【正文】 的一些人員配置和崗位要求，員工工作中要注意的禮儀規(guī)范及工作流程。 在擔(dān)任公司的行政前臺的崗位期間，從復(fù)印、掃描、傳 真到發(fā)放 報刊雜志、傳遞文件，以及對領(lǐng)用情況進(jìn)行備案，包括一些來訪人員的接待工作??每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗。資產(chǎn)管理是我之前實習(xí)的時候就有接觸過的工作，保證好每個人領(lǐng)用物品的準(zhǔn)確登記，及時上報及申購庫存所缺物品，保證倉庫物品的整齊明確是十分重要的。 負(fù)責(zé)員工的考勤，及時歸納員工的出勤狀態(tài)，提供考勤報表。行政前臺的工作和很繁瑣，分析性思維很重要，經(jīng)常需要對自己的工作進(jìn)行輕重緩急的判斷我覺自己在這方便做的還有所不足，在人力部門的工作中我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高自己，希望自己能盡早在自己的崗位上獨當(dāng)一面，為公司作出貢獻(xiàn)。在此，我要特地感謝人力資源部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝她們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。 總結(jié)軟件測試的最主要工作就是尋找和描述手機功能的缺陷，大體可以概括為：準(zhǔn)確、簡潔、完整、規(guī)范。操作過程描述出 測試的整個過程，包括工作環(huán)境，測試機器的運行條件，盡量多的提供一些相關(guān)的信息 。最后總結(jié)測試報告及評估模式要點：標(biāo)題、版本號、測試人員、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、概率性、及個人對此次版本測試的評估等。軟件缺陷一定要盡可能的在內(nèi)部解決，這對節(jié)約成本、提高產(chǎn)品知名度都大有裨益。因為測試只能夠保證盡可能多地發(fā)現(xiàn)錯誤，無法保證能夠發(fā)現(xiàn)所有的錯誤。 在這兩個月的工作中，公司給了我很多機會學(xué)習(xí)和發(fā)展，人的生活方式有兩種，第一種方式是像草一樣活著，盡管活著，每年還在成長，但是畢竟是一棵草，吸收雨露陽光，但是長不大，人們可以踩過你，但是人們不會因為你的痛苦，而他產(chǎn) 生痛苦，人們不會因為你被踩，而來憐憫你，因為人們本身就沒有看到你，所以每一個人都應(yīng)該像樹一樣的成長，即使我們現(xiàn)在什么都不是，但是只要你有樹的種子，即使你被踩到泥土中間，你依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分，自己成長起來，當(dāng)你長成參天大樹以后，遙遠(yuǎn)的地方，人們就能看到你，走人一片綠色，活著是美麗的風(fēng)景，死了依然是棟梁之才，活著死了都有用，這是我們每一個人做人的標(biāo)準(zhǔn)和成長的標(biāo)準(zhǔn)。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)，謝謝 ! 文員試用期個人工作總結(jié) 2020【三】 20_年 5月 4 日，我通過面試，來到公司工作，不覺已經(jīng)工作四個月了， 6 月是畢業(yè)實習(xí)， 8 月為試用期，在這幾個月的工作中，我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學(xué)習(xí)，埋頭工作，履行職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將我的四個月來的工作情況總結(jié)如下。在黨支部會議中，學(xué)習(xí)了黨中央“深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動”，體會到一切事情重在干實事。 二、工作方面 端正工作態(tài)度，嚴(yán)守組織紀(jì)律。 我認(rèn)真核對部門上半年的財務(wù)賬簿，理清財務(wù)關(guān)系，嚴(yán)格財務(wù)制度，做好每一筆賬，確保了收支平衡。按照財務(wù)制度，我細(xì)化當(dāng)月收支情況，搞好每月例行對賬。 幾個月來，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉(zhuǎn)，同時積極主動地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情，并參與同事的工作資料的整理等工作。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。 不能積極主動地發(fā)揮認(rèn)真鉆研、開拓進(jìn)取的精神，而 是被動消極地適應(yīng)工作需要。 ，不能與時俱進(jìn)。作不能專注于工作學(xué)習(xí)，很多知識雖然了解但卻不精。 首先，加強學(xué)習(xí)，提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，樹立良好的職業(yè)道德，以嚴(yán)肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴(yán)格的紀(jì)律，全身心地投入學(xué)習(xí)，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能。 其次，我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。 文員試用期個人工作總結(jié) 2020【四】 我有幸來到公司經(jīng)營管理部從事報批報建工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工 作情況簡要小結(jié)如下： 一、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。 二、主動學(xué)習(xí)、盡快適應(yīng)，迅速熟悉環(huán)境，了解報批報建工作內(nèi)容。 三、工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，通過不斷學(xué)習(xí)、請教，總結(jié)積累，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)。 憑工作經(jīng)驗和進(jìn)度，結(jié)合公司實際，努力把工作計劃與工作進(jìn)度密切結(jié)合，使計劃和進(jìn)度有效、有序進(jìn)行。 盡所能和所掌握的關(guān)系，配合并幫助其他部門完成相關(guān)工作，提供我所能提供的幫助。 提前把交通分析、日照分析和環(huán)境分析完成前期文本和制作，為下一步工作做好 最充分的準(zhǔn)備。 配合公司領(lǐng)導(dǎo)對土地交接工作進(jìn)行積極的跟蹤和有效監(jiān)督，為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀，為土地順利和正常交接提供本人職責(zé)范圍內(nèi)所能進(jìn)行的工作。與同事之間 _x 相處、加強溝通、團結(jié)協(xié)作，以盡快更好的融入團隊。在試用期內(nèi)還沒有完全與公司的習(xí)慣和規(guī)章相融入，這需要領(lǐng)導(dǎo)和同志們的傳幫帶。 總之，在短短的三個月時間里，我個人以為取得了一點成績，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和自我要求尚有很大差距。 文員試用期個人工作總結(jié) 2020【五】 20_年 x月 x 日，到公司工作，不覺已經(jīng)工作了四個月，在這幾個月的工作中，我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學(xué)習(xí)，埋頭工作，履行職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將我四個月來的工作情況總結(jié)如下。 二、工作方面 端正工作態(tài)度，嚴(yán)守組織紀(jì)律。 耐心細(xì)致地做好辦公室日常工作 幾個月來，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉(zhuǎn)，同時積極主動地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情，并完成各中心、部室所有電話整理 。中秋游園活動的策劃和組織等工作。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件 有落實。 三、工作不足及今后打算 我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在：工作不能與時俱進(jìn)。不能專注于工作學(xué)習(xí)，很多知識雖然了解但卻不精。首先，加強學(xué)習(xí)，提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，樹立良好的職業(yè)道德，以嚴(yán)肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴(yán)格的紀(jì)律，全身心地投入學(xué)習(xí)，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能。 其次，我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。 第四篇： 2020文員個人年終工作總結(jié) 一晃而過，彈指之間，又一年已接近尾聲，作為一名文員，如何寫年終工作總結(jié)呢 ?下面是給大家?guī)淼?2020 文員個人年終工作總結(jié)大全 5 篇，以供大家參考，我們一起來看看吧 ! 文員個人年終工作總結(jié) (一 ) 回顧 _年，作為單位的人事文員，一年來，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷 學(xué)習(xí)、不斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。人事文員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。 (2)文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細(xì)心、謹(jǐn)慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。同時做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。 物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領(lǐng)用表，做好物資的領(lǐng)用管理，根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進(jìn)行領(lǐng)用登記。 人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進(jìn)行分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按排序裝訂成冊保存等。 商務(wù)會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預(yù)訂國內(nèi)、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進(jìn)行。 快遞工作：做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上 _跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時反應(yīng)到對外業(yè)務(wù)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 三、 2020所學(xué)知識 人事部門經(jīng)理 _的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關(guān)系中的禮儀形象等。 船務(wù)部門經(jīng)理 _的指導(dǎo)：英文軟件及學(xué)習(xí)方法的提供，還時刻提醒我加強英文的學(xué)習(xí)及鍛煉等。 業(yè)務(wù)部門經(jīng)理 _的指導(dǎo)： _在工 作中有條理處理事情的方法。 外貿(mào)業(yè)務(wù)員 _和 _的指導(dǎo)：對外郵件 inamp。 總經(jīng)理 _小姐的指導(dǎo)： inter 的廣泛運用，用心做好每一件事。 四、 2021需要努力的方向及感想 人事文員對于我來說是單位賦予我的一個新的挑戰(zhàn)以及肯定，希望能通過近 2 個月內(nèi)的學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢下工作的需要，在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好。 文員個人年終工作總結(jié) (二 ) 又是一年的工作總結(jié)，來 _已經(jīng)有 20 個月了，回顧這一年的工作有收獲碩果的喜悅也有遇到困難和挫折的惆悵，感慨一年，時光飛逝。我認(rèn)為我的工作比較繁雜、瑣碎，任務(wù)比較多。每天和廠長了解生產(chǎn)方面的情況，做好記錄，及時跟蹤采購部貨品情況，不能及時出貨的向業(yè)務(wù)反應(yīng)。不過在這跟單過程中，很多的心酸感覺不被人理解，那種不被理解的滋味很苦澀。 車費跟蹤：老實說在這個方面我的粗心讓自己吃了很大虧，剛開始由于管理方法不對，支出的錢沒有按時記錄，甚至數(shù)錯錢，沒辦法，到核對時候，錢對不上數(shù)，只能自己補錢上去。 貨款追蹤：按時收回私人貨款，做好系統(tǒng)記錄，避免忙中出錯。 業(yè)務(wù)禮品：隨著公司的發(fā)展，送禮品肯定是少不了的。 _的宣傳冊需重新訂做，還有希望每次出的高級貨品規(guī)格統(tǒng)一。禮品應(yīng)選擇不易長蟲的，像雪菊很容易長蟲，而且損耗又大。每次出貨都需要我和廠 長兩個人去叮囑去留底，不然都是于事無補。 三、個人年終評價 對比去年，這一年得到的的是歷練。老實說，我今年至少都撿了半年單了，我也不知道我怎么克服了兩邊忙的工作。出貨大都選擇了中午，所以我的午休經(jīng)常都是跟單中忙過的。每次的回想耳邊經(jīng)常會浮現(xiàn) _總?cè)ツ陮ξ艺f的一句話：今日事今日畢 !這一年，我覺得無論是處事方面還是面對倉庫管理問題，都比去年進(jìn)步很多，成熟很多。 20_年，關(guān)于責(zé)任心這詞，我重新的理解了，也去向這方面努力去做，去拼搏 ! 四、對其他部門建議 生產(chǎn)部：廠長需花多點時間在管理上面，按期做好每月生產(chǎn)跟蹤表格，花時間在人員工作分配的問題上面與注重貨物質(zhì)量問題。 采購部：由于公司業(yè)務(wù)日益龐大，議采購部招多一人培養(yǎng)。 業(yè)務(wù)部：和客戶溝通送貨的時間問題能延長就延長，考慮生產(chǎn)部生產(chǎn)量的問題。更清楚了解自己客戶貨品質(zhì)量問題。還有希望工資能提升 ! 這一年里，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予我這個平臺，使我有機會和大家共同提高、共同進(jìn)步 。我對倉庫的看法及改善方案如下： 一、工作問題 ：倉庫相關(guān)工作人員在收發(fā)物料時，隨意性太大，經(jīng)常是多發(fā)很多材料給其它部門，導(dǎo)致成本增加和倉存帳物不符。 ：從“ _年 2月庫存抽查表”可以看出： 倉庫的數(shù)據(jù)存在非常嚴(yán)重的問題，帳物卡 (包括庫位 )不符的占總抽查數(shù)的 53%，其中數(shù)據(jù)相差 10%以上的占總抽查數(shù)的 %.部分物料甚至無任何標(biāo)示或者一種物料多個標(biāo)識。 ：部分工作分工不明確化，兩個或者多個倉管員做同類工作。一旦出現(xiàn)問題， 大家都不愿意承擔(dān)責(zé)任。 ：據(jù)調(diào)查，倉庫工作人員每天都在不停的做事，其工作態(tài)度值得嘉獎，但錯誤也是天天都有，工作缺乏條理性。 ，沒有工作平面圖。 。 ，工作人員監(jiān)督力度不夠。由此可以看出：倉庫的賬務(wù)問題已經(jīng)不容小覷，必須得加大監(jiān)督管理力度， 二、解決方案 “數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度”的解決方案：通過定期培訓(xùn)，所有賬務(wù)全面監(jiān)督以及相關(guān)處罰制度來提高倉管員對帳和實物的管控能力，最大化的提高他們的工作熱情，最終達(dá)到帳物卡一致的精確化管理。 (如：每年 3 月， 9 月月底倉庫 停止一切發(fā)料進(jìn)行庫存盤點和清理呆廢料工作，徹底清查庫存現(xiàn)狀以及相關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)整，避免出現(xiàn)部分物料丟失或者有差異而長期無人發(fā)現(xiàn)，到生產(chǎn)時對其它各部及公司造成影響，確保公司資產(chǎn)的準(zhǔn)確性。 ：每天早上抽 10 分鐘開一個早會，集中反映前一天所遇到的問題或者即將發(fā)生的問題。讓所有問題都能得到及時解決。 ：對所有工作人員實行全面監(jiān)控(包括所有軟硬件工作 )，并及時糾正錯誤，使得他們的工作方式及流程都能得到及時優(yōu)化，簡化。 ：部分倉庫必須重新整理：規(guī)劃出合格區(qū)，不合格區(qū)。并做出每個倉庫的平面分布圖。由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字，交保安核實后方可放行。 ，工作人員監(jiān)督力度不夠的解決方案：鑒于目前倉庫面臨的問題，我建議：審核倉管員每日 ERP 賬務(wù)，對日常工作事務(wù)實施全面監(jiān)控。 ERP 賬務(wù)以及所有異常情況全面監(jiān)管，控制收發(fā)物料 工作內(nèi)容詳細(xì)劃分清楚。 。 。