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護士下半年工作計劃集錦15篇-閱讀頁

2025-04-05 21:51本頁面
  

【正文】   一、繼續(xù)強化安全意識,確保病人安全 ?。ㄒ唬┙M織患者安全、法律法規(guī)等全員培訓(xùn)與考核,使護理人員對強化安全意識?! 。ㄈ┩晟撇涣际录蠄笾贫?,鼓勵護理人員積極上報不良事件,減少差錯的發(fā)生和不良影響?! 《?、持續(xù)改進護理質(zhì)量,提高護理服務(wù)水平  繼續(xù)規(guī)范開展三級質(zhì)控活動,深入門診病房,加強護理質(zhì)量環(huán)節(jié)控制?! ∪?、提高護理人員??谱o理水平  根據(jù)醫(yī)院發(fā)展目標(biāo),選派精神科、神經(jīng)外科等科室護士外出后進修?! ∷?、提高護理科研能力  舉辦“護理科研培訓(xùn)班”,邀請專家到我院授課,派骨干外出學(xué)習(xí)以增強護理人員的科研意識和能力?! ∥濉⒁匀夅t(yī)院綜合評審細則指導(dǎo)護理管理工作 ?。ㄒ唬┥钊雽W(xué)習(xí)《江蘇省三級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)與評審細則(20xx)》和評審方法。 ?。ǘ┘訌娮o士長管理能力培訓(xùn),強化護士長的管理意識和大局意識,切實提高護理管理水平。認真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學(xué)習(xí)活動,豐富了法律知識,增強了安全保護意識。護士下半年工作計劃10  今年對我來說,對我們來說,對附院來說,都是一個嶄新的起點。和科室同仁一起,我們從無到有,從創(chuàng)建科室到步入正軌,揮灑汗水,奉獻青春,在短短的一年時間里,圓滿完成了工作任務(wù)?! ⌒聟^(qū)醫(yī)院的發(fā)展壯大與領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)懷息息相關(guān)。 有了你們,才有了我們成長與發(fā)展的平臺!護士下半年工作計劃11  一、提高護士理論、技術(shù)水平  為提高我科護士總體業(yè)務(wù)水平,自20xx年1月起,每周晨間堅持專科理論學(xué)習(xí),每月底堅持專科理論小考試,每季度堅持專科理論統(tǒng)考,已獎懲制度來對護士進行約束,達到預(yù)期目標(biāo)?! ∶吭逻M行一次實際操作培訓(xùn),要求人人過關(guān),考核分數(shù)納入該月獎金的審核?! 》e極參加醫(yī)院組織培訓(xùn)的各項業(yè)務(wù)知識,以拓展業(yè)務(wù)知識、提高自我能力為主的原則進行學(xué)習(xí)?! 猿殖块g濕式掃床、中午床單位統(tǒng)一整齊,病房固定物品定點放置?! ∶咳肇?zé)任護士用含氯消毒劑擦拭床頭柜一次,每周用含氯消毒劑擦拭床擋、床頭、護欄、中心供氧設(shè)置一次?! ≌莆諢o菌操作原則,減少輸液反應(yīng)的發(fā)生及各項感染的發(fā)生,增強護士的無菌操作觀念?! ∨渲盟幬飼r,做到一人一針一管,嚴格按照無菌操作原則進行操作?! ∶恐馨才判l(wèi)生班,對衛(wèi)生死角進行打掃?! ∷摹⒓訌娮o士責(zé)任心  嚴格執(zhí)行“三查八對一注意”制度。  工作完成的真實性,當(dāng)班護士必須認真準(zhǔn)確的對住院病人進行各種生命體征的測量絕胡變亂造,針對此類現(xiàn)象將嚴懲?! Σ铄e事故的發(fā)生,進行分析總結(jié)?! ∥?、做好醫(yī)護溝通工作  與醫(yī)生進行溝通,做到“不懂就問”、“不清楚就問”、“不明白就問”?! ♂t(yī)護之間做好配合,爭取為病人做到的診療護理工作?! ♂槍μ厥饧膊〉淖o理文書書寫,將由護士長在場指導(dǎo)書寫,每日定期開會,對好的護理文書進行討論,已逐步提高大家的文字表達能力和護理文書的規(guī)范性?! “磿r、按質(zhì)上交出院病歷?! ∝?zé)任護士定期進行相關(guān)疾病健康指導(dǎo)。  為出院患者做好飲食指導(dǎo)、用藥指導(dǎo)?! ∨ν瓿勺o理本科階段的學(xué)習(xí),不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力。  向年長的老師學(xué)習(xí)與人溝通技巧,學(xué)會與病人、同事、朋友的溝通與交流,創(chuàng)造一個溫馨的環(huán)境?! ∫桓曜右渍蹟?,十根筷子抱成團。護理部首先要明確這一觀點,找準(zhǔn)合理的定位,“跳出護理看護理”,以良好的心態(tài)積極主動參與改革。利用多渠道形式向護理人員講解有關(guān)人事制度改革的精神,思路及發(fā)展趨勢,統(tǒng)一思想,充分認識改革的必要性,消除不滿情緒和抵觸心理。既樹立競爭意識,又增強服務(wù)意識和質(zhì)量意識,優(yōu)化護理隊伍,促進護理質(zhì)量提高。才能逐步把目前以中專學(xué)歷為主體轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫??、本科為主體的護理隊伍?! 」膭钪?、青年護士參加自學(xué)、廣播電視大學(xué)考試,到年底大專學(xué)歷以上人員占護士人數(shù)的55%?! ∵x送護理骨干到省內(nèi)外短期護理知識培訓(xùn)班學(xué)習(xí),以管理知識、??浦R進展為主。每月科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)12次,護理查房1次,操作培訓(xùn)等?! ∪⒆o理質(zhì)量管理是核心,加大質(zhì)量控制力度  護理單元推廣護理工作量化考核。各護理單元認真組織實施,進行考核,通過工作量化考核促使護理人員觀念轉(zhuǎn)變,增強奉獻意識,主動服務(wù)意識,質(zhì)量意識,安全意識,從而促使護理質(zhì)量提高。護理部將深入科室規(guī)范各環(huán)節(jié)管理。  護理部針對20xx年護理工作中存在的質(zhì)量問題針對性修改單項考核扣分,加大考核懲罰力度。嚴格遵守消毒隔離執(zhí)行,作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測工作,結(jié)果應(yīng)達標(biāo)。使用后的物品按處理原則進行消毒,一次性物品按要求管理、使用、處理?! ∽o理部做好宏觀管理,補充完善護理安全管理措施,抓好各層護理人員崗前培訓(xùn)工作,定期和不定期檢查安全工作,繼續(xù)堅持護士長夜查房和節(jié)前安全檢查和節(jié)中巡查。堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接,搶救儀器保持功能狀態(tài),保持搶救物品良好率達100%?! ?1)護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控:對新調(diào)入、新畢業(yè)、實習(xí)護士以及有思想情緒或家庭發(fā)生不幸的護士加強管理、做到重點交待、重點跟班,重點查房。  (3)時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控:節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、夜班交班時均要加強監(jiān)督和管理?! ?4)護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控:輸液、輸血、各種過敏試驗,手術(shù)前準(zhǔn)備等。  五、轉(zhuǎn)變護理觀念,提高護理服務(wù)質(zhì)量  通過學(xué)習(xí),培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,把病人的呼聲作為第一信號,把病人的需要作為第一需要,把病人的利益作為第一考慮,把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)?! θ鹤o理人員進行禮儀培訓(xùn)?! ≡谌洪_展評選服務(wù)明星活動。護理部制定彈性排班實施辦法,護士長應(yīng)根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務(wù),減少人力資源浪費,避免人浮于事的局面?! ∽o理管理者應(yīng)增強經(jīng)營管理意識,護士長應(yīng)與科主任一道共同動腦筋,想辦法,改變科室收入構(gòu)成結(jié)構(gòu)。既減少病人負擔(dān),又增加社會效益,又能提高經(jīng)濟效益,增加個人收入?! √亍⒁患壸o理合格率≥85%(合格標(biāo)準(zhǔn)為80分)。  護理文件書寫合格率≥90%(合格標(biāo)準(zhǔn)為80分)?! ∫蝗艘会樢还芤挥脺缇细衤蔬_100%?! ∫淮涡宰⑸淦?、輸液(血)器用后毀形率達100%。護士下半年工作計劃14  人們都說“三分治療,七分護理”,句話雖然并不十分準(zhǔn)確,但卻反映了護理工作的重要作用和地位?! 〖訌妼?萍寄艿呐嘤?xùn):各科制定出周期內(nèi)??评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃,每年組織考試、考核2—3次,理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,要求講究實效,不流于形式,為培養(yǎng)??谱o士打下扎實的基矗。中抽考?! 娀嚓P(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況?! “才湃盒缘闹v座和爭取派出去、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀?! ?三)、更新專業(yè)理論知識,提高??谱o理技術(shù)水平。同時,有計劃的選送部分護士外出進修、學(xué)習(xí),提高學(xué)術(shù)水平?! ?三)、促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流,每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,借鑒提高護理管理水平?! ?二)、建立檢查、考評、反饋制度,設(shè)立可追溯機制,護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?! ?三)、進一步規(guī)范護理文書書寫,從細節(jié)上抓起,加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度,定期進行護理記錄缺陷分析與改進,增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,強調(diào)不合格的護理文書不歸檔?! ?四)加強護理過程中的安全管理:  繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,多從自身及科室的角度進行分析,分析發(fā)生的原因,應(yīng)吸取的教訓(xùn),提出防范與改進措施。  嚴格執(zhí)行查對制度,強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,加強對護生的管理,明確帶教老師的安全管理責(zé)任,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生?! ∷?、深化親情服務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量  (一)、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,進一步規(guī)范護理操作用語,護患溝通技能。  (二)、注重編寫護理服務(wù)需求信息,護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談,發(fā)放滿意度調(diào)查表等,獲取病人的需求及反饋信息,及時的提出改進措施,同時對護士工作給予激勵,調(diào)動她們的工作積極性?! ?二)、各科護士長為總帶教老師,重視帶教工作,經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平,安排小講課,了解實習(xí)計劃的完成情況,做好出科理論及操作考試。護士下半年工作計劃15  當(dāng)然,我身上還存在一些不足有待改進。在工作上,有時存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象,雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù),但是在主動性方面還有待于進一步提高,這都是我今后需要改進和提高的地方?;仡欉^去,有許多進步和提高,同時也存在一些不足。在即將迎來的20xx年,我會繼續(xù)發(fā)揚在過去的一年中的精神,做好我自己的工作,急病人之所急,為病人負責(zé),絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,我對自己的工作要做到絕對負責(zé),這才是一名救死扶傷的好護士應(yīng)該做的最起碼的工
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