【正文】 安全檢查和隱患整改。為此，特制定本制度。 2. 安全檢查人員要熟悉安全法規(guī)和技術(shù)規(guī)范，要有較強的責(zé)任意識，要具有發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患的能力。 三、 安全 檢查的內(nèi)容 1. 廠 內(nèi)治安情況； 2. 防火、防盜、防洪、防恐情況； 3. 違章情況； 4. 生產(chǎn) 及管理情況； 5. 設(shè)施、設(shè)備、器材情況； 6. 安全疏散通道管理及應(yīng)急準備情況； 7. 安全制度的建立和執(zhí)行情況； 8. 安全記錄及隱患整改情況。 2. 查閱有關(guān)安全資料是否符合法律法規(guī)和實際需要，是否具有合理性和可操作性。 4. 檢查事故應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行情況。 6. 對重點部位及安全隱患的檢查，采取詢問、檢查、督促、幫助、引導(dǎo)、教 育及盯牢、盯緊、勤查等方法，確保安全檢查不留死角，不漏隱患。夜間更值人員要按照各自的責(zé)任范圍認真進行巡查。 3. 要按照有關(guān)要求對安全設(shè)施定期進行檢查、檢測和維護保養(yǎng)。要能問能答、看出問題、解決問題。對難以解決的問題，應(yīng)及時向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)匯報。 六、 安全隱患的治理 1. 各部門對存在的安全隱患，應(yīng)當(dāng)及時予以消除。 3. 對不能當(dāng)場改正的安全隱患，歸口管理部門要及時向 企業(yè) 領(lǐng)導(dǎo)匯報，提出整改方案，確定整改措施、期限及責(zé)任人，并落實整改資金。 4. 在隱患消除之前，應(yīng)當(dāng)落實防范措施，必要時進行停 產(chǎn)整改，以確保 生產(chǎn) 安全。 6. 對上級安全管理部門責(zé)成限期整改的安全隱患， 應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)改正，并寫出隱患整改復(fù)函，報送相關(guān)主管部門。 應(yīng)急管理制度堅持“以人為本，減少危害，居安思危，預(yù)防為主，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負責(zé)，職責(zé)明確，快速反應(yīng)”的原則。 成立以 廠長 為組長、各部門負責(zé)人為成員的應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)小組。應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)預(yù)案的編制、修訂。 應(yīng)急管理培訓(xùn)。 應(yīng)急演練。 應(yīng)急通訊設(shè)備保障。 應(yīng)急救援物資保障。確保經(jīng)費、物資供應(yīng)，切實加強應(yīng)急保障能力，并對應(yīng)急救援設(shè)備、設(shè)施要定期進行檢測、維護、更新，確保性能完好。事故發(fā)生后，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，以營救遇險人員為重點，開展應(yīng)急救援工作：要采取必要措施，防止發(fā)生次生、衍生事故，避免造成更大的人員傷亡、財產(chǎn)損失和環(huán)境污染；要及時組織受威脅群眾疏 散、轉(zhuǎn)移，做好安置工作。 事故 管理制度 為了提高對生產(chǎn)安全事故的管理和事故應(yīng)急的快速反應(yīng)能力，確?？茖W(xué)、及時、有效的應(yīng)對安全事故，最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，使災(zāi)害降到最低限度。 配備生產(chǎn)安全事故應(yīng)急通訊網(wǎng)絡(luò)。 定期檢查生產(chǎn)安全制度落實情況。 二、事故報告 一旦發(fā)生生產(chǎn)安全事故，要在第一時間把生產(chǎn)安全事故情況上報給上級及相關(guān)主管部門。 險情基本情況、事故的簡要經(jīng)過、緊急搶險救援情況、傷亡數(shù)、直接經(jīng)濟損失等。 采取的措施情況。 三、事故處置 事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組立即啟動相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，迅速趕赴現(xiàn)場，全力協(xié)助公安 、消防、衛(wèi)生等部門做好搶險救援工作。 實行強有力的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保搶險人員、物資及時到位，合理調(diào)配。 按照“三不放過”的原則，認真進行事故調(diào)查處理或接受調(diào)查和處理，對違反生產(chǎn)安全制度或不按生產(chǎn)安全規(guī)范操作，造成安全生產(chǎn)事故的人員，按情節(jié)輕重給予相應(yīng)的行政處分；構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。對未參加勞 動部門、社會保險管理機構(gòu)組織實施的工傷保險的傷亡職工，依照《遼寧省因工傷亡從業(yè)人員撫恤補償暫行辦法》等有關(guān)文件處理。 一、 適用范圍 本制度適用于推進安全標準化建設(shè)的 企業(yè) 各部門、各層 次人員。 分管安全領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)標準化實施性、安全生產(chǎn)目標完成情況及負責(zé)績效評定工作的實施、落實、組織和協(xié)調(diào)。 各部門負責(zé)總結(jié)、 報告標準化實施的績效及持續(xù)改進的計劃。 廠辦 收集日常標準化管理的相關(guān)資料和目標完成資料。 各部門將績效資料報 廠辦 ， 廠辦 對照安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)目標以及安全生產(chǎn)標準化的要求，對上報材料進行驗證檢查，然后報 廠長 。 四、績效評定的實施 廠長 負責(zé)主持績效評定會議。 各部門報告標準化實施的績效、規(guī)章制度的貫徹、隱患及整改情況，并提出改進、變更、糾正預(yù)防建議。 五、標準化績效評定內(nèi)容 組織機構(gòu)及人員配置。 現(xiàn)場安全狀況與標準化的符合性。 安全管理 部門將存在的問題匯總報上安 全領(lǐng)導(dǎo)小組 ， 經(jīng)討論制定糾正預(yù)防的管理方案，納入下一周期工作實施方案中。包括標準化取得的績效，存在的問題， 企業(yè) 以文件的形式下發(fā)到各部門，各部門立即進行整改糾正或修訂工作計劃。 依照日常安全管理績效，對每個員工予以獎罰兌現(xiàn)。 二、實行安全生產(chǎn)一票否決制，對違反安全制度者，視情節(jié)取消其評先、晉級和調(diào)級資格。 女職工勞動保護管理制度 一、 目的： 為保護女職工在勞動中的特殊權(quán)益，加強女職工勞動保護，減少和解決女職工在工作中因生理特點造成的特殊困難，保護 其健康，特制定本管理制度。 本制度適用于我市場的女職工勞動保護管理工作。 2. 調(diào)查、了解女職工的健康、安全和工作情況，并及時將女職工的合理化建議和意見反饋給相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)。 四、 管理制度 1. 設(shè)專人負責(zé)女職工管理工作。女職工在懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，市場不得降低其基本工資或解除勞動合同。同時，每年對女職工進行一次體檢。 5. 對懷孕 7個月以上的女職工，不得安排延長其工作時間。 7. 女職工實行計劃生育懷孕流產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間的工資照發(fā)。哺乳時間，算作勞動時間。 10. 女職工勞動保護權(quán)益受到侵害時，有權(quán)提出意見和建議，有關(guān)部門應(yīng)及時給于解決和答復(fù)。 二、 值班人員崗位職責(zé) 1. 負責(zé)當(dāng)日整個營業(yè)時間內(nèi)商場的正常、安全運營；掌握商場安全動態(tài)；及時協(xié)調(diào)解決商場在運營過程中出現(xiàn) 的各種問題。 3. 嚴格開收市制度，檢查開收市情況，做好收市期間顧客的離場清場工作，收市時組成清場小組，自上而下逐層清場，確保商場安全。 5. 認真檢查防火、防盜、防搶、防爆、防破壞、防嚴重災(zāi)害措施落實情況，保證商場安全運營。 7. 如遇重大事情，除及時到場組織處理外，要 立即向值班長或總經(jīng)理匯報。 三、 值班工作流程 1. 設(shè)立值班記錄本，認真履行崗位職責(zé)，做好當(dāng)值記錄，未能處理完的事務(wù)，必須在值班記錄中向下班交待清楚。 3. 商場收市清場結(jié)束后，值班人員必須在防損清場登記本上簽字。 5. 不得私自調(diào)班，特殊情況需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準。 2. 班組安全檢查必須規(guī)定出每班、每周、每季、每年的檢查時間，要特別注意節(jié)假日期間的安全檢查。 4. 班組安全檢查的形式應(yīng)根據(jù)實際需要確定，可按人員分為自檢、互檢、專人檢查，也可按時間分為班前、班中、班后檢查或季節(jié)性檢查、節(jié)日檢查等。 6. 對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，要制定出相應(yīng)的處理辦法及時整改，班組不能整改的，必須按規(guī)定向上級 和有關(guān)部門報告。 8. 要建立檢查臺帳，全面掌握情況，及時總結(jié)分析，臺帳要有相互制約的簽字手續(xù)。 安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審、 修訂及考核管理制度 1 目的 本制度確定了本 企業(yè) 適用于其生產(chǎn)活動和其它應(yīng)遵守的安全責(zé)任要求，規(guī)定了安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審與績效測量等方面，確保本 企業(yè) 各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員，在他們各 自職責(zé)范圍內(nèi)，對安全生產(chǎn)層層負責(zé)， 確保安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。 3 職責(zé) 安全管理部門及其相關(guān)人員負責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審與績效測量的相關(guān)事項。 企業(yè) 安全第一責(zé)任人審閱后提出修改意見。 5 安全生產(chǎn)責(zé)任制的溝通 安 全管理部門制定安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)及時下發(fā)相關(guān)至各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員并征求意見。 企業(yè) 安全第一責(zé)任人組織領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員代表召開安全生產(chǎn)責(zé)任制修訂會。 6 培訓(xùn) 安全管理部門負責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的解釋。 每次培訓(xùn)學(xué)習(xí)應(yīng)有學(xué)習(xí)記錄。 安全生產(chǎn)責(zé)任制評審小組對已制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制進行評審。 8 修訂 安全生產(chǎn)責(zé)任制的修訂根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制評審小組的評審結(jié)果進行。 設(shè)置安全管理機構(gòu)、配備安全管理人員管理制度 1. 目的 為進一步規(guī)范企業(yè)安全管理人員的配備，全面落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本 企業(yè) 的實際情 況，特制定本制度。 3. 配備要求： 企業(yè) 安全生產(chǎn)管理機構(gòu)專職安全生產(chǎn)管理人員的配備應(yīng)嚴格按照國家有關(guān)法律法規(guī)要求配備。 4. 職責(zé) 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)： 貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準； 組織制定安全生產(chǎn)管理制度并監(jiān)督實施； 編制生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案并組織演練； 保證安全生產(chǎn)費用的有效使用； 組織編制危險性較大工程的安全專項實施方案； 定期組織召開安全生產(chǎn)例會； 開展安全教育培訓(xùn)； 組織實施安全檢查和隱患排查并監(jiān)督整改； 建立安全生產(chǎn)管理檔案； 及時、如實報告安全生產(chǎn)事故。 車間兼職安全生產(chǎn)管理人員主要職責(zé)。 安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程 編制、發(fā)放、使用、 評審和修訂制度 一、目的 為了加強對安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的管理，及時評審和修訂，確保企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的有效性、適用性和可操作性，制定本制度。 三、職責(zé) 1 廠長 負責(zé)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程的審批工作。 3 各車間制定本車間相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，適時修訂安全操作規(guī)程。 除上述情況外，正常情況下，每年一次對安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程進行評審和修訂。 注意把 企業(yè)制度評審與部門制度評審相結(jié)合，將企業(yè) 制度和部門制度評審結(jié)合起來，做到“審點帶面”，從面推動 企業(yè)制度的健全有效和經(jīng)營管理手段的科學(xué)性。 注意制度評審的科學(xué)性。要根據(jù)國家法律、法規(guī)、標準及其他要求進行評審，完善制度。 根據(jù)評審結(jié)果對 企業(yè) 相關(guān)制度出具修訂草案，提交 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批，并注明生效日期。