iso14001標準介紹意識培訓(ppt62)-iso14000-閱讀頁
2024-09-07 08:19本頁面
【正文】 改、控制機制、資源的有效利用和材料替代等。 環(huán)境管理體系要求 總要求 環(huán)境方針 規(guī)劃（策劃） 實施與運行 檢查和糾正措施 管理評審 總要求 組織應建立并保持環(huán)境管理體系。 環(huán)境方針 最高管理者應制定本組織的環(huán)境方針并確保它： 、產(chǎn)品或服務的性質(zhì)、規(guī)模與環(huán)境影響； ； 、法規(guī)和組織應遵守的其他要求的承諾； ； ，付諸實施，予以保持，并傳達到全體員工； 。組織應確保在建立環(huán)境目標時，對與這些重大影響有關的因素加以考慮。 環(huán)境因素 法律與其他要求 組織應建立并保持程序，用來確定適用于其活動、產(chǎn)品或服務中環(huán)境因素的法律，以及其他應遵守的要求，并建立獲取這些法律和要求的渠道。環(huán)境目標和指標應形成文件。 目標和指標應符合環(huán)境方針，并包括對污染預防的承諾。 。 注： 04版將 實施與運行 組織結構和職責 培訓、意識與能力 信息交流 環(huán)境管理體系文件 文件控制 運行控制 應急準備和響應 組織結構和職責 為便于環(huán)境管理工作的有效開展，應當對作用、職責和權限作出明確規(guī)定，形成文件，并予以傳達。 組織的最高管理者應指定專門的管理者代表，無論他（們）是否還負有其他方面的責任，應明確規(guī)定其作用、職責和權限，以便： 、實施與保持環(huán)境管理體系要求； 以供評審，并為環(huán)境管理體系的改進提供依據(jù)。應要求其工作可能對環(huán)境產(chǎn)生重大影響的所有人員都經(jīng)過相應的培訓。 ，以及個人工作的改進所帶來的環(huán)境效益； ，實現(xiàn)環(huán)境管理體系要求，包括應急準備與響應要求方面的作用與職責； 。 組織應建立并保持一套程序，用于有關其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系的： 交流； 、文件形成和答復。 環(huán)境管理體系文件 組織應以書面或電子形式建立并保持下列信息： 的描述； 。 所有文件均須字跡清楚，注明日期（包括修訂日期），標識明確，妥善保管，并在規(guī)定期間內(nèi)予以留存。 運行控制 組織應根據(jù)其方針、目標和指標，確定與所標識的重要環(huán)境因素有關的運行與活動。程序的建立應符合下述要求： 和目標與指標的運行，應建立并保持一套以文件支持的程序； ； 重要環(huán)境因素，應建立并保持一套管理程序，并將有關的程序與要求通報供方和承包方。 必要時，特別是在事故或緊急情況發(fā)生后，組織應對應急準備和響應的程序予以評審和修訂。 檢查和糾正措施 監(jiān)測和測量 不符合、糾正與預防措施 記錄 環(huán)境管理體系審核 監(jiān)測和測量 組織應建立并保持一套以文件支持的程序，對可能具有重大環(huán)境影響的運行與活動的關鍵特性進行例行監(jiān)測和測量。 監(jiān)測設備應予校準并妥善維護，并根據(jù)組織的程序保存校準與維護記錄。 合規(guī)性評價 ? 為了履行對合規(guī)性的承諾 ， 組織應建立 、 實施并保持一個或多個程序 ， 以定期評價對適用的環(huán)境法律要求的符合性 。 ? 組織應評價對其他應遵守的環(huán)境要求的符合性 。 組織應保存上述定期評價結果的記錄。 不符合、糾正 與預防措施 組織應建立并保持一套程序，用來規(guī)定有關的職責和權限，對不符合進行處理與調(diào)查，采取措施減少由此產(chǎn)生的影響，采取糾正與預防措施并予完成。 對于糾正與預防措施引起的對程序文件的任何更改 ， 組織應遵照實施并予以記錄 。這些記錄中還應包括培訓記錄和審核與評審結果。對環(huán)境記錄的保存和管理應使之便于查閱、避免損壞、變質(zhì)或遺失。 組織應保存記錄，在對其體系及自身適宜時，用來證明符合本標準的要求。 。 為全面起見 ， 審核程序中應包括審核的范圍 、 頻次和方法 ， 以及實施審核和報告結果的職責與要求 。管理評審過程應確保收集必要的信息，以供管理者進行評價。 管理評審應根據(jù)環(huán)境管理體系審核的結果 、不斷變化的客觀環(huán)境和持續(xù)改進的承諾 ， 指出對方針 、 目標以及環(huán)境管理體系的其他要素加以修正的可能的需要
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