【正文】 不得依據(jù)本合同第二十八條、第二十九條終止、解除本合同：1．患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；2．患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4．復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；5．義務(wù)服兵役期間的；6．擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的；7．符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。第三十二條乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。___________________________九、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制第三十六條乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。第三十七條乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個月內(nèi)，調(diào)整乙方工作崗位，變更勞動合同中相關(guān)內(nèi)容。十、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谌艞l甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：1．甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。第四十條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十七條規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準支付乙方經(jīng)濟補償金。第四十二條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行)。第四十三條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：1．造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費用；2．造成乙方勞動保護待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。十一、違反勞動合同的責任第四十五條當事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金25%元。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。(一)_________(二)_________(三)_________第五十條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五十二條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址。_________(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。甲方(蓋章)：__________法定代表人(委托代理人)(蓋章)：______________簽約地點：_______________________年_____月____日乙方(簽章)：__________簽約地點：_______________________年_____月____日勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對_________年_________月_________日簽訂的勞動合同書作如下變更：__________________甲方(蓋章)：__________法定代表人(委托代理人)(蓋章)：______________簽約地點：_______________________年_____月____日乙方(簽章)：__________簽約地點：_______________________年_____月____日勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇七用人單位（以下簡稱甲方）名稱單位地址電 話單位性質(zhì)法定代表人（主要負責人）勞動者（以下簡稱乙方）姓名性別出生年月文化程度家庭常住住址或通訊處戶口所在地 省 市 縣 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 居委會（村）居民身份證號碼上海市勞動和社會保障局印制說明：本合同不得復(fù)寫，只能用藍、黑墨水填寫；本合同代簽、冒簽、涂改無效；本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 月。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。試用期包括在合同期內(nèi)。該崗位（工種） （有或無）接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)， （有或無）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。第四條 乙方實行 工時制。綜合計算工時工作制。第五條 實行標準工時工作制的，甲方因生產(chǎn)（工作）需要安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)征得本企業(yè)工會和乙方的同意，并按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付相應(yīng)的工資報酬；實行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內(nèi)，乙方總實際工作時間超過法定標準工作時間或甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報酬；實行不定時工作制的，甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報酬。第七條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第九條 甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第十一條 乙方試用期的工資為 元/月。乙方的工資約定為 元/月。計件工資。其他工資形式。第十三條 甲方每月 日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十四條 甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方加班加點工資的工資基數(shù)，按溫勞社勞薪[20xx]9號文件規(guī)定的標準約定為 .第十五條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。第十八條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。第二十條 甲方為乙方提供以下福利待遇：第二十一條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第二十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十五條 按照《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，甲方可以隨時解除乙方勞動合同；按照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日（試用期內(nèi)為三天）以書面形式通知甲方。第二十八條 本合同期滿，勞動合同即行終止。乙方符合訂立無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其訂立無固定期限勞動合同。第三十條 訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情形的，本合同終止。第三十二條 用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第三十四條第三十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。第三十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方 （蓋章） 乙方 （簽名）法定代表人（主要負責人）（簽名）或委托代理人（簽名）年 月 日 年 月 日勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇八甲方（用工單位）名稱：乙方姓名：地址：性別： 電話： 身份證號碼： 出生年月：法定代表人（負責人）：籍貫： 郵政編碼： 勞合號：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《********有限公司管理規(guī)定》等，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款款。合同期從 年 月 日起至 年月日。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂勞動合同，否則合同期滿，即行終止。具體工作內(nèi)容見此崗位的“職位說明書”。第四條：乙方所在崗位執(zhí)行 工時制（標準工時制、綜合計算工時制和不定時工作制）。第六條：職員帶薪年休假的具體天數(shù)按照公司《管理規(guī)定》的具體規(guī)定執(zhí)行。第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全各項規(guī)章制度并進行公示，乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。第九條：勞動報酬：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，工資水平在崗位協(xié)議中約定，其中試用期間工資為 元。第十一條：甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方不按此規(guī)定執(zhí)行，甲方可以不予以發(fā)放乙方最后一個月的工資。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同。第十九條：乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密；第二十條：乙方的競業(yè)限制期限自年 月 日至年 月 日。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償金，具體標準為 ，支付方式為 。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)利。第二十三條：發(fā)生勞動爭議時，雙方可以協(xié)商解決；第二十四條：當雙方協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；第二十五條：如不服仲裁裁決，任何一方均可向人民法院提起訴訟。本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行；本合同以公司的公司管理規(guī)則、人事考核規(guī)定、獎罰規(guī)定、值班規(guī)定、工資規(guī)定、宿舍管理規(guī)定和出差規(guī)定等作為附件，其與本合同具有同等的法律效力；本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；本合同從簽訂之日起生效，涂改或冒簽無