【摘要】績效評價的項目構(gòu)成表績效評價項目名稱適用范圍使用的評價表格部門績效評價各部門部門績效目標與評價表自我評價所有員工個人績效目標與評價表直接主管評價所有員工個人績效目標與評價表隔級主管評價評價分數(shù)為5分的員工個人績效目標與評價表同事評價所有員工同事評價表下屬評價所有管理人員下屬評價表企業(yè)外部客戶評價業(yè)務(wù)人員
2024-08-23 12:21
【摘要】管理人員績效評價表姓名: 部門: 崗位: 評價日期:評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差1.工作態(tài)度A.把工作放在第一位,努力工作;B.對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度;C.忠于職守,堅守崗位;D.對下屬的過失勇于承擔責任。141210861412
2024-09-12 19:43
【摘要】職位名稱系統(tǒng)應用工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:制定、評價各類信息系統(tǒng)方案,確保公司范圍內(nèi)各類信息系統(tǒng)的有效、安全、穩(wěn)定運行。工作內(nèi)容:%統(tǒng)籌安排系統(tǒng)方案的制定、資料管理、方案實施等工作,檢查分析程序設(shè)計系統(tǒng),以支持企業(yè)的應用系統(tǒng);%與用戶商議
2024-09-12 19:44
【摘要】職位名稱總經(jīng)理秘書職位代碼所屬部門行政部職系職等職級直屬上級行政經(jīng)理薪金標準填寫日期核準人職位概要:協(xié)助總經(jīng)理完成日常事務(wù)性工作。工作內(nèi)容:%起草公司年度工作總結(jié)及總經(jīng)理講話稿;%起草公司股東會和董事會的會議材料;%作好公司重要會議的記錄及會議紀要的整理;%起草、打印、
2024-09-12 19:41
【摘要】職位名稱電話銷售代表職位代碼所屬部門銷售部職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:通過直銷方式發(fā)展客戶。工作內(nèi)容:%通過電話及直郵方式開發(fā)新客戶;%對客戶進行回訪、調(diào)查;%客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。任職資格:教育背景:◆專業(yè)不限,大專以上學歷。培訓經(jīng)歷:
2024-09-12 19:45
【摘要】職位名稱食品質(zhì)量控制主管職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:管理、監(jiān)督食品生產(chǎn)過程,實現(xiàn)公司食品質(zhì)量管理目標。工作內(nèi)容:%監(jiān)督食品處理過程及食品質(zhì)量控制;%與食品保健專家合作,改進食品中的營養(yǎng)成分含量;%對食品質(zhì)量控制中出現(xiàn)的問題提供技術(shù)性建議;
【摘要】職位名稱稅務(wù)專員職位代碼所屬部門財務(wù)部職系職等職級直屬上級財務(wù)部成本控制主管薪金標準填寫日期核準人職位概要:辦理公司與稅務(wù)相關(guān)的各種業(yè)務(wù),確保企業(yè)稅務(wù)目標的實現(xiàn)。工作內(nèi)容:%協(xié)助財務(wù)主管組織擬訂企業(yè)整體稅務(wù)計劃;%協(xié)助推進實施企業(yè)的稅務(wù)計劃,確保企業(yè)稅務(wù)目標的實現(xiàn);%根據(jù)國家稅
2024-09-12 19:42
【摘要】職位名稱工業(yè)工程師職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:規(guī)劃、改進生產(chǎn)方法和流程,以提高工作和生產(chǎn)效率。工作內(nèi)容:%研究設(shè)計、改進生產(chǎn)方法和運營流程;%設(shè)計與改進操作方法和現(xiàn)場布置;%設(shè)計、改進工位器具等生產(chǎn)輔助手段;%對工作定額、勞
【摘要】職位名稱員工記錄經(jīng)理職位代碼所屬部門人力資源部職系職等職級直屬上級人力資源經(jīng)理薪金標準填寫日期核準人職位概要:創(chuàng)建、維護公司員工記錄,協(xié)調(diào)員工績效評價與人員信息工作。工作內(nèi)容:%創(chuàng)建并維護公司員工記錄;%對所屬員工進行任務(wù)分配,并指導其進行員工績效評價和檔案維護;%與人力資
【摘要】職位名稱采購經(jīng)理職位代碼所屬部門物流中心職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:制定、組織、協(xié)調(diào)公司或所屬部門的采購計劃,達成公司所期望的貨物種類、庫存和利潤目標。工作內(nèi)容:%調(diào)查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機;%擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略;%根據(jù)產(chǎn)品的價格
【摘要】職位名稱項目經(jīng)理職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:進行項目投資可行性分析,為管理層提供建議。工作內(nèi)容:%跟蹤本行業(yè)及與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展趨勢,結(jié)合公司現(xiàn)行業(yè)務(wù)優(yōu)勢,為公司業(yè)務(wù)的發(fā)展方向提出市場開發(fā)和技術(shù)研制計劃;%對項目的組成部分或模塊進行
2024-08-23 12:23
【摘要】9.軟件咨詢顧問職位名稱軟件咨詢顧問職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:為公司提供專業(yè)軟件技術(shù)咨詢服務(wù)。工作內(nèi)容:%為公司所銷售或代理銷售的專業(yè)軟件的售前、售后等提供技術(shù)咨詢服務(wù);%根據(jù)產(chǎn)品方向,深入研究相應行業(yè)知識及發(fā)展方向;%完成并維護產(chǎn)品的
【摘要】員工績效評價表(五)姓名:部門:職務(wù):評價時間:評價標準需要提高可以接受一般水平比較優(yōu)秀非常優(yōu)秀1分2分3分4分5分評價項目得分備注在解決問題、作出決定和滿足客戶需求時具有時間觀念清晰表達他或她的需求/期望與其他員工共享信息或幫助他人傾聽其他員工的建議
【摘要】277/291目錄第1部分職位說明書1第1章高層管理職位2(總裁)356(CFO)78(CMO)9101112(CTO)1314第2章人力資源管理職位15161819202122232425262728第3章財務(wù)與
2025-05-03 23:01
【摘要】目錄第1部分職位說明書1第1章高層管理職位2(總裁)356(CFO)78(CMO)9101112(CTO)1314第2章人力資源管理職位15161819202122232425262728第3章財務(wù)與會計職位2930
2025-05-17 07:23