀，圓滿完成下井、帶班、抓三違指標。通過外出參觀和日常學習提高了自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)管理水平，使自己的技能和管理水平進一步增強。在《 XXXX》和《 XXXX》發(fā)表學術(shù)論文各 1篇?！凹核挥鹗┯谌恕边@句話是我的座右銘。機電系統(tǒng)干部齊心協(xié)力，合力促進機電管理上臺階。 二、認真履職盡責，務(wù)實進取，實現(xiàn)現(xiàn)場、管理“雙達標”，提升機電系統(tǒng)的安全管理水平。 常言道“工欲善其事，必先利其器”。今年機電系統(tǒng)在公司領(lǐng)導的大力支持下，在設(shè)備改造上進行了大投入。由ZZ1710 型行星齒輪減速器替代了 ZHLR115 型減速器，該 減速器從技術(shù)水平上來說，采用的傳動結(jié)構(gòu)更先進，相對其他減速器，行星減速器具有高剛性、高精度、高傳動效率、高的扭矩 /體積比，維護量小，故障率低等特點。 副井減速器改造后，不僅省去了頻繁維修、維護的費用和人力，而且保證了礦井提升運輸?shù)陌踩；氐V后，我組織有關(guān)人員利用一個月的時間，研制出適合我礦使用的橋式轉(zhuǎn)載機。當可移動溜子機頭架前進 9 米時，利用回柱絞車，將可移動式皮帶機尾前移，同時利用皮帶機上的儲帶裝置進行儲帶，大大節(jié)省了班班掐接溜子的時間、降低了職工的勞動強度、提高了工作效率。 ⑶利用國慶節(jié)放假更換了副 井提升機主軸裝置。 ②解決了大軸原設(shè)計直徑小，切向鍵連接，扭矩富余量小，抗過載、抗沖擊、抗疲勞能力差的問題。 ④調(diào)繩裝置改造，使用新式調(diào)繩裝置操作更簡單，維護更方便。 ⑥解決了制動盤偏擺嚴重，造成制動力矩下降的隱患。 ⑷今年來，積極落實國家煤礦安全監(jiān)察局第三批淘汰設(shè)備文件要求，先后更換各類淘汰電動機 79 臺、替換淘汰真空饋電 26 臺、干式噴漿機 1 臺。 ⑸在礦井安全供電上，完成井下 16101 二聯(lián)巷配電點安裝。 ⑹解決了礦井白教線、莊教線高壓線路下樹 木影響供電質(zhì)量的問題，保證了礦井的供電可靠性。 ⑴在機電運輸設(shè)備管理上，始終牢固樹立“安全第一”的思想。堅持開展“機電設(shè)備月度評比考核”活動為動力，堅決從人的不安全因素，物的不安全狀態(tài)兩方面來嚴查細管，堵塞漏洞，實現(xiàn)機電運輸系統(tǒng)的“本質(zhì)安全”。調(diào)整井下設(shè)備開停順序，嚴禁設(shè)備空負荷運行。全年噸煤電耗呈下降趨勢，第一季度的噸煤電耗 ，第四季度噸煤電耗 度。嚴格按照“質(zhì)量標準化是實現(xiàn)本質(zhì)安全的基本條件”這一原則，組織機電運輸系統(tǒng)全員學習，做到學標準，用標準。做到有計劃、有安排、有落實 、有考核，使機電運輸系統(tǒng)保持一級標準化要求。 三、積極響應總經(jīng)理提出的“兩個創(chuàng)新”的要求，組織礦井創(chuàng)新工作。每月定期召開科技創(chuàng)新推動會，要求各單位積極開展創(chuàng)新工作。 2021 年經(jīng)公司創(chuàng)新評審領(lǐng)導小組評定，共評比出科技創(chuàng)新 62 項，管理創(chuàng)新 11 項。本公司獲得 7 項國家實用新型專利，另有 2 項正在通過國 家知識產(chǎn)權(quán)局審核中，打破了公司歷史零知識產(chǎn)權(quán)的突破。 理論、業(yè)務(wù)知識學習深度不夠，在學習中存在實用主義傾向 ,與工作關(guān)系密切的多學 ,與工作關(guān)系不大的少學。 系統(tǒng)之間的交流協(xié)調(diào)做的不夠，注意力只集中在本系統(tǒng)的安全管理工作上，忽略了通過 聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)能給工作帶來的動力和推力。需對主井提升機主軸裝置進行更換，確保礦井持續(xù)健康平穩(wěn)的發(fā)展。 切實加強理論業(yè)務(wù)學習，注重學習質(zhì)量，提高綜 合素質(zhì)。二是在綜采綜掘業(yè)務(wù)學習上不能避重就輕，要主動深入采掘一線現(xiàn)場，深入到基層管理人員和職工中去，通過現(xiàn)場交流實踐，不斷提升業(yè)務(wù)水平和崗位認知力。 認真學習踐行集團公司、礦相關(guān)規(guī)定，不斷加強自身黨性 修養(yǎng)，做到慎微、慎思、慎權(quán)、慎行，不斷增強廉潔自律意識，自覺地接受來自群眾和組織的各方面監(jiān)督，做到人格上自重、心靈上自省、思想上自警、精神上自勵，經(jīng)常錘煉自己的人格，檢點自己的言行，提高自己的內(nèi)在素養(yǎng)和精神境界。以便我在今后的工作中發(fā)揚成績，糾正缺點和不足，更好地完成自己所肩負的工作任務(wù)，不辜負上級領(lǐng)導及廣大職工的期望、信任和支持。 一、思想認識及學習情況： 任職一年來，為使自己在思想上、工作上盡快適 應新的工作環(huán)境和崗位責任的要求，我從思想理論、業(yè)務(wù)能力方面不斷自我加壓充電，深入學習，促使自身綜合素質(zhì)不斷提高。其次利用業(yè)余時間大量閱讀了《中國共產(chǎn)黨黨史》、《如何提高執(zhí)行力》、《正確對待手中權(quán)力》、《細節(jié)決定成敗》等書籍，進一步提高了自身的黨性素養(yǎng)和理論水平。其次，在學習實踐科學發(fā)展觀活動和礦組織開展的廉政建設(shè)等各項培訓學習活動中，通過平時積極參與，領(lǐng)略到大量的政治理論、專業(yè)技術(shù)、拓展訓練和道德修養(yǎng)等方面的素材，能夠深刻解剖思想根源，做到時時解剖自己，分析自己，正視自己，全面提升自身綜合素質(zhì)。我認真抓好分管范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作，勤跑現(xiàn)場、狠抓監(jiān)督管理，嚴格落實各項措施、制度。影響生產(chǎn)的一般事故及零星事故較去年同期下降了 28%。 二是安全質(zhì)量標準化再創(chuàng)新高。一年來，我認真執(zhí)行礦領(lǐng)導班子值班、帶班制度，有目標、有重點有條理的下井 ，把入井檢查范圍擴展到包保范圍以外的方方面面，做到在超過規(guī)定下井數(shù)量的同時，入井質(zhì)量不減。一年來，系統(tǒng)上下齊心協(xié)力、團結(jié)一致，安全質(zhì)量標準化創(chuàng)建均達到一級，始終保持集團公司前列，并呈上升趨勢。 三是礦井機械化、自動化、信息化水平迅速提升。與機運系統(tǒng)干部職工一起，先后對主井、地面變電所、壓風機房、地面生產(chǎn)系統(tǒng)等車間的大型固定設(shè)備及井下南三強力皮帶、采區(qū)變電所、地面矸石山老虎嘴、北四軌道絞車、“信集閉”運輸系統(tǒng)進行改造、更換及檢修。 四是各項重點工程順利完工，安全投運。目前，二水平、北部井均正常投運，其所轄車間安全質(zhì)量標準化創(chuàng)建工作成效顯著。任職期間，我按照“注重發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、用好人才，充分發(fā)揮人才效益”的原則，整理歸納了分管范圍內(nèi)新進大中專畢業(yè)生和班長以上管理人員檔案，了解他們的專業(yè)特長，技術(shù)水平、工作能力，把技術(shù)好、能力強、有潛力可挖的同志及時調(diào)整到管理崗位上，使他們在更廣闊的工作空間里加強歷練，不斷自我提升。因此，我堅持定期召開機電運輸工作專題會議，分析系統(tǒng)安全生產(chǎn)動態(tài)和重點、難點問題，制定措施，落實整改。 三、廉潔從政情況： “其身正，不令則行 。在日常工作中，我能夠自覺遵守集團公司黨委、礦廉潔從政相關(guān)規(guī)定，切實做到自重、自省、自警、自勵，自覺接受群眾監(jiān)督。要求別人做到的，自己首先做到，嚴于律己，率先垂范，注重實效，力戒空談 。在分管范圍內(nèi)，我始終堅持教育與管理、自律與他律相結(jié)合的方式，著重加強對基層科區(qū)管技人員的廉政教育力度，狠抓日常工作中存在的苗頭性 、傾向性的不正之風，監(jiān)督、督促基層政務(wù)透明化，特別是職工關(guān)注的工資分配、政務(wù)公開、重大決策等熱點、焦點問題，切實做到公平、公開、公正。一年來，我分管范圍內(nèi)各基層科區(qū)領(lǐng)導班子和個人沒有發(fā)現(xiàn)任何紀違規(guī)行為，杜絕了吃、拿、卡、要等各類不正之風的滋生蔓延。做到不該說的話不說，不該做的事不做，全力維護礦領(lǐng)導班子的團結(jié)和統(tǒng)一。 理論、業(yè)務(wù)知識學習深度不夠，在學習中存在實用主義傾向 ,與工作關(guān)系密切的多學 ,與工作關(guān)系不大的少學。 由 于事務(wù)性工作較多 ,對學習缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對系統(tǒng)的長遠規(guī)劃欠缺思考，在心里上存在主觀想法，以至于有時抓工作出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象。 廉潔自律方面，自己始終能夠堅持黨的各項廉政規(guī)定，工作生活中嚴格要求，克已奉公，率先垂范。 五、整改措施： 切實加強理論業(yè)務(wù)學習，注 重學習質(zhì)量，提高綜合素質(zhì)。二是在綜采綜掘業(yè)務(wù)學習上不能避重就輕，要主動深入采掘一線現(xiàn)場，深入到基層管理人員和職工中去，通過現(xiàn)場交流實踐，不斷提升業(yè)務(wù)水平和崗位認知力。要秉著“從嚴從細”的工作態(tài)度和“安全工作無小事”的工作理念，細化工作層面，合理規(guī)劃部署，分清輕重緩急，有計劃、有目的、有重點的開展工作，減少無功精力損耗，使工作效果最 大化，做到統(tǒng)籌兼顧。 認真學習踐行集團公司、礦廉潔從政相關(guān)規(guī)定，履行自身廉潔從政承諾條款，不斷加強自身黨性修養(yǎng)，做到慎微、慎思、慎權(quán)、慎行，不斷增強廉潔自律意識，自覺地接受來自群眾和組織的各方面監(jiān)督，做到人格上自重、心靈上自省、思想上自警、精神上自勵，經(jīng)常錘煉自己的人格，檢點自己的言行，提高自己的內(nèi)在素養(yǎng)和精神境界。以便我在今后的工作中發(fā)揚成績，糾正缺點和不足，更好地完成自己所肩負的工作任務(wù)，不辜負上級領(lǐng)導及廣大職工的期望、信