【正文】 可抗力事件，或者由于甲乙任何一方的經(jīng)營(yíng)狀況或機(jī)制的變化，導(dǎo)使公司無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)，使得甲乙雙方的合作無(wú)法進(jìn)行下去，任何一方在履行通知義務(wù)后可以終止本合同。　　與本協(xié)議有關(guān)的所有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)盡量通過(guò)友好協(xié)商的方式解決?！　“恕f(xié)議生效及其他　　本協(xié)議有效期為_(kāi)________年。　　本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效?！　?二)建立高效率的工作機(jī)制，甲乙雙方重點(diǎn)在人事代理、人才交流、人才培訓(xùn)、勞務(wù)輸出等人才業(yè)務(wù)方面進(jìn)行溝通合作，及時(shí)交流工作進(jìn)展情況，定期交流工作經(jīng)驗(yàn)。、分類及向上級(jí)有關(guān)部門報(bào)送，向社會(huì)發(fā)布工作?！　∫曳截?fù)責(zé)配合甲方進(jìn)行組織宣傳、生源落實(shí)、資格初審、材料上報(bào)，落實(shí)每期不少于_________人的培訓(xùn)計(jì)劃。90%完成計(jì)劃，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)_________元/人?！　?二)市場(chǎng)營(yíng)銷職業(yè)人員資格培訓(xùn)認(rèn)證項(xiàng)目　　甲方負(fù)責(zé)項(xiàng)目的申請(qǐng)并與授權(quán)方簽訂合作協(xié)議，負(fù)責(zé)整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、以及培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)的確定、證書頒發(fā)及協(xié)調(diào)解決部分培訓(xùn)費(fèi)用，合同期限內(nèi)舉辦培訓(xùn)班不少于一期。　　利益分配：100%完成計(jì)劃，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)_________元/人。80%完成計(jì)劃，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)_________元/人。　　乙方負(fù)責(zé)配合甲方進(jìn)行組織宣傳、生源落實(shí)、資格初審、材料上報(bào)，落實(shí)每期不少于_________人的培訓(xùn)計(jì)劃。90%完成計(jì)劃，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)_________元/人?！　?四)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程項(xiàng)目　　甲乙雙方共同參與_________農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。年內(nèi)落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃不少于_________人。其中_________項(xiàng)目_________人，_________項(xiàng)目_________人，_________項(xiàng)目_________人?！　±娣峙洌?00%完成計(jì)劃，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)為_(kāi)________。80%完成計(jì)劃甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)為_(kāi)________，教材征訂的返點(diǎn)比例為10%。　　乙方負(fù)責(zé)落實(shí)不少于_________名培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助甲方做好學(xué)員推薦報(bào)名、材料填報(bào)、并按甲方要求組織學(xué)員按時(shí)到指定地點(diǎn)參加培訓(xùn)。90%完成計(jì)劃甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)為_(kāi)________。　　(六)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)項(xiàng)目　　甲乙雙方可圍繞_________經(jīng)濟(jì)大發(fā)展、快發(fā)展及專業(yè)技術(shù)人員對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)的廣泛需求，共同組織開(kāi)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)項(xiàng)目的調(diào)研、立項(xiàng)，并確定培訓(xùn)項(xiàng)目，在區(qū)域內(nèi)共同組織開(kāi)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)項(xiàng)目?！　∫曳截?fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方開(kāi)展培訓(xùn)的項(xiàng)目的調(diào)研、論證及立項(xiàng)，組織區(qū)域內(nèi)生源組織，并協(xié)助甲方做好材料上報(bào)、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)及培訓(xùn)班具體組織實(shí)施等方面工作?！　?七)機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人崗位考核培訓(xùn)項(xiàng)目，甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織、資格審查、師資選聘、教材的征訂及具體培訓(xùn)的組織實(shí)施，并協(xié)調(diào)省人才中心辦理培訓(xùn)合格人員審批及《崗位證書》頒發(fā)工作?！　±娣峙洌杭追截?fù)責(zé)向乙方支付培訓(xùn)管理費(fèi)高級(jí)_________元/人。初級(jí)_________元/人。　　乙方負(fù)責(zé)配合甲方進(jìn)行適度宣傳，并在區(qū)域內(nèi)開(kāi)展富裕勞動(dòng)力調(diào)查摸底、人員登記、組織報(bào)名、資格審查及協(xié)助甲方做好輸出前的體檢、培訓(xùn)、《農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)學(xué)員登記卡》等材料的上傳工作?！　?九)其他培訓(xùn)項(xiàng)目　　甲、乙雙方可發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，共同開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，在項(xiàng)目調(diào)研、項(xiàng)目論證、教材籌備、師資選擇、組織宣傳、生源組織等方面尋求培訓(xùn)合作，合作項(xiàng)目可以續(xù)簽補(bǔ)充協(xié)議并執(zhí)行?！　∫曳截?fù)責(zé)編寫區(qū)域范圍內(nèi)的人才需求信息并組織不少于_________家用人單位參會(huì)。　　乙方負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)廣告征集工作，合作期內(nèi)征集廣告不少于_________條，乙方征集廣告的價(jià)格在甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格基礎(chǔ)上可向下浮動(dòng)20%。　　(十二)電子商務(wù)　　甲方提供企業(yè)綜合電子商務(wù)平臺(tái)，并負(fù)責(zé)企業(yè)形象、產(chǎn)品、經(jīng)濟(jì)信息發(fā)布及相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持等工作。　　利益分配：以甲方最終播發(fā)的廣告費(fèi)為準(zhǔn)，甲乙雙方按8：2比例分成。甲方負(fù)責(zé)信息的整理、匯總、上報(bào)和通過(guò)_________網(wǎng)等媒體面向社會(huì)發(fā)布工作。共同尋求雙贏和多贏的人事代理服務(wù)方式和服務(wù)內(nèi)容，具體合作內(nèi)容及方式以甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議為準(zhǔn)。本協(xié)議一式二份。未盡事宜，可續(xù)簽協(xié)議，續(xù)簽協(xié)議與本協(xié)議同等有效