關于集體合同模板5篇-閱讀頁
2025-04-15 01:04本頁面
【正文】 方代表平等協(xié)商達成協(xié)議而簽訂本合同?！ 〉谌龡l本合同有關勞動用工、勞動報酬、勞動工時、勞動保險、勞動保護、職工培訓、職工福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的待遇的條款，應不低于國家和地方法律、法規(guī)的有關規(guī)定?！ 〉谖鍡l廠、工會及全體職工應共同實現(xiàn)～年各項目標： 一、完成工業(yè)總產(chǎn)值９８０萬元?！ ∪?、實現(xiàn)綜合經(jīng)濟效益１５萬元?！ ∥?、在崗職工收入比上年增長５％。 七、消滅人身重傷以上事故，消滅責任火災重大事故和設備事故，實現(xiàn)安全年?！ 〉诙缕髽I(yè)用工 第六條廠根據(jù)生產(chǎn)需要，可以適當調(diào)整勞動力分布結(jié)構(gòu)，改善勞動組織，采取多種形式的用工制度。 第七條因履行個人勞動合同而發(fā)生的勞動爭議，按勞動爭議調(diào)解程序處理?！ 〉诰艞l廠、分廠原則應不提倡加班，確實因滿負荷生產(chǎn)工作狀態(tài)下仍不能完成生產(chǎn)、工作任務，而需要加班，應經(jīng)主管領導同意，并向同級工會組織通報認可后方可適當延長工作時間，原則加班每次不得超過３小時。其中實行換班工作制的39?！ 〉谒恼滦菹?、休假 第十條國家法律規(guī)定的休息日，應當安排職工休假，婚假、產(chǎn)假、探親假等應按國家法規(guī)執(zhí)行?！ 〉谑粭l廠制定關于職工病事假的有關規(guī)定時，必須依據(jù)《勞動法》及鐵道部、路局、分局的相關規(guī)定，應與同級工會協(xié)商，同級職代會共同審議通過?！ 〉谝粭l 本合同是雙方促進單位發(fā)展，提高科學管理，建立和諧勞動關系方面應遵守的行為規(guī)范和共同準則。單位與女職工建立勞動關系時，雙方必須訂閱勞動合同，實行男女同工同酬?！ 〉谌龡l 單位不得以女職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等為由，降低其基本工資、或終止、解除勞動合同?！ 〉谒臈l 單位在提職、晉級、評定專業(yè)技術職稱和享受其他福利方面，應當男女平等，單位應有計劃地對女職工實施職業(yè)教育及技術培訓。單位職工代表大會中女代表應與女職工所占的比例相適宜；單位的董事會、監(jiān)事會中應有女職工代表?！ 〉谄邨l 單位應加強對女職工勞動安全衛(wèi)生知識的培訓，女職工組織應配合單位行政，宣傳女職工衛(wèi)生保健及婦科防治知識，增強女職工自我保護意識和能力?！ 〉诰艞l 單位按規(guī)定一至兩年至少組織女職工進行一次婦科常見疾病檢查?！ 〉谑畻l 從事高處、低溫、冷水、野外流動、國家規(guī)定的第三級體力勞動強度作業(yè)的女職工在月經(jīng)期間，經(jīng)本人提出，單位應當為其安排其他勞動?！ 〉谑l 單位不得安排女職工在孕期、哺乳期從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期、哺乳期禁忌人事的勞動。 第十三條 女職工懷孕7個月以上（含七個月，下同）或者在哺乳期內(nèi)的，用人單位每天應當在工作時間內(nèi)安排其一小時的休息或者哺乳時間（多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒增加二十分鐘），不得安排其延長工作時間和夜班勞動并扣除相應的勞動定額?！ 〉谑鍡l 女職工產(chǎn)假為90天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 第十六條 女職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)從事人工終止妊娠手術資格的醫(yī)療保健機構(gòu)或者計劃生育技術服務機構(gòu)的證明，享有產(chǎn)假?！ 〉谑邨l 女職工懷孕七個月以上或產(chǎn)假期滿，經(jīng)本人申請、單位批準，可以請產(chǎn)前假或哺乳假（哺乳假至嬰兒一周歲）?！ 〉谑藯l 單位應當依法參加生育保險，并按規(guī)定對生育女職工發(fā)放生育津貼及支付產(chǎn)前檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費?！ 〉诙畻l 經(jīng)縣級以上醫(yī)療單位證明，患有嚴重更年期綜合癥的女職工，單位可給予照顧，暫時調(diào)做其它適當?shù)墓ぷ骰蜃们闇p輕工作量?！ 〉诙l 本合同自生效之日起有效期為______年。 16 / 16
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