神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理工作總結(jié)-閱讀頁
2025-04-05 22:09本頁面
【正文】 理部的領(lǐng)導(dǎo)下、在科主任的大力支持下，全科護(hù)士齊心協(xié)力，圓滿完成了年初下達(dá)的護(hù)理工作計劃。 制定科學(xué)有效的績效考核制度，與護(hù)理質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理難度及技術(shù)要求掛鉤，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得，充分調(diào)動護(hù)士工作的積極性，使護(hù)士對工作滿意度96%?！ 〔粩嗵岣呋颊邼M意度，滿意度達(dá)96。全年無護(hù)理糾紛、投訴?！ ?yán)格執(zhí)行查對制度，在治療、給藥前至少同時使用2種方法核對患者身份，落實(shí)率xx0%?！ ∫?guī)范使用各種護(hù)理警示標(biāo)識，使用率xx0%。并落實(shí)有效的防護(hù)措施?！ 〖訌?qiáng)藥品的安全管理，專人負(fù)責(zé)，每周清點(diǎn)。符合率98%?！ ?yán)格按照《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》及我院醫(yī)療廢物管理相關(guān)制度的要求正確處置醫(yī)療廢物?！ o菌物品合格率xx0%?！ 》e極主動接受院感知識培訓(xùn)，做到每人每年不少于6學(xué)時。護(hù)理技術(shù)操作考核達(dá)標(biāo)率xx0%。 在崗護(hù)理人員參加全員理論考核每年2次，考試合格率xx0%?！ ∶吭陆M織疾病護(hù)理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)各一次，組織護(hù)理部參與的查房二次?！ 〗M織開展應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)，護(hù)理人員知曉率xx0%。護(hù)理人員技術(shù)操作合格率xx0%。 五、教學(xué)科研 輪換具有帶教資格的護(hù)理人員負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生教學(xué)工作，培養(yǎng)優(yōu)秀帶教老師?！ ?0xx年護(hù)理教學(xué)工作計劃落實(shí)率達(dá)到xx0%，出科理論及操作考試完成率xx0%，實(shí)習(xí)鑒定書寫合格率達(dá)到xx0%。 護(hù)理質(zhì)量仍需進(jìn)一步提高?！ 〗】敌特酱訌?qiáng)。同時，積極投身于“創(chuàng)三甲”活動中，對照標(biāo)準(zhǔn)，逐條逐項抓好各項工作，通過持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)，有效的促進(jìn)我科護(hù)理管理制度化、規(guī)范化，護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結(jié)如下： 一、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù) 進(jìn)一步改革護(hù)理工作模式，落實(shí)分組責(zé)任制整體護(hù)理，每名護(hù)士負(fù)責(zé)患者數(shù)為810人，并為所負(fù)責(zé)的病人提供連續(xù)、全程的基礎(chǔ)護(hù)理和專業(yè)技術(shù)服務(wù) 繼續(xù)實(shí)行APN排班及彈性排班，注重年資新老、能力強(qiáng)弱的搭配，并能充分體現(xiàn)對病人的連續(xù)觀察。 護(hù)士長每天對科室危重病人進(jìn)行評估，檢查護(hù)士掌握所負(fù)責(zé)病人的診療護(hù)理信息，督促開展健康教育、康復(fù)指導(dǎo)和心理護(hù)理。全年無護(hù)理糾紛、投訴?！ ?yán)格執(zhí)行查對制度，在治療、給藥前至少同時使用2種方法核對患者身份，落實(shí)率100%?！ ∫?guī)范使用各種護(hù)理警示標(biāo)識，使用率100%。并落實(shí)有效的防護(hù)措施。 加強(qiáng)藥品的安全管理，專人負(fù)責(zé)，每周清點(diǎn)。符合率98%?！ ∽o(hù)理記錄做到客觀、及時、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整?！ 椴∪颂峁┒喾N形式（櫥窗、宣傳冊、集中講座等）的?？萍膊〗】到逃】到逃采w率100%，知曉率90%?！ ?認(rèn)真落實(shí)各項護(hù)理，確保全年住院患者無護(hù)理并發(fā)癥發(fā)生（院前壓瘡除外）?！ ∪?、院感工作 嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術(shù)操作規(guī)程，護(hù)士長及院感質(zhì)控護(hù)士定期自查。 嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》，掌握正確的洗手方法，規(guī)范洗手達(dá)標(biāo)率100%?！ ?yán)格執(zhí)行安全注射制度，一人一針一管執(zhí)行率100%?！ ∷?、培訓(xùn)學(xué)習(xí) 每月開展?？浦R培訓(xùn)，種子護(hù)士在科內(nèi)組織開展護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)及分層次考核。 每季度開展護(hù)理核心制度培訓(xùn)，護(hù)理人員知曉率100%。 參加護(hù)理部組織的全院護(hù)理操作考核，達(dá)標(biāo)率100%。遇到疑難病例及時組織全院護(hù)理會診?！ 〗M織開展專科急救技能培訓(xùn)，培訓(xùn)率100%?！ 「鶕?jù)不同層級要求，完成全年繼教學(xué)分及護(hù)理集中培訓(xùn)學(xué)時，達(dá)標(biāo)率100%?！ ⊥瓿?0xx年實(shí)習(xí)生備課筆記及更新教學(xué)計劃?！ ×?、存在的問題 護(hù)理人員的整體素質(zhì)仍有待進(jìn)一步提高，仍需要加強(qiáng)“三基”及?？评碚撝R學(xué)習(xí)?！ €別護(hù)理人員危機(jī)感不強(qiáng)，存在工作欠主動的現(xiàn)象?！ ?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)需進(jìn)一步深化 第 12 頁 共 12 頁
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