【正文】 本人將工作重點放在財務服務 、規(guī)范上，我感到只有搞好服務才能做好工作，只有堅持規(guī)范才能減少風險與差錯。取得了一定進展，收到了一定成效，做了大量事務性的工作。按規(guī)定時間編制公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。按公司要求對公司收入、成本進行監(jiān)督、審核 ，提出相應的對策等。在工作中學習，在總結(jié)中提高，在培養(yǎng)全面素質(zhì)上下功夫，注重細節(jié)，養(yǎng)成良好習慣，做好工作。不斷加強財務人員之間的相互學習、相互交流、互幫互助、互相補臺，打造和諧高效工作團隊，達到在工作中相互認同、相互理解、相互支持、共同提高。會計主管述職報告 疲于應付日常事務，前瞻性、系統(tǒng)性研究較為欠缺 。 工作中有時缺乏耐心有點急躁的現(xiàn)象，以后有待加以克服。新年意味著新起點、新氣象，隨之要有新的精神面貌和新的干勁，我決心再接再勵，與時俱進，繼續(xù)搞好優(yōu)質(zhì)服務，努力堅持規(guī)范，著力推進創(chuàng)新，積極探索解決新形勢下財務工作面臨的新情況新問題，理好財、服好務、辦好事。把公司財務做精做細，搞好成本歸集。在提高企業(yè)競爭力方面盡更大的義務與責任，不斷鞭策自己，加強學習，以適應時代與企業(yè)的發(fā)展，和大家共同進步，與公司共同成長。在這一年中，我積極學習相關(guān)業(yè)務知識，努力工作，認真履行崗位職責，圓滿地完成了各項工作任務，現(xiàn)將一年來的工作情況述職如下： 12 年我根據(jù)支行要求制定落實了各項內(nèi)勤學習例會制度，組織全體內(nèi)勤職工及時對于上級行下發(fā)的文件和辦法及時學習討論，通過采取互通形式的方法，使業(yè)務學習取得了良好的效果，通過堅持開展 內(nèi)勤業(yè)務學習制度使我分理處柜員牢固的掌握了各項業(yè)務知識。 在工作中，我始終堅持以“提高柜面服務質(zhì)量”為目標，從工作制度、員工素質(zhì)入手，高標準，嚴要求，苦練業(yè)務技能，強化管理考核。比如：對掛失業(yè)務、全國支票、匯兌業(yè)務等關(guān)鍵業(yè)務進行了規(guī)范，改變了以往 登記簿登記不規(guī)范、資料(material)不全的問題，對于發(fā)生的交換差錯事故及時整改，制定出相應的交換崗位職責，防止了各類差錯隱患的再次發(fā)生。各項會計出納制度是內(nèi)勤員工做好本職工作的基本依據(jù)和行為準則。充分發(fā)揮內(nèi)控的監(jiān)督和規(guī)范作用，使我分理處內(nèi)控工作制度化、規(guī)范化。首先按照我行各類文件的相關(guān)規(guī)定，對臨柜會計出納業(yè)務進行即時 、每日、定期的監(jiān)督和審核，其次做好和事后監(jiān)督中心的溝通工作，正確處理好事后監(jiān)督中心發(fā)現(xiàn)的相關(guān)差錯，及時做好事后監(jiān)督差錯的分析反饋工作。 今年以來我分理處業(yè)務大幅度提高，但我分理處內(nèi)勤人員少，業(yè)務量大，各項內(nèi)控工作又點多面廣，所以我分理處內(nèi)控工作壓力巨大。 今年事后監(jiān)督上線以后對柜員各項業(yè)務的操作提出了更高的要求，因此需要每個柜員都具有較高的業(yè)務知識和業(yè)務技能，在工作要嚴格按照相關(guān)規(guī)定進行業(yè)務操作，對于事后監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題必須及時進行整改。更不得為了逃避事后監(jiān)督而變造各類會計憑證。 從事后監(jiān)督上線以來 的差錯率情況來說，我分理處一直保持著較低的水平。提升了我分理處柜員的業(yè)務技能，推動了柜面服務質(zhì)量的全面提高。 建立全面的崗位責任制，把崗位職責落實到每一個崗位、每一個員工，做到每一項工作有人管，每一個工作有人抓，防止出現(xiàn)相互推托、工作脫節(jié)的 現(xiàn)象，按照崗位責任制進行嚴格考核，使我分理處內(nèi)控制度得到了進一步完善。 第四篇：會計主管述職報告 會計主管述職報告 各位領(lǐng)導： 2021 年將要過去，回顧近一年來的工作，感觸良多，收獲不小。當然，也存在些許不足，在此，對大家給予我的關(guān)愛和幫助表示衷心的感謝 !下面就我近一年的工作情況簡要匯報一下： 一、主要工作 本人將工作重點放在財務服務、規(guī)范上，我感到只有搞好服務才能做好工作，只有堅持規(guī)范才能減少風險與差錯。取得了一定進展，收到了一定成效，做了大量事務性的工作。按規(guī)定時間編制公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。按公司要求對公司收入、成本進行監(jiān)督、審核，提出相應的對策等。在工作中學習，在總結(jié)中提高，在培養(yǎng)全面素質(zhì)上下功夫，注重細節(jié)，養(yǎng)成良好習慣，做好工作。不斷加強財務人員之間的相互學習、相互交流、互幫互助、互相補臺，打造和諧高效工作團隊，達到在工作中相互認同、相互理解、相互支持、共同提高。 三、下步工作思路 2021 年我國的社會經(jīng)濟形勢將發(fā)生更加深刻的變化，將蘊藏著巨大的機遇，也包含著 嚴峻的挑戰(zhàn)。積極主動出謀劃策，精打細算， 確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢、確保投資效益、確保財務優(yōu)化管理。拓展財務管理與服務職能，實現(xiàn)財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值，充 分發(fā)揮支撐服務職能，合理有效配置有限資源，切實防范財務風險，最大限度降低成本，促 進公司全面健康發(fā)展。 附表： 1 合作經(jīng)營協(xié)議書 甲方： 乙方： 經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就中石油煤層氣保德區(qū)塊地面工程合作 經(jīng)營事宜，自愿達成如下協(xié)議，以資信守： 一、合伙宗旨：共同合作、合法經(jīng)營、利益共享、風險共擔。 三、合作經(jīng)營地點：山西省保德縣。 甲方以現(xiàn)金方式出資 200 萬元；乙方以現(xiàn) 金方式出資 200 萬元 （主要用于補足前任合伙人撤資款項）。 2021 年 3 月 31 日前應付前任合伙人撤資的 17 萬利息，雙方 各承擔 。（回款前） 五、股份劃分：甲方 %、乙方 %。 六、合作期間甲乙雙方的出資為雙方共有資產(chǎn)，不得隨意請求分割。 八、甲乙雙方的分工、權(quán)力與義務： 甲方為合作項目的負責人，全面負責合作業(yè)務的日常經(jīng)營與管 理，重點負責商務活動及工程的回款工作。 乙方負責合作項目的生產(chǎn)，施工、安全工作。乙方負責施工過程中的財務工作，對于涉及財務、 賬目以及借款、還款、日常投資等資金使用事項在超過元額度（元以下的應各自記賬留存憑證定期對賬），應許 甲乙雙方協(xié)商一致方可進行。 九、盈余分配與債務承擔： 合作雙方共同經(jīng)營，共同合作、共擔風險、共負盈虧。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。 甲方： 年月日 乙方：年月日 第五篇：會計主管述職報告 2***年是我在 xx 分理處擔任會計主管的第三年。雖然我分理處今年的業(yè)務量有了大幅增加，同時今年總行各類業(yè)務新品種也層出不窮的推出，但我分理處員工通過業(yè)務學習制度，提高了自身的業(yè)務知識和技能，在面對對各類業(yè)務時都能熟練的應對。一年來，我認真貫徹和執(zhí)行總行各項會計、出納制度及操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。 在工作中，我正確處理兩個關(guān)系，加強內(nèi)控管理，一是正確處理制度的建立與貫徹落實的 關(guān)系。在完善制度和貫徹落實上，我注重雙管齊下、標本兼治。二是正確處理好臨柜監(jiān)督與事后監(jiān)督的關(guān)系。從各個環(huán)節(jié)加強對柜面業(yè)務的管理，提高了我分理處的內(nèi)控機制。但我和我分理處的內(nèi)勤員工們克服種種困難，大膽管理，努力推動我分理處的各項內(nèi)控工作，在原來的基礎(chǔ)上有了新的提升。所以我在日常工作中我加強了臨柜 業(yè)務的監(jiān)督，要求柜員必須規(guī)范操作每一筆業(yè)務，每一個細節(jié)都必須按總行相關(guān)文件的規(guī)定操作，對于操作過程中碰到的各類問題必須及時提出，不得對業(yè)務隨意操作。對于事后監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)差錯及時組織柜員學習，并及時整改。 由于我分理處今年內(nèi)勤員工流動較大，同時新柜員業(yè)務又不全面，為了應對迅速增長的柜面壓力，我在做到不違反總行各項內(nèi)控制度的前提下，采取柜員業(yè)務交叉和現(xiàn)場指導等方法，使各柜員在較短的時間 內(nèi)全面掌握了各類業(yè)務，并通過合理的業(yè)務分工，緩解了我分理處的柜面壓力。我分理處今年以來無一起由于柜面操作而引起的客戶投訴事件。 以上是我一年來工作匯報，成績只代表過去，在新的一年，我將繼續(xù)努力工作，努力學習各項業(yè)務知識，不斷提高業(yè) 務能力和管理水平，使我分理處內(nèi)勤工作再上一個新臺階