【正文】 工會十五大精神為指針，以工會換屆選舉為挈機，加大了工作力度，增強了組織活力，現(xiàn)將一年來的工作情況簡單地總結(jié)如下。到 xx 之后， 位置變了，角色變了，為了盡快地轉(zhuǎn)換角色，及時進入工作狀態(tài)，我嚴格告誡自己要盡快地實現(xiàn)思想觀念的改變，及時擺正位置，轉(zhuǎn)變思路，以校長為核心開展本職工作。 二、加強學習，提高素質(zhì) 不論身在何處，不論官職大小，我都嚴格要求自己的一言一行，力求做師生的表率，正確對待自己的權(quán)力與義務(wù)，牢記鄧小平同志“領(lǐng)導就是服務(wù)”的教誨，按照“三個代表” 重要思想的要求，加強理論學習 ，提高思想認識，扎實工作，全面推行素質(zhì)教育。不斷用科學的理論武裝頭腦，堅定共產(chǎn)主義信念。 自覺學習業(yè)務(wù)理論知識，學習先進的教育教學理念，不斷充實、豐富和提高業(yè)務(wù)理論水平，工作中深入課堂，實行推門聽課，經(jīng)常與一線老師溝通，交流教學心得。 以教學為中心，扎實工作，不斷提高教學質(zhì)量，全面推行素質(zhì)教育。因此，我不論是作為校領(lǐng)導，還是一名科任教師都能牢固樹立質(zhì)量意識，把教學工作放在主導地位，靠質(zhì)量求生存，靠質(zhì)量求發(fā)展。 成功進行了工會換屆選舉工作。 以人為本，關(guān)心職工?？赐⑽繂?了多起因病住院的教師，組織全體教職工參加了教職工家里的紅白喜事，使老師們能感受到組織、學校的關(guān)心關(guān)懷，營造了一個團結(jié)和諧的校園氛圍。 關(guān)心教職工的生活和身心健康。 為充實了教職工的業(yè)余文化生活，校工會曾多次與蓮塘老板談判有關(guān)數(shù)字電視的收費問題，至今仍享受免費收看電視節(jié)目。 加強了對退教協(xié)會的領(lǐng)導工作。 四、聯(lián)系實際，用創(chuàng)先爭優(yōu)指導行動 重學習，提高綜合素質(zhì) 在工作中，注重加強理論學習，全面提高思想政治素質(zhì)。 抓思想，樹立服務(wù)意識 在思想上，我能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。堅持以馬列主義為指導，用鄧小平理論武裝頭腦，指導實踐，自覺保持政治上的堅定和思想道德上的純潔。 在工作作風上，我能夠始終保持積極進取的精神狀態(tài)，盡心盡力、盡職盡責，以高度的革命事業(yè)心和政治責任感做好本職工作。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業(yè)，勤奮務(wù)實，埋頭苦干的精神，增強對分管工作的指導和創(chuàng)新思維，各項工作高標準、嚴要求，狠抓落實，尤其是面對新形勢、新機遇，能緊緊圍繞整體工作思路，不斷更新觀念、改進工作方法，與時俱進，主動為領(lǐng)導分憂解難，推進學校整體工作向前邁進。 六、加強黨風廉正建設(shè)，從自我抓起 認真加強工會組織的作風建設(shè)。 按照勤儉節(jié)約的原則，認真執(zhí)行工會財產(chǎn)財務(wù)的管理制度，工會活動經(jīng)費開支公開、透明，嚴格執(zhí)行財務(wù)規(guī)定。工作中嚴格執(zhí)行收支手續(xù)，開支明細。 回顧過去一年，工作中還存在一定的不足，我今后要努力加強理論學習找準工會在共建、共享和諧社會進程 中角色的定位，從而更好的發(fā)揮工會組織的作用。現(xiàn)將業(yè)務(wù)工作報告如下： 一、注重理論與實踐相結(jié)合，不斷拓寬業(yè)務(wù)理論水平。 1991 年在吐哈油田會戰(zhàn)時，還榮幸的獲得了吐哈會戰(zhàn)指揮部經(jīng)營系統(tǒng)先進個人。 1992 年回陜后，從企業(yè)管理科調(diào)入處工會工作，先后負責工會宣教、綜合、勞動競賽、生活保障等項工作，注重工會理論學習，這期間撰寫了歷屆處職代會工會工作報告、先進材料等，其中有近 40 萬字發(fā)表在《長慶工會通訊》《甘肅工人報》《陜西工人報》《長慶石油報》等，期間協(xié)助主席、副主席完成了不同時期的重點工作，本人也榮獲1997 年陜西省優(yōu)秀工會工作者，鉆一處工會也榮獲長慶局三星級模范工會。 2021 年 12 月鉆井總公司整合后，本人先后完成了總公司工會籌備整合和重組建制工作，從細節(jié)著手，翻閱了大量的行業(yè)工會工作標準和條例，使工會辦公室工作從一開始就起步新、標準高， 2021— 2021 年完成了總公司職代會等工會工作報告的起草，參與組織了第一屆歷次職工代表大會。使辦公室業(yè)務(wù)工作步入正規(guī)化、制度化，指導基層工會工作正常開展，起到了傳幫帶作用。近兩年來的主要工作： 1．做好幫困扶貧送外療休養(yǎng)工作。元旦春節(jié)期間，對困難戶、軍屬、節(jié)日期間在崗人員共計 1113 人進行了慰問。慰 問新疆項目部的全體職工和五個工程項目部及殼牌項目部的部分職工共計 257 人?？偣竟群筮x送 185 名職工去臨潼、乳山、無錫、桂林等地去療休養(yǎng)，并選派 5 個項目部 25個鉆井隊及基層單位在生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的 154 名生產(chǎn)骨干到昆明、海南等地療休養(yǎng)， 10 名局級勞模赴京觀禮， 2 名省部級勞模出國考察，激發(fā)了職工的工作熱情。組織開展了“進百家門、知千家情、暖萬人心”的送溫暖活動，把組織的 關(guān)懷帶到職工家庭，為困難職工獻愛心。總公司領(lǐng)導還深入到因工傷亡的職工遺屬家中，送去慰問品和救助金；對家在農(nóng)村、生活無依無靠的職工遺屬也按規(guī)定發(fā)放了生活補助金，溫暖了職工及親人，把領(lǐng)導的關(guān)懷送到職工的心坎上。 3．加大勞動爭議調(diào)解、群眾來信來訪工作處理力度。同時，按照“預防為主、防調(diào)結(jié)合”的原則，化解了矛盾。 多年來，自己在本職工作中也取得了一些小的成績 ，這都是領(lǐng)導和同事們幫助的結(jié)果，借這個機會，向各位領(lǐng)導表示誠摯的感謝！當然自己也存在好多缺點，在以后的工作中要不斷學習和改造，使自己不斷適合總