保健按摩師勞動合同范本3篇--閱讀頁
2025-04-12 21:12本頁面
【正文】 將由乙方承擔由此而引起的一切法律后果和經(jīng)濟賠償責任。嚴格遵循雙方所簽定的各項合同條款，履行各自應(yīng)盡的義務(wù)。十四、本項目的合作期限為五年整。十五、未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商同意后，作為本合同的補充條款，該補充條款與本合同具有同等的法律效力。十七、本協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)一份，乙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽字之日起即行生效。同時上述三人在合同期限內(nèi)如有違約，本公司也將愿意承擔違約連帶經(jīng)濟賠償責任。一、合同期限第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。第三條 乙方按照甲方的工作要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、工作時間和休息休假第五條 本合同實行不定時工作制，不同的崗位按各部門實際情況安排工作時間。第七條 甲方確因工作需要要求乙方加班時，乙方應(yīng)全力配合，乙方加班按甲方公司有關(guān)制度安排補休或支付加班費。第九條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓。五、勞動報酬第十條 乙方的薪酬標準及福利待遇。第十一條 規(guī)定薪酬發(fā)放方式：以貨幣形式發(fā)放。第十三條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)紀律處分，直至解除本合同。第十五條 乙方在合同期內(nèi)，依法享有公司規(guī)定的各項假日待遇和福利待遇，并隨企業(yè)發(fā)展和國家有關(guān)規(guī)定合理提高福利水平。在公司外的個人行為所造成的后果，公司概不負責。第十八條 甲方依照國家法律規(guī)定，為乙方支付各項社會保險的單位繳費，該費用已包含在雙方約定的工資內(nèi)，由乙方自行繳納，自費部分由乙方承擔。第二十條 合同期內(nèi)，乙方不得在外單位從事任何兼職工作。第二十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以改變本合同相關(guān)內(nèi)容。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。被依法追究刑事責任的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的：甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生困難，合法裁員。第二十九條 乙方解除勞動合同，在試用期內(nèi)須提前15天書面形式通知甲方。第三十條 本合同期限屆滿，即行終止，雙方當事人在本合同期滿前30日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向 ，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意后，可以續(xù)訂勞動合同。第三十二條 未經(jīng)甲方同意乙方離職，或者乙方在遞交辭職報告書30天內(nèi)未經(jīng)甲方批準而離開者，視為自動放棄工資及其各項待遇。對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。十一、勞動爭議處理第三十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解：調(diào)解不成，當事人一方面要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第三十六條 本合同未盡事宜，參加國家勞動管理法律、行政法規(guī)、地方法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件的規(guī)定辦理。通訊地址：第三十八條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起發(fā)生法律效
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